https://www.amino.dk:443/forums/2869.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Jura, kontrakter og alt det med sm&aring; er til diskussion her. Mange iv&aelig;rks&aelig;ttere er superdygtige forretningsfolk, men n&aring;r det kommer til administration, dokumentering og myndighedernes krav g&aring;r det nogle gange galt. Derfor hj&aelig;lper vi her hinanden med at strikke korrekte kontrakter og aftaler sammen, som sikrer dig og din virksomhed. Ofte diskuterer vi ogs&aring;, hvordan man b&oslash;r forholde, n&aring;r skaden er sket, og eksempelvis ens ophavsret er kr&aelig;nket, eller hvis man har lagt sig ud med myndigheder, samarbejdspartnere eller medarbejdere. Forummet handler ogs&aring; om det stigende antal p&aring;bud og regler, som myndighederne p&aring;l&aelig;gger virksomheder og iv&aelig;rks&aelig;ttere.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/355664.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 29 Apr 2009 07:07:30 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:355664Anette Sand0https://www.amino.dk:443/forums/thread/355664.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2869&PostID=355664&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Ja, du skal varsle med opsigelsesvarslet, i dette tilf&aelig;lde 3 m&aring;neder, med mindre l&oslash;nmodtageren selv &oslash;nsker &aelig;ndringen.</p> <p>Om kravene er mindre til ikke-funktion&aelig;ransatte kommer an p&aring;, hvad der st&aring;r i deres kontrakt. Det er stadig opsigelsesvarslet der g&aelig;lder, da nedgangen i antal timer er en v&aelig;sentlig &aelig;ndring i l&oslash;nmodtagerens ans&aelig;ttelsesorhold.</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/355645.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 29 Apr 2009 04:39:04 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:355645usb0https://www.amino.dk:443/forums/thread/355645.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2869&PostID=355645&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal;" class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;color:black;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;mso-fareast-font-family:&#39;Times New Roman&#39;;mso-fareast-language:DA;">Hejsa</span></p> <p style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal;" class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;color:black;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;mso-fareast-font-family:&#39;Times New Roman&#39;;mso-fareast-language:DA;">Jeg h&aring;ber at I lige kan hj&aelig;lpe mig med lidt juridisk bistand:<br />Hvilke regler g&aelig;lder, hvis man vil &aelig;ndre ans&aelig;ttelsesforholdet for en funktion&aelig;ransat, s&aring;ledes at vedkommende i stedet for de nuv&aelig;rende 37 timer/uge, kun skal arbejde 19 timer/uge. G&aelig;lder der her samme varsel, som hvis man fyrede den p&aring;g&aelig;ldende funktion&aelig;r, eller med hvilket varsel&nbsp;kan en s&aring;dan &aelig;ndring&nbsp;gennemf&oslash;res&nbsp;?</span></p> <p style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal;" class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;color:black;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;mso-fareast-font-family:&#39;Times New Roman&#39;;mso-fareast-language:DA;">&nbsp;</span></p> <p style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal;" class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;color:black;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;mso-fareast-font-family:&#39;Times New Roman&#39;;mso-fareast-language:DA;">Vedkommende&nbsp;har v&aelig;ret ansat i 16 mdr?</span></p> <p style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal;" class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;color:black;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;mso-fareast-font-family:&#39;Times New Roman&#39;;mso-fareast-language:DA;">&nbsp;</span></p> <p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:normal;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;" class="MsoNormal"><span style="font-size:12pt;color:black;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;mso-fareast-language:DA;">G&aelig;lder der mere lempelige krav for ansatte som ikke er funktion&aelig;ransat ifht nedsat tid / &aelig;ndring af arbejdsforhold?</span><span style="font-size:9pt;color:black;font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;mso-fareast-font-family:&#39;Times New Roman&#39;;mso-fareast-language:DA;"></span></p> <p><span style="font-size:12pt;color:black;line-height:115%;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-ansi-language:DA;mso-fareast-language:DA;mso-bidi-language:AR-SA;">P&aring; forh&aring;nd tak! <img src="http://www.amino.dk/emoticons/emotion-1.gif" alt="Smile" /></span></p><div class="clearBoth"></div>