Administration af ansatte (HR)

Svar: Pay pr. performance.

slettetbruger — Fri, 10 Jul 2009 10:16:40 GMT

Hej Henrik

Hvis det er en freelancer de søger, så er det højst sandsynligt time eller opgavebaseret aflønning. Dvs. når de har en opgave bliver du tilkaldt - og får så enten x antal kroner pr. time eller x antal kroner for selve opgaven. At de skriver Pay pr. performance tror jeg umiddelbart er en misforståelse af hvad ordet dækker fra deres side. Men ring da til dem og spørg

Mange hilsener Helle

Svar: Pay pr. performance.

Anonymous — Fri, 10 Jul 2009 09:46:57 GMT

Det var en freelancer grafiker-stilling. Og det fik mig til at tænke på at, er jo ikke nødvendigvis at det er markesføring, grafikken eller hjemmesidens opbygning der har gjordt at man ikke har skabt et salg. Det kan jo også være produktet, prisen eller tid på året. Der er så mange variabler, der kan gøre at der ikke er sket et salg.

Svar: Pay pr. performance.

Andreas Lolk — Fri, 10 Jul 2009 09:39:07 GMT

Jeg tror også, at de mener, at man er lønnet på ren provision.

Det er ganske almindeligt i salgsverden, at man udelukkende bliver aflønnet for det salg man laver - Mange ejendomsmæglere er i disse dage også aflønnede på ren provisionsbasis.

Svar: Pay pr. performance.

hr. jensen — Fri, 10 Jul 2009 09:31:35 GMT

Det svare vel lidt til en sælger der er provisionslønnet.

Pay pr. performance.

Anonymous — Fri, 10 Jul 2009 09:27:39 GMT

Hej har lige set et job på nettet, hvor lønnen som virksomheden tilbød blev kaldt Pay pr. performance. Er der nogen der kan forklare mig havde det betyder. For i mine øre lyder det som om, at hvis en prestationer i virksomheden ikke har givet noget salg, så får man heller ingen løn. Og det kan da ikke være rigtig?