Administration af ansatte (HR)

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Betina3000 — Thu, 14 Jan 2010 10:28:35 GMT

Nej det har han ikke. Har haft men det er vist nogen år siden.

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Michael_N — Thu, 14 Jan 2010 09:24:49 GMT

Har han også arbejde i sverige?

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Betina3000 — Thu, 14 Jan 2010 08:34:46 GMT

Ja men han bliver ikke overført på den måde at han betaler kontingent til den svenske a-kasse. Det har han altid skulle betale til den danske. Han har nemlig flere gange været arbejdsløs, da hans job er meget sæsonbetinget.

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Michael_N — Wed, 13 Jan 2010 22:47:38 GMT

Ja han er medlem af dansk a-kasse når han arbejde i danmark.

Når hans arbejde i danmark stopper skal han overföres til svensk a-kasse, og for dagpenge efter de svenske regler.

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Betina3000 — Wed, 13 Jan 2010 17:40:28 GMT

Hejsa

Min bror er bosat i Sverige med arbejde i Danmark. Hos ham foregår det således at han er medlem af dansk a-kasse, men får udbetaling af dagpenge fra svensk a-kasse.

Hvordan det helt fungerer kan jeg ikke helt kringle, men for hans vedkommende er det ihvertfald sådan

Mange hilsner Betina

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Michael_N — Mon, 28 Dec 2009 09:53:30 GMT

Det gör tingende mere besvärligt for ham.

Da man ikke må havde egen virksomhed , når man modtager dagpenge.

Men som andre siger så for han overfört annicitet mellem dansk og svensk a-kasse.

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Anonymous — Sun, 13 Dec 2009 14:28:00 GMT

Tusind tak for alle svarene. Det har givet mig et godt indtryk af hvordan det hænger sammen. Nu skal vi se om vi bliver enige om løn osv. og så vil jeg anbefale ham at tage kontakt til de to systemer

Vi har alternativt tænkt på at vi hyrer ham ind som freelancer i 3 måneder. Så må han nemlig også arbejde fra både Danmark og fra sin bopæl Sverige (det må han jo ikke umiddelbart som ansat), og så vil jeg tro at han kan forsætte i det svenske a-kassesystem uden problemer. Det skulle dog være svære at starte som selvstændig i Sverige.

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Bonita — Sat, 12 Dec 2009 17:44:22 GMT

jeg er ret sikker på at de ved det hos a-kasserne. men jeg mener at han skal søger for en speciel overflyttelse fra sin svensk a-kasse til dansk så mister han ikke noget, men han skal flytte fra svensk til dansk a-kasse og når han så er 100% arbejdsløs igen tilbage til den svenske a-kasse med mindre han har et par timer f.eks så ryger han på slup.dagpenge i dk. jeg ved ikke om han kan få det hvis han fra start er på nedsat tid. det vil jeg næsten mene fra den danske a-kasse.

desværre er der masser af gråzoner dansk kontra svenske forhold som gør det svært at hitte ud af.

du er altid velkommen til at spørger mere hvis jeg kan hjælpe. bor selv i sverige, så der er flere regler jeg har været rundt om.

christina bonita

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Claus Conrad — Sat, 12 Dec 2009 17:25:08 GMT

Jeg kan fortælle at da jeg stoppede med at arbejde i Danmark mistede jeg mit A-kasse-medlemskab der, men fik anciennitet for den periode jeg havde været medlem i Danmark, da jeg så meldte mig ind i en svensk A-kasse. For at få det overført må der dog ikke gå længere end 1 måned mellem medlemskaberne.

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Stefan Kalmar — Sat, 12 Dec 2009 17:16:12 GMT

Hmmm... varför inte anställa en svensk som redan bor i Danmark? Vi är faktiskt många som gör det ;-)

Hälsningar

Stefan

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Anonymous — Sat, 12 Dec 2009 17:07:09 GMT

Hej Espresso

Tusind tak for oplysningen. Det har du helt ret i og det er ikke noget jeg lige havde husket :). Jeg håber der også er nogen der ved det omkring A-kasse. Ikke så meget for min skyld, men fordi vi gerne vil behandle ham ordentligt

Svar: Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Espresso — Sat, 12 Dec 2009 16:34:24 GMT

Jeg kan ikke hjælpe dig med dit egentlige spørgsmål.

Men jeg vil ikke undlade at gøre dig opmærksom på, at hvis du ansætter en medarbejder bosiddende i Sverige, så bør du lave en klausul i ansættelsesaftalen, hvor du forbyder medarbejderen at tage job i bopælslandet - det være sig lønnet eller ulønnet.

Du kan risikere at komme til at betale sociale afgifter til Sverige.

Svensk tidsbegrænset medarbejder i DK - hvad med A-kasse?

Anonymous — Sat, 12 Dec 2009 16:25:02 GMT

Vi overvejer at ansætte en svensker i en tidsbegrænset stilling på 3 måneder med arbejdsplads i Danmark. Jeg har været forbi http://www.oresunddirektbusiness.dk/ og kan læse at han så vil være omfattet af Dansk arbejdsløshedsforsikring når han nu arbejder i Danmark. Han er pt arbejdsløs i Sverige

Det tager 12 mdr at optjene ret til arbejdsløshedsforsikring i Danmark. Er der nogen der ved hvordan vores svensker vil stå efter de 3 mdr - kan han forsætte med at få A-kasse i Sverige, for den danske kan han vel ikke få fra?