Administration af ansatte (HR)

Svar: ansættelseskontrakt til en medarbejder som kun arbejder 5 timer om ugen

Anette Sand — Thu, 10 Dec 2009 23:03:55 GMT

@Lars: Det vil normalt ikke være et godt råd at give en lønmodtager, som pludselig og måske uvidende kan komme bagud med skat mv.. Herudover kan man som arbejdsgiver komme i klemme ved at forsøge at undgå forpligtelser som feriepenge og opsigelsesvarsel ved at ændre en arbejdtagers status fra lønmodtager til selvstændig freelancer.

Svar: ansættelseskontrakt til en medarbejder som kun arbejder 5 timer om ugen

Lars Holdgaard — Thu, 10 Dec 2009 20:44:25 GMT

Eventuelt (kan måske være lidt udenfor kontekst) - Så kan du spørge om personen ønsker at "oprette sit eget firma", så du kan betale ydelsen som køb af et produkt.

Så skal personen så bare huske at registere det som b-indkomst.

Svar: ansættelseskontrakt til en medarbejder som kun arbejder 5 timer om ugen

Mr. Lorenzen — Mon, 07 Dec 2009 13:16:06 GMT

Tusind tak for jeres svar... Godt at vide at der er specielle regler når man holder sig under de 8 timer.

Vi vil helt klart tage udgangspunkt i en simpel kontrakt, som nævnt.

TAK!

Svar: ansættelseskontrakt til en medarbejder som kun arbejder 5 timer om ugen

Anette Sand — Sat, 05 Dec 2009 09:45:27 GMT

Enig i, at kontakten ikke behøver at være omfattende. Hvis I arbejder inden for Funktionærlovens område, er man ikke omfattet med en ansættelse på 5 timer ugentligt, grænsen går ved 8 timer. Men I skal udbetale feriepenge ifht. Ferieloven, mens pension ikke er lovpligtigt.

Svar: ansættelseskontrakt til en medarbejder som kun arbejder 5 timer om ugen

BusinessMaroc — Sat, 05 Dec 2009 07:24:05 GMT

Ved ansættelse under 8 timer per uge har I ikke pligt til at lave en ansættelseskontrakt.

Lav evt et simpelt ansættelsesbevis så I har alle informationer og jobbeskrivelse.

Som f.eks.

Virksomhed, adresse, til, cvr.

ansætter hermed

Person, adresse, tlfnr. cpr.nr.

Per xx.xx.200x til udførelse af følgende arbejdsopgave:

Timer pr. uge: 5

Arbejdstid: xx.xx til xx.xx hver xxdag

Ved sygdom eller anden forhindring kontaktes xxxx på tlf. xx xx xx xx.

Ansættelsen er begrænset til perioden xx.xx.200x til xx.xx.200x

Dato/Underskrift firma

Dato/Underskrift medarbejder

ansættelseskontrakt til en medarbejder som kun arbejder 5 timer om ugen

Mr. Lorenzen — Fri, 04 Dec 2009 13:11:11 GMT

Hej!

Vi er ved at foretage vores første ansættelses. Det er en meget lille ansættelses i vores virksomhed idet medarbejderen kun vil være ansat 5 timer om ugen. Vi er derfor lidt i tvivl om hvilken form for ansættelseskontrakt vi skal benyttes os af og om vi påtrods af denne begrænsede ansættelses er tvunget til også at betale ferie, pension osv. Vi har undersøgt de forskellige sites så som startvaekst osv. men synes ikke helt at der er en kontrakt der passer.

Håber at der er nogen der har erfaring med disse ansætetelseskontrakter og som kan give gode råd.

bedste hilsner

Søren Lorenzen