Administration af ansatte (HR)

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

BusinessMaroc — Tue, 23 Nov 2010 08:36:19 GMT

Erik P. Ernst:

Jeg taler ikke om at "skrive sig ud af", men om at få beskrevet "hvordan gør vi her i firmaet". Og så længe at begge parter synes at disse regler er rimelige (og følger præcendens) så kan man hvertfald i de fleste tilfælde undgå eventuelle konflikter eller ligefrem retsager.

Personligt har jeg altid forsøgt at få alle punkter i forbindelse med min egen ansættelse, som jeg ikke har syntes var godt nok beskrevet skrevet ind i min kontrakter. Så kan det godt være at det har taget lidt længere tid at få en aftale, men bagefter har jeg også følt at begge parter har været mere rolige. Det gælder vel om at få vendt hver en sten og se hvad der ligger under dem og flytte dem man føler ligger i vejen.

Forholdene kan være reguleret via overenskomster. Så man er nødt til at se på forholdende på hver enkelt, og derfor kan man ikke skrive sig ud af det. Hvis du som ansat er organiseret i HK, så er det deres regler som din arbejdsgiver bør følge, og hvis arbejdsgiveren har en aftale med HK, så skal han følge den.

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

Erik P. Ernst — Tue, 23 Nov 2010 08:03:55 GMT

Jeg taler ikke om at "skrive sig ud af", men om at få beskrevet "hvordan gør vi her i firmaet". Og så længe at begge parter synes at disse regler er rimelige (og følger præcendens) så kan man hvertfald i de fleste tilfælde undgå eventuelle konflikter eller ligefrem retsager.

Personligt har jeg altid forsøgt at få alle punkter i forbindelse med min egen ansættelse, som jeg ikke har syntes var godt nok beskrevet skrevet ind i min kontrakter. Så kan det godt være at det har taget lidt længere tid at få en aftale, men bagefter har jeg også følt at begge parter har været mere rolige. Det gælder vel om at få vendt hver en sten og se hvad der ligger under dem og flytte dem man føler ligger i vejen.

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

BusinessMaroc — Tue, 23 Nov 2010 07:44:33 GMT

Erik P. Ernst:

Tak, men bør man så ikke for at undgå unødigt fremtidigt "bøvl" få skrevet noget sådan ind i ansættelseskontrakten eller er det nok at have det med i sin medarbejderhåndbog?

Man kan ikke skrive sig ud af hvad der har dannet præcendens i den slags sager. Om man kan forsikre sig ud af det ved jeg ikke.

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

Erik P. Ernst — Tue, 23 Nov 2010 07:34:01 GMT

Tak, men bør man så ikke for at undgå unødigt fremtidigt "bøvl" få skrevet noget sådan ind i ansættelseskontrakten eller er det nok at have det med i sin medarbejderhåndbog?

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

Espresso — Sun, 21 Nov 2010 23:55:31 GMT

Erik P. Ernst:

Meget hjælpsom tråd.

Men jeg har lige et tillægsspørgsmål.

Hvis gennemsnitsudbetalingen skal danne grundlag for at fastsatte løn under sygdom/ferie, skal man så beregne gennemsnittet for de sidste 6 måneder eller 12 måneder, eller hvordan gøres det?

Det er et svært spørgsmål du stiller, og det kan ikke svares med et enten 6 eller 12 måneds gennemsnit.

Men udgangspunktet må være, at den syge medarbejder skal have den løn, som han forventeligt ville kunne have indtjent i sygdomsperioden.

Sælger vedkommende Is, hvor hele omsætningen (provisionen) ligger i sommermånederne, så vil en sygdomsperiode i januar måned ikke skulle baseres på et gennemsnit, hvor sommermånederne er med.

Her kunne det være relevant at kigge på provisisionsgrundlaget for januar måned de seneste 3 år, og kalkulere en forventelig stigning (eller fald) for den januar måned, hvor medarbejderen er syg.

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

Erik P. Ernst — Sun, 21 Nov 2010 15:16:21 GMT

Meget hjælpsom tråd.

Men jeg har lige et tillægsspørgsmål.

Hvis gennemsnitsudbetalingen skal danne grundlag for at fastsatte løn under sygdom/ferie, skal man så beregne gennemsnittet for de sidste 6 måneder eller 12 måneder, eller hvordan gøres det?

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

BusinessMaroc — Thu, 28 Jan 2010 22:03:29 GMT

steinway:

De gode svar har så fordret et nyt spørgsmål - hvis funktionæren er ansat til eksempelvis 50.000,- men over de sidste seks måneder via provision har fået 100.000,- istedet, hvad danner så grundlag for løn under en eventuel sygdom?

100.000

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

steinway — Thu, 28 Jan 2010 21:54:12 GMT

De gode svar har så fordret et nyt spørgsmål - hvis funktionæren er ansat til eksempelvis 50.000,- men over de sidste seks måneder via provision har fået 100.000,- istedet, hvad danner så grundlag for løn under en eventuel sygdom?

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

Anonymous — Thu, 28 Jan 2010 21:50:21 GMT

Lagersalg123 - JEN:

steinway:
Lagersalg123 - JEN: Rolig nu...

Jeg er skam helt rolig.

Skriver dog så firkantet når spørgsmålet ikke kan gradbøjes

At Revisor Tonny sætter tvivl, gør da bare at vi har en dialog, og enten lærer jeg noget eller også lærer han noget, det ændrer ikke på at vi begge her på Amino gerne vil hjælpe andre.

At jeg så i en sådan dialog kan være firkantet, det skal man aldrig tage personligt.

Fint svaret, og helt enig

Hilsen

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

BusinessMaroc — Thu, 28 Jan 2010 21:49:00 GMT

steinway:
Lagersalg123 - JEN: Rolig nu...

Jeg er skam helt rolig.

Skriver dog så firkantet når spørgsmålet ikke kan gradbøjes

At Revisor Tonny sætter tvivl, gør da bare at vi har en dialog, og enten lærer jeg noget eller også lærer han noget, det ændrer ikke på at vi begge her på Amino gerne vil hjælpe andre.

At jeg så i en sådan dialog kan være firkantet, det skal man aldrig tage personligt.

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

Anonymous — Thu, 28 Jan 2010 21:37:45 GMT

steinway:

Hov - I bliver ved med at skrive "sælger". Ændrer det noget såfremt der er tale om en konsulent?

Nej, det ledende ord her er funtionær, som trådstarter pointerer.

Hilsen

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

steinway — Thu, 28 Jan 2010 21:33:06 GMT

Hov - I bliver ved med at skrive "sælger". Ændrer det noget såfremt der er tale om en konsulent?

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

Anonymous — Thu, 28 Jan 2010 21:32:50 GMT

steinway:

Lagersalg123 - JEN: Rolig nu... jeg reflekterede blot over Tonnys forbehold.

Jeg er skam meget taknemmelig for indsparkene - jeg dvæler dog stadig ved Tonnys kommentar.

Hvad er baggrunden for udregningen med gennemsnittet over seks måneder da jeg ikke synes at kunne læse ovenstående ud af funktionærloven?

Hej

Jeg har fået styr på mine forbehold jvf. ovenstående

Hilsen

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

steinway — Thu, 28 Jan 2010 21:32:06 GMT

Fantastisk - den er hermed købt :-)

Tak for hjælpen.

Svar: Funktionær - Løn under sygdom

steinway — Thu, 28 Jan 2010 21:30:46 GMT

Lagersalg123 - JEN: Rolig nu... jeg reflekterede blot over Tonnys forbehold.

Jeg er skam meget taknemmelig for indsparkene - jeg dvæler dog stadig ved Tonnys kommentar.

Hvad er baggrunden for udregningen med gennemsnittet over seks måneder da jeg ikke synes at kunne læse ovenstående ud af funktionærloven?