<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Administration af ansatte (HR)</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Regler for "findeløn" fra et firmas synspunkt?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/452128.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 20 Oct 2009 16:45:23 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:452128</guid><dc:creator>Anette Sand</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/452128.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&amp;PostID=452128&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Det er vel en slags bonusordning. Og pengene skal registeres som l&amp;oslash;n og beskattes helt normalt. &lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Regler for "findeløn" fra et firmas synspunkt?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/444542.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 08 Oct 2009 09:43:07 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:444542</guid><dc:creator>Lasse Smith</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/444542.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&amp;PostID=444542&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hey&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Er lidt nysgerrig,&amp;nbsp;hvad er reglerne for at firmaer giver f.eks. 500 kr for at finde en kunde?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvad skal det registreres som? l&amp;oslash;n?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Er 100% provisions l&amp;oslash;nnet under det samme koncept?&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>