Alt det andet om at starte virksomhed

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Morten Falk Nielsen — Tue, 26 Jan 2010 20:18:42 GMT

Lagerhotel:

Hej Morten.

Jeg var engang til foredrag med Ulrik Wilbek. Han sagde noget I retning af at den største kunst var at møde folk der hvor de var. Det mener jeg måske passer meget godt til din situation.

Din chef er nok ikke af nyere årgang, og set med hans øjne, så er det ikke så smart det du har gang i. Han kunne også have tænkt lidt innovativt og set en masse fordele istedet, men det har han altså ikke gjort. Hvis du er glad for dit arbejde, syntes jeg også du bør tage en snak med din chef, og mød ham så på det niveau som han nu befinder sig. Det korte af det lange er, at han nok opfatter det som konkurrerende virksomhed, og er han så ikke lidt berettiget til at være en smule skuffet??

Jeg vil også sige at jeg syntes det er hans tab, for det viser jo bare at du har entusiasme, og du interesserer dig for det du går og laver. Samtidig får du måske en masse ekstra viden som du kan bruge i dit daglige arbejde. Og det kunne endvidere skabe noget positivt eksponering af din mesters virksomhed.

Og så er der jo lige det med aminoer. Prøv bare at holde os tilbage hvem der vil, når vi har fået en ide vi brænder for :-)

Ja, os Aminoer kan man ikke stoppe når vi har fået nye idéer. Selv hvis det er penge som står i vejen, skal vi nok få dem skaffet i en fart

Jeg kan kun give Ulrik Wilbek ret i hans udtalelse. Det er dog svært at møde mester på hans position, da jeg egentligt aldrig rigtigt ved hvor jeg har ham...

Anyways, jeg forsøgte at ha' et lille møde i dag, men det gik ikke. Det eneste som skete var at jeg forsøgte at fortælle ordentligt om min idé, men det var som om at intet fiste ind på lystavlen. Han ville heller ikke svare mig på om jeg skal stoppe mit projekt, eller om jeg skal lade det køre videre. Det kan selvfølgelig også godt være fordi han kan mærke på mig at det er noget jeg brænder for, og hvis han forbyder mig det, risikerer han at jeg rejser min vej.

Vi kom faktisk lidt op at toppes, og det endte med at jeg gav op og har valgt at fortsætte projektet..

Men mange tak for alles tilbagemeldinger. Vandende er godt nok lidt delte, men vi har jo alle en mening om situationen, og det er jo egentligt kun sundt nok..

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Morten Falk Nielsen — Tue, 26 Jan 2010 20:12:46 GMT

Lagersalg123 - JEN:

Morten Nielsen - Kidznet.dk:
Det eneste som står i min ansættelseskontrakt, er at hvis jeg ønsker at starte egen butik, må det ikke ske indenfor en radius af 25 km. op til 5 år efter min opsigelse.

Ja og den er ikke holdbar nogen steder med mindre du bliver kompenseret for det. Stavnsbåndet er ophævet i DK.

MEN når alt kommer til alt, så er det mange gange et spørgsmål som er svært at besvare entydigt, f.s.a. loyalitet, interessekonflikt osv osv osv, da det ikke altid er det sort/hvide eller rationelle argument der vinder eller endsige er det rigtige.

Morten, du kan også forestille dig eksemplet, hvor du i kidznet har en medarbejder, der begynder at blogge om anvendelsen af produkterne der og som får en fanside på facebook som pludselig har 1000 mødre der følger med. Er det så ved at være en situation hvor en medarbejder "sparer op til" egen etablering af konkurrende virksomhed eller?

Nu skal man jo ikke i så lille en branche som cykelbranchen er (leverandørmæssigt tænkes der) være atomfysiker for at finde ud af hvor man får delene fra, så din chefs tanker kan så være reguleret af frygt pg måske med rette og måske ikke.

Da det virker som om du brænder for at iværksætter, og har kræfterne og ideerne, var det så en mulighed at du og din chef vendte perspektivet 180 grader og måske planlægger en overtagelse af butikken senere?

Den er ikke nem, men det var vel heller ikke meningen

Beklager det sene svar, skulle lige være færdig på arbejde og til boksning

Jeg tror faktisk at jeg vil have det fint med at en medarbejder på Kidznet.dk eventuelt havde en blog eller en Facebook-gruppe på 1000 mennesker. Hvis vedkommende vil starte en konkurrerende butik på nettet, mangler personen stadig den goodwill og det brand som man har stærkt brug for på det marked. Selvfølgelig vil butikken på et tidspunkt opnå et ligeså stort brand som Kidznet.dk (hvis det da havde et...), men her kommer min erfaring og kreative måde at tænke på så frem i lyset - samt en forhåbentligt større pengepung. Jeg ville jo, mens min medarbejder stadig er ansat, kunne udnytte kundepotentialet i 1000 mødre, ved eventuelt at give lidt ekstra om måneden for at få noget reklame på bloggen eller Facebook-gruppen.

Når jeg selv bliver selvstændig i cykelbranchen, kunne jeg til gengæld aldrig drømme om at købe produkterne ved de danske grossister. Et eksempel er Schwalbe-dæk; Hvis vi siger at vi har et dæk som herhjemme koster 150 i indkøb, kan man ved en tysk grossist få præcis samme dæk til 100-120 kroner i indkøb. Hvis man sælger dækket til den vejledende danske udsalgspris, har man altså lige tjent lidt ekstra på bare ét dæk. Og sådan er det generelt med alle leverandører i Danmark kontra Tyskland. De danske grossister lever godt af at mange ikke tør tage springet og købe ind hos de tyske grossister.

Og så vil jeg aldrig overtage min mesters butik. Jeg syns ikke selv at butikkens forretningsstruktur, kundegrundlag og omtale er godt nok, da mester typisk er lidt for grisk og nærrig. Det ender i mange tilfælde med at hvis mester har haft en kunde som har spurgt ind til cykler, er de smuttet ud til konkurrenten i den anden ende af byen. Selv så lidt som en flaskeholder til 69 kroner eller en cykelcomputer til 169 kroner, kan han som regel ikke give med en cykel til 5000 kroner - også selvom det som regel er dét som skal til. Jeg har mange historier på den front ;-)

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Lagerhotel — Tue, 26 Jan 2010 11:52:41 GMT

Hej Morten.

Jeg var engang til foredrag med Ulrik Wilbek. Han sagde noget I retning af at den største kunst var at møde folk der hvor de var. Det mener jeg måske passer meget godt til din situation.

Din chef er nok ikke af nyere årgang, og set med hans øjne, så er det ikke så smart det du har gang i. Han kunne også have tænkt lidt innovativt og set en masse fordele istedet, men det har han altså ikke gjort. Hvis du er glad for dit arbejde, syntes jeg også du bør tage en snak med din chef, og mød ham så på det niveau som han nu befinder sig. Det korte af det lange er, at han nok opfatter det som konkurrerende virksomhed, og er han så ikke lidt berettiget til at være en smule skuffet??

Jeg vil også sige at jeg syntes det er hans tab, for det viser jo bare at du har entusiasme, og du interesserer dig for det du går og laver. Samtidig får du måske en masse ekstra viden som du kan bruge i dit daglige arbejde. Og det kunne endvidere skabe noget positivt eksponering af din mesters virksomhed.

Og så er der jo lige det med aminoer. Prøv bare at holde os tilbage hvem der vil, når vi har fået en ide vi brænder for :-)

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

BusinessMaroc — Tue, 26 Jan 2010 10:56:07 GMT

Morten Nielsen - Kidznet.dk:
Det eneste som står i min ansættelseskontrakt, er at hvis jeg ønsker at starte egen butik, må det ikke ske indenfor en radius af 25 km. op til 5 år efter min opsigelse.

Ja og den er ikke holdbar nogen steder med mindre du bliver kompenseret for det. Stavnsbåndet er ophævet i DK.

MEN når alt kommer til alt, så er det mange gange et spørgsmål som er svært at besvare entydigt, f.s.a. loyalitet, interessekonflikt osv osv osv, da det ikke altid er det sort/hvide eller rationelle argument der vinder eller endsige er det rigtige.

Morten, du kan også forestille dig eksemplet, hvor du i kidznet har en medarbejder, der begynder at blogge om anvendelsen af produkterne der og som får en fanside på facebook som pludselig har 1000 mødre der følger med. Er det så ved at være en situation hvor en medarbejder "sparer op til" egen etablering af konkurrende virksomhed eller?

Nu skal man jo ikke i så lille en branche som cykelbranchen er (leverandørmæssigt tænkes der) være atomfysiker for at finde ud af hvor man får delene fra, så din chefs tanker kan så være reguleret af frygt pg måske med rette og måske ikke.

Da det virker som om du brænder for at iværksætter, og har kræfterne og ideerne, var det så en mulighed at du og din chef vendte perspektivet 180 grader og måske planlægger en overtagelse af butikken senere?

Den er ikke nem, men det var vel heller ikke meningen

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Morten Falk Nielsen — Tue, 26 Jan 2010 08:17:02 GMT

Skattekonsulenterne:

Enig. Det fremgår formentlig af ansættelseskontrakten at der skal indhentes tilladelse fra arbejdsgiveren hvis han vil lave andre aktiviteter ved siden af (skal ikke kunne sige om det kun er i de liberale erhverv og reklamefagene eller det også ses i denne branche) og uanset hvad kan det være ødelæggende for forholdet mellem parterne hvis de ikke er enige og accepterer hinandens udskejelser.

Det der ikke står mig klart er om arbejdsgiveren har nedlagt et direkte forbud mod disse aktiviteter. At han siger hvorfor dog det kan også bare være en personlig betragtning mand til mand. Prøv da at spørg ham direkte om han har noget imod det og vil modsætte sig det.

Jeg kender min chefs tone rigtigt godt, og hvis der var noget som havde interesse så havde vi lange samtaler om det. Sådan plejer det at være, og sådan er det også med min webshop Kidznet.dk. Jeg får nok også at høre for det senere idag..

Der står ikke noget i min ansættelseskontrakt om at jeg ikke må føre andet erhverv ved siden af. Hvis der gjorde, måtte jeg selvfølgelig trække mig tilbage eller starte selv, men det er der intet som gør. Det eneste som står i min ansættelseskontrakt, er at hvis jeg ønsker at starte egen butik, må det ikke ske indenfor en radius af 25 km. op til 5 år efter min opsigelse.

Uanset hvad må jeg hellere lige tage en snak med ham..

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Morten Falk Nielsen — Tue, 26 Jan 2010 08:12:55 GMT

Mikkel deMib Svendsen:

Morten, jeg forstår dig ikke helt - du spørger i dit oplæg om din arbejdsgiver kan tillade sig at være utilfreds med det du gør - og det får du så nogle svar på, hvorfor han godt kan. Men det virker du ikke rigtig interesseret i at høre på - du vil øjensynligt heller høre på dem der er enige med dig i hvordan du synes din chef BURDE opfatte det. Det ændrer jo bare ikke ved, at din chef ikke bryder sig om det, så hvad har du så egentligt fået ud af at spørge, når du ikke vil forstå din chef?

Hej Mikkel,

Jeg kan selvfølgelig godt se at jeg er gået lidt over i et forsvar af min idé. Men som jeg også skriver helt i toppen af mit første indlæg, så er det her ligeså meget ment som et debatindlæg som et spørgsmål. Jeg kan godt se det fra min chefs synspunkt, men kan ikke forstå hvordan man kan tænke sådan som det er tilfældet.

Jeg spørger herinde for at høre om der er andre med samme synspunkt som min chef, og det er der åbenbart. Jeg prøver så at finde frem til hvorfor i mener som i gør. Men de argumenter der bliver brugt, er ikke nok til at jeg bliver overbevist om at det er forkert.

Som du også kan se hvis du har læst alle indlæg, opfordrede jeg jo også Johannes til at tage til en fagmand med hans problem da jeg skønner at det ikke er noget som man som almindelig person skal rode med..

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Skattekonsulenterne ApS — Tue, 26 Jan 2010 08:09:38 GMT

Enig. Det fremgår formentlig af ansættelseskontrakten at der skal indhentes tilladelse fra arbejdsgiveren hvis han vil lave andre aktiviteter ved siden af (skal ikke kunne sige om det kun er i de liberale erhverv og reklamefagene eller det også ses i denne branche) og uanset hvad kan det være ødelæggende for forholdet mellem parterne hvis de ikke er enige og accepterer hinandens udskejelser.

Det der ikke står mig klart er om arbejdsgiveren har nedlagt et direkte forbud mod disse aktiviteter. At han siger hvorfor dog det kan også bare være en personlig betragtning mand til mand. Prøv da at spørg ham direkte om han har noget imod det og vil modsætte sig det.

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Mikkel deMib Svendsen — Tue, 26 Jan 2010 08:01:26 GMT

Morten, jeg forstår dig ikke helt - du spørger i dit oplæg om din arbejdsgiver kan tillade sig at være utilfreds med det du gør - og det får du så nogle svar på, hvorfor han godt kan. Men det virker du ikke rigtig interesseret i at høre på - du vil øjensynligt heller høre på dem der er enige med dig i hvordan du synes din chef BURDE opfatte det. Det ændrer jo bare ikke ved, at din chef ikke bryder sig om det, så hvad har du så egentligt fået ud af at spørge, når du ikke vil forstå din chef?

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Morten Falk Nielsen — Tue, 26 Jan 2010 07:37:46 GMT

Til Mikkel, jeg læner mig meget op af hvad Bautik skriver. Jeg har jo intet motiv for at lokke kunderne væk, så mister jeg jo da i hvert fald mit arbejde. Jeg tjener jo egentligt bare penge på de mennesker som alligevel ikke vil have et autoriseret cykelværksted til at reparere deres cykler, hvilket så giver cykelhandlerne en mulighed for at sælge noget værktøj.

Inden længe vil jeg f.eks. lave en informationsside på Lav Din Cykel.dk, hvor jeg giver gode råd til køb af det bedste værktøj, og hvor jeg vil opfordre brugeren til, at hvis vedkommende tvivler på sine egne evner i en større reparation, er det bedst at gå til en fagmand. Det kan også være med til at lige lokke lidt flere Gør-det-selv mænd/kvinder over til cykelbutikken...

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Morten Falk Nielsen — Tue, 26 Jan 2010 06:18:45 GMT

Johannes:

Hey Morten

Jeg må indrømme jeg er helt vild med din ide, nok fordi jeg selv gerne vil ordne min cykel i stedet for at betale dyre summer hos min lokale cykelforhandler.

Din hjemmeside er jeg dog ikke så vild med, for mig virker den alt for mørk og undskyld jeg siger det, amatøragtig. Jeg kan godt se din ide med skruerne, men det fungere ikke efter min mening.

Farvevalget skal i hvert fald ændres. Nok også fordi jeg forbinder cykling generelt med solskin og godt vejr, frisk natur. Jeg synes du bør afspejle dette med et frisk design, i stedet for et dysters kælderdesign (man kunne vel godt sidestille det lidt med et værksted, men i så fald så kan det stadig godt peppes op, samtidig med man holder en ren stil).

Men som sagt, ideen er kanon god, og jeg er sikker på at hvis du får skrevet nogle gode vejledninger til de generelle problemer man oplever og nemt selv kan ordne (lapning, kalibrering af gear, stramning af bremse, tjekliste over lovkrav, osv.) så vil der klart være en gruppe mennesker som er interesserede.

I samme åndedrag vil jeg være så fræk at spørge efter noget ang min egen cykel ;-)

Jeg har en kildemose(vist nok) cykel, 7 indvendige gear og pedalbremse, her i frostperioden valgte den spontant under en cykeltur at gå i "frigear", det betyder ihvertfald at når jeg træder i pedalerne trækker den ikke, men den laver en svag modstand og hakken hvis jeg kører rundt. Derudover kan jeg på samme vis kører pedalerne baglæns.

Er det noget jeg overhovedet selv kan ordne? Evt. ved at skille skidtet fra hinanden, eller vil du anbefale at jeg bare får den ned til cykelværkstedet - vil mene jeg selv er temmelig handy, og lidt af en pilfinger, så jeg er klar på en udfordring :P

På forhånd tak for hjælpen hvis du begiver dig ud i at hjælpe mig :)

Hej Johanes

Sorry mit sene svar, blev nødt til at gå i seng. Jeg skal jo passe mit arbejde

Jeg kan godt selv se idéen i et andet design end det lidt mørke og dystre, men det var egentligt det Wordpress-theme jeg syntes var pænest og passede bedst til. Jeg har nemlig ikke penge til rådighed lige nu til at betale mig fra en Amino som kan sætte det op med et helt nyt tema. Jeg kunne f.eks. godt tænke mig at kategorierne kunne skjule underkategorierne, måske ved at alle kategorier står i en menubjælke mellem headeren og selve indholdet, og når man så klikker på en kategori, kommer man så ind og kan vælge underkategori. Men det må vente til jeg får råd til det...

Det er netop min idé at skrive nogle vejledninger som alle kan forstå, og som omhandler de mest nødvendige ting. F.eks. at skifte kæde, lapning, justering af gear, almindeligt service, osv.

Angående din egen cykel, så tror jeg det er en god idé hvis du smutter til mekanikker med den. Hvis du får skillet gearnavet ad, skal du bruge noget specielt værktøj som ikke sådan lige er at opdrive for at samle det igen. Plus at hvis du samler det forkert, risikerer du at lortet bliver knust når du træder i pedalerne.

Det du kan gøre selv, er at prøve at pille den lille sorte klikbox i højre side af baghjulet af, tage trykstængerne ud og sprøjt lidt silikonefedt-spray ind i akslen, men kun en lille smule. Sæt klikboxen på igen, og forsøg at køre rundt. Hvis det ikke har hjulpet, så smut til cykeldoktor med dyret

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

CoffeeCart — Mon, 25 Jan 2010 21:51:10 GMT

Hej Morten.

Jeg synes jo ikke du gør noget som helst forkert, jeg står selv med samme problem. Jeg brænder så meget for min branche og ser en masse muligheder, jeg har luftet nogle af dem for min chef, men han ser helt anderledes på tingene. Han er alt andet end glad for min entusiasme og mener jeg skal lade det ligge og "bare" passe mit job, ja faktisk har jeg fået en skriftlig advarsel..... Jeg mener dog at jeg er nødt til at forfølge min idé og føre den ud i livet, så det bruger jeg al min fritid på og passer loyalt mit job om dagen, så håber jeg at der er kommet ordentlig skub i sagerne inden fyresedlen kommer ;-) men det må han selv om, jeg stjæler ikke kunderne, min målgruppe er en helt anden og jeg mener jeg kan drive det meget vidt.

GO FOR IT!!!

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Per Bruun Jespersen — Mon, 25 Jan 2010 21:37:29 GMT

Mikkel deMib Svendsen:

Bautik:
Tvivler at morten står og siger til Ku

Netop det at du tvivler understreger jo problemet. Det er denne tvivl, som arbejdsgiveren med rette kan være kritisk overfor.

har rettet det :)

Morten har intet motiv for at smide kunder væk fra butikken til hans hjemmeside som slet ikke er det samme koncept, dog inden for samme hobby. Igen, jeg syntes kun den viser at man har en dedikeret medarbejder der går op i hans arbejde og hobby, hvilket jeg syntes er prisværdigt.

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Mikkel deMib Svendsen — Mon, 25 Jan 2010 21:32:07 GMT

Bautik:
Tvivler at morten står og siger til Ku

Netop det at du tvivler understreger jo problemet. Det er denne tvivl, som arbejdsgiveren med rette kan være kritisk overfor.

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Per Bruun Jespersen — Mon, 25 Jan 2010 21:21:56 GMT

Nu er det jo ikke en cyklehandler han starter Mikkel :P Der er forskel på at drive en virksomhed og have en blog der giver folk tips og tricks til deres cykler:)

Morten står jo ikke og siger til Kunden: ved du hvad, istedet for jeg laver det her for 500 kroner så kan du købe det her tandhjul for en 50'er også få den her adresse med til min guide hvordan du laver det selv :) Så har jeg hjulpet dig og jeg bliver snart arbejdsløs fordi jeg er så flink at give mit arbejde væk..

Svar: Hvis arbejdsgiveren er imod ens fritidsprojekt...

Mikkel deMib Svendsen — Mon, 25 Jan 2010 21:14:48 GMT

Jeg er enig med Henrik Værum. Problemet er, at du har kastet dig ud i noget selvstændig virksomhed indenfor samme fag, som det du er ansat til. Det kan meget let blive til et konkurrence- og loyalitetsproblem. Det havde været en anden sag, hvis dit website havde handlet om noget helt andet.

Jeg tror ikke du får støtte fra din eventuelle fagforening i dette. Jeg har hørt om lignende sager før og generelt er fagforeningerne vist ikke vilde med at deres medlemmer laver privat virksomhed ved siden af indenfor samme fag som de er ansat til.

Som arbejdsgiver har jeg selv haft blandede oplevelser med medarbejdere der driver privat virksomhed indenfor samme fag som de er ansat til. Kun i ganske få tilfælde fungerer det acceptabelt, så generelt er jeg forbeholdende overfor det.

Om jeg så er gammeldags vil jeg lade andre vurdere, men jeg tror ikke mit kritiske forhold til den slags arrangementer er specielt unikt