<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Bestyrelse &amp; Advisoryboard - Her får du hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/25.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Hvordan finder jeg et medlem til min bestyrelse?&lt;br&gt;
Hvordan bliver jeg medlem af et advisoryboard?&lt;br&gt;
Hvordan fungerer en bestyrelse?</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/480222.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 09 Dec 2009 00:22:18 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:480222</guid><dc:creator>Boysen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/480222.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=480222&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Thor &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Og tak fordi du deler!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;Thor M&amp;oslash;nsted:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="FONT-FAMILY:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Din forventning om at bestyrelsen/advisory board&amp;#39;et skal indeholde passer af positiv energi, at man kan kalde en skovl for en skolv, og s&amp;aring; samtidig v&amp;aelig;ret resultatorienteret, passer desv&amp;aelig;rre ikke sammen;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tror m&amp;aring;ske vi g&amp;aring;r forbi hinanden her, min forventning er mennesker der ser muligheder og ikke forhindringer. Jeg &amp;oslash;nsker ikke gamle sure m&amp;aelig;nd :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Det kan v&amp;aelig;re mit indl&amp;aelig;g lugter af nice to have, men tro mig der er gjort mange tanker bag de profiler jeg s&amp;oslash;ger. Jeg har ikke ville beskrive dem her i dybden, da jeg helt sikkert vil have f&amp;aring;et f&amp;aelig;rrer henvendelser. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Desv&amp;aelig;rre mangler jeg fortsat en profil med produkt erfaring og ikke mindst en profil med erfaring fra branchen. Is&amp;aelig;r en med branche kendskab er vigtig og de mennesker jeg har stukket til, har desv&amp;aelig;rre haft for travlt. &lt;br /&gt;Derfor har jeg v&amp;aelig;ret ude og sp&amp;oslash;rge flere, og sammens&amp;aelig;tter gruppen en gang i Januar.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/480213.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 09 Dec 2009 00:02:22 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:480213</guid><dc:creator>thormonsted</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/480213.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=480213&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Hej Sikkerhedseksperten ApS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Din s&amp;oslash;gning efter bestyrelsesmedlemmer og sammens&amp;aelig;tning af bestyrelse er meget klassisk;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;&amp;Oslash;konomi, jura, markedsf&amp;oslash;ring og kendskab til produkter/ydelser..!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;I sig selv, er det ikke noget galt med din sammens&amp;aelig;tning, men er din/Jeres vision at 2010 skal give det store gennembrud (et &amp;aring;r hvor tingene sikkert ikke kommer af sig selv), skal du/I nok ogs&amp;aring; t&amp;aelig;nkte lidt anderledes, og eventuelt udvide bestyrelsen med personer vis hardcore kompetencer er udarbejdelse og realisering af strategier. Og gerne profiler som ikke kender branchen, og som&amp;nbsp;dermed (og gerne helt urimeligt meget) udfordrer direktionen/ledelsen til at opn&amp;aring; resultater og sikre af aftalte handlinger udf&amp;oslash;res rettidigt.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Hvis du ud for hver profil du &lt;em&gt;&lt;strong&gt;pt.&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; s&amp;oslash;ger, kan ops&amp;aelig;tte 3-5 begrundelser for hvorden den enkelte profil bidrager til udarbejdelse og realisering af din/Jeres vision, - ja, s&amp;aring; er det stadig de rette profiler du s&amp;oslash;ger. Hvis ikke, s&amp;aring; skal du nok lave en ny behovs -og profilanalyse.. Fokus&amp;eacute;r p&amp;aring; at din vision/strategi skal realiseres, fremfor hvilke profiler der er &amp;quot;nice to have&amp;quot; i bestyrelsen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Din forventning om at bestyrelsen/advisory board&amp;#39;et skal indeholde passer af positiv energi, at man kan kalde en skovl for en skolv, og s&amp;aring; samtidig v&amp;aelig;ret resultatorienteret, passer desv&amp;aelig;rre ikke sammen;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Forventer du at virksomheden skal v&amp;aelig;re resultatorienteret, m&amp;aring; du ogs&amp;aring; indse/acceptere at bestyrelsen skal v&amp;aelig;re lige s&amp;aring; - Og som du sikkert har erfaret, s&amp;aring; skal man v&amp;aelig;re h&amp;aring;rdt, fokuseret, m&amp;aring;lrettet og konsekvent for at drive en god forretning. Dermed &lt;em&gt;&lt;strong&gt;ikke&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; sagt at der ikke skal v&amp;aelig;re god stemning, respekt og synergi i bestyrelsen - Dette m&amp;aring; bare aldrig overskygge fokus, der altid skal handle om at tjene penge, penge og endnu flere penge.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Dette indl&amp;aelig;g er ikke en kritik at din s&amp;oslash;gning, men blot lidt uddeling af erfaringer..&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Hilsen Thor&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474962.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 30 Nov 2009 10:57:11 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:474962</guid><dc:creator>Slettet Bruger</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474962.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=474962&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Boysen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;H&amp;aring;ber at du finder de kompetente folk, du mangler. Er dog sikker p&amp;aring;, at dit nye medlemsskab af Amino i Esbjerg ogs&amp;aring; kan hj&amp;aelig;lpe dig lidt videre. Der er b&amp;aring;de en SEO-mand, 2 bogholdere og en projektudvikler. Desuden et par stykker med en kreativ &amp;aring;rre.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du f&amp;aring;r info om gruppen senere i denne uge. H&amp;aring;ber vi ses d. 9/12 kl. 8.30.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Michael Kousgaard&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474958.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 30 Nov 2009 10:42:25 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:474958</guid><dc:creator>Boysen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474958.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=474958&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Har f&amp;aring;et flere henvendelser, alle meget interessant. H&amp;aring;ber flere kontakter mig,.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474703.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 29 Nov 2009 19:05:43 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:474703</guid><dc:creator>Anonymous</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474703.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=474703&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;...senere&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474439.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 29 Nov 2009 09:29:06 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:474439</guid><dc:creator>Boysen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474439.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=474439&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Amino&amp;#39;er&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg har besluttet at 2010 skal v&amp;aelig;re det &amp;aring;r Sikkerhedseksperten ApS for alvor bliver en succes. Det skal v&amp;aelig;re slut med at fors&amp;oslash;ge at blive den bedste... nu skal der knokles s&amp;aring; jeg bliver den bedste!.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Men jeg kan ikke g&amp;oslash;re det alene, jeg mangler en masse kompentencer og jeg ser ikke alt med mine to &amp;oslash;jne. Derfor vil jeg gerne starte et advisory board, (4 personer) der m&amp;oslash;des 1 gang hvert kvartal og arbejder sammen en hel dag. &lt;br /&gt;Som verden er drejet sammen lige nu, s&amp;aring; kan jeg give 2000 kr. per m&amp;oslash;de per person, samt d&amp;aelig;kke transport udgifterne. Som oms&amp;aelig;tningen stiger er jeg meget &amp;aring;ben for at betale mere, men dette er status for nu. Du skal forvente at m&amp;oslash;derne tager 7-8 timer per gang.&lt;br /&gt;Er du hamrende dygtig og ved du vil kunne give en masse, men mener at 2000 kr. er for lidt, h&amp;oslash;rer jeg gerne fra dig alligevel. S&amp;aring; m&amp;aring; vi tage en snak om mulighederne.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jeg s&amp;oslash;ger 3 personer, da jeg allerede har fundet den ene, og deres profiler kunne se s&amp;aring;ledes ud:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Markedsf&amp;oslash;ring (online/offline):&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Det mest optimale ville v&amp;aelig;re hvis du har masser af ideer og er innovativ i din tilgang. Alternativt kan det ogs&amp;aring; v&amp;aelig;re en kommunikations &amp;quot;mand&amp;quot;, eller SEO &amp;quot;mand&amp;quot; (m&amp;aring; alts&amp;aring; meget gerne v&amp;aelig;re kvinde) :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Produkt&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Produkt udvikling, lancering m.m. Du beh&amp;oslash;ver ikke at have kendskab til mit marked (sikkerhed), men skal have erfaring med at samle produkter, fjerne produkter og lancere nye.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&amp;Oslash;konomi&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Ja, det siger n&amp;aelig;sten sig selv. Revisor/bogf&amp;oslash;rer.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Advokat&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Denne person har jeg allerede fundet.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Overst&amp;aring;ende er meget overfladisk beskrevet, mest af alt fordi jeg ikke vil s&amp;aelig;tte mig 100 % fast!. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Det vigtigste for mig, er egentlig at du kommer med et positivt livssyn og er med p&amp;aring; at skabe synergi for alle parter i gruppen. Vores m&amp;oslash;der skal skabe energi og positivitet.... samt en masse m&amp;aring;l og resultater :)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ud over alt det overst&amp;aring;ende, s&amp;aring; kalder vi en spade for en spade og en skovl for en skovl. Dermed ikke sagt, at du kun skal kunne finde ud af at fort&amp;aelig;lle sandheden n&amp;aring;r det er skidt, men bestemt ogs&amp;aring; n&amp;aring;r det er godt. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gl&amp;aelig;der mig rigtig meget til at h&amp;oslash;rer fra dig. Til info foreg&amp;aring;r m&amp;oslash;derne i G&amp;oslash;rding (v.Esbjerg) og med mindre vi skal hente anderledes inspiration, bliver det her hver gang. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kontakt mig p&amp;aring; &lt;a href="mailto:info@sikkerhedseksperten.dk"&gt;info@sikkerhedseksperten.dk&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>