Bogføring, regnskab, moms, skat m.m.

Ansættelseskontrakt

Rikke Larsen - Essenteq.dk — Fri, 01 Sep 2006 14:05:00 GMT

Hej Christian

KrifaErhverv skal jo betragtes som ASE er for os selvstændige, eller andre A-kasser for selvstændige. Derfor mener jeg ikke, at der er noget problem.Så vidt jeg ved, så er afdelingen også adskilt fra de steder, hvor de rådgiver lønmodtagere.Umiddelbart, så synes jeg, at det virker som en fornuftig løsning.

Ansættelseskontrakt

intui.dk — Fri, 01 Sep 2006 13:51:00 GMT

Hmmm - det var da i grunden en glimrende løsning, men...

Er der evt andre der ville være lidt mistænktelige over for sådan et abonnement ved Krifa Erhverv? Virker en kende mistænksomt at den samme organisation skal vejlede/beskytte både arbejdsgiver og lønmodtager.

Til den vejledning jeg leder efter ser de dog ud til at kunne hjælpe, for ganske lidt økonomi.

Ansættelseskontrakt

Rikke Larsen - Essenteq.dk — Fri, 01 Sep 2006 12:56:00 GMT

Hej NetMedia.dk

Jeg tænkte på, at Krifa Erhverv har en service, som du betaler få kr. for pr. måned, så kan du få alt den rådgivning du vil ang. ansættelsesretslige spørgsmål.

Ansættelseskontrakt

Martin Olesen — Thu, 31 Aug 2006 22:06:00 GMT

Har selv brugt www.dokumenter.dk synes de er bedre end dem der er gratis. Og de er næsten gratis.

Ansættelseskontrakt

Lars C — Thu, 31 Aug 2006 21:55:00 GMT

Dato: 31-08-2006 21:22:37 Forfatter: netMedia.dk Var helt med på dit indlæg, og priser mig lykkelig for at have HQ i Aalborg

Evt lidt aminorabat til de stakkels kjøwenhavnere som bliver flået for 2100 i timen?

Blot en lille konstatering. Timeprisens størrelse hænger meget tit sammen med niveauet af rådgivningen. Brug evt en billig "husadvokat" indtil der bliver tale om problemstillinger der kan være omkostningstunge.

M.h.t. ansættelseskontraktens udformning kan man kontakte den fagforening som repræsenterer det pågældende område og spørge dem til råds - så får man et godt billede af hvad der især lægges vægt på - det er trods alt fagforeningen man kan komme rigtig meget op at toppes med, hvis man laver noget kluns.

Med venlig hilsen

Lars C

www.plbrake.dk

Ansættelseskontrakt

intui.dk — Thu, 31 Aug 2006 19:23:00 GMT

Var helt med på dit indlæg, og priser mig lykkelig for at have HQ i Aalborg
Det var heller ikek et angreb på jeres priser - bare en konstatering af vores "husadvokat" ville få opgaven under alle omstændigheder.

...men vi er da forrygende enige i at det bedre kan betale sig at få en en advokat til at bruge en times tid på det, fremfor at spilde en hel dag på det - så er 1500 jo ingenting.

Evt lidt aminorabat til de stakkels kjøwenhavnere som bliver flået for 2100 i timen?

Ansættelseskontrakt

Advokat Jacob Tøjner - www.ditselskab.dk — Thu, 31 Aug 2006 19:12:00 GMT

Nu er det jo ikke timeprisen, der er afgørende, det er timetallet, der er afgørende. Det overses ofte af advokatens kunder. Vores priser er i øvrigt "nede på jorden" i hvert fald i KBH, hvor snittet ligger på 2143 i timen - tænk engang - gennemsnittet..

Du snupper bare jers faste advokat, mit indlæg var bare et billede på, at det næppe kan betale sig for dig at anvende en dags tid på at udarbejde en kontrakt, når du kan få det gjort godt og billigt på ingen tid.. Over and out.

Ansættelseskontrakt

intui.dk — Thu, 31 Aug 2006 19:04:00 GMT

Dato: 31-08-2006 20:38:50
Forfatter: Advokat Jacob Tøjner - www.ditselskab.dk
Hvis jeg var dig, ville jeg inddrage advokaten før du viser kontrakten til den ansatte. En advokat bør ikke anvende mere end 1 time på kontrakten, og med lidt held kan du endda få ham til at lave en standard, du kan anvende fremover. 1 time hos os er 1500 + moms. Du er selvsagt velkommen

Det var nu også planen at tage den med advokaten før medarbejderen

Tak for buddet, men 1500 plus moms i timen er lige i overkanten. Vores faste advokat er lidt mere nede på jorden med regningerne

Ansættelseskontrakt

Advokat Jacob Tøjner - www.ditselskab.dk — Thu, 31 Aug 2006 18:39:00 GMT

Hvis jeg var dig, ville jeg inddrage advokaten før du viser kontrakten til den ansatte. En advokat bør ikke anvende mere end 1 time på kontrakten, og med lidt held kan du endda få ham til at lave en standard, du kan anvende fremover. 1 time hos os er 1500 + moms. Du er selvsagt velkommen

Ansættelseskontrakt

Anders Saugstrup — Mon, 28 Aug 2006 13:21:00 GMT

Hej Christian

På baggrund af erfaring med at ansætte flere hundrede mennesker gennem tiden, vil jeg først og fremmest give dig et råd:

Tag dig god tid og vær grundig.

Faktisk behøver du ikke at stresse helt vidlt. Det er fuld ud lovligt at komme med ansættelseskontrakten efter et par uger. (men ikke altid smart af medarbejderhensyn)

Hvis jeg var dig, ville jeg kontakte et af de HR-firmaer, som lever af at være personaleafdeling outsourset for små og store virksomheder. Der er så mange ting man skal tænke på og det er så svært, så selv garvede HR folk igen og igen begår fejl, når det går stærkt.

Hilsen Anders

Ansættelseskontrakt

intui.dk — Mon, 28 Aug 2006 13:14:00 GMT

Tak til jer begge - vil lige prøve at se om de ting der er dækker de behov jeg har .

Hvis der er andre der har ideer eller praktiske erfaringer (det man indser bagefter den er underskrevet), er de meget velkomne.

Ansættelseskontrakt

Benjamin — Mon, 28 Aug 2006 12:49:00 GMT

hej

jeg har ikke selv prøvet at ansætte nogen, men her er et par sider, både med gode råd og med eks. på ansættelseskontrakter.

http://www.virk.dk/VirkPortal/site/VidenOgVaerktoej/Personale/MD_TemaAnsaettelse.aspx

http://www.virk.dk/VirkPortal/site/VidenOgVaerktoej/Personale/Tema-NyArbejdsgiver.aspx

håber det hjælper

Ansættelseskontrakt

Anonymous — Mon, 28 Aug 2006 12:44:00 GMT

Hej christian!

Prøv at kigge under www.virk.dk under ansættelseskontrakter, hvor der er nogle eksempler.

Elller under www.retssal.dk søg under ansættelseskontrakter.

Hilsen

Peter

Ansættelseskontrakt

intui.dk — Mon, 28 Aug 2006 09:22:00 GMT

Vi står i den lykkelige situation, at vi skal til at ansætte den første medarbejder (han er fundet) som ikke er partner/investor eller lignende. Hurra for det!

I den forbindelse skal vi selvfølgelig have en ansættelseskontrakt, og vil høre om der er nogle af jer der har nogen erfaringer i vil dele ud af, evt hint til vejledninger i hvordan sådan en fætter skal skrues sammen?

Tænkte middelbart på følgende

Stillingsbetegnelse

Stillingsbeskrivelse

Ansættelsesdato

Løn

Arbejdstid / frokost betalt af medarbejder selv

Næste lønforhandling (hvordan)

Prøveperiode på 3 måneder

Fleksible arbejdstider

IT politik (vil fx ikke have at der går 3 timer dagligt med Messenger)

En eksisterende skabelon vil selvfølgelig også være dejligt.

Uden alle omstændigheder er tanken at vi lige vil smide den forbi vores advoikat til sidst - det er bedst sådan.

Håber at få en masse fantastiske input.