Medarbejdere, samarbejdspartnere, rådgivere, investorer m.m.

Svar: Jeg vil ikke være med mere!

Skattekonsulenterne ApS — Mon, 09 Feb 2009 09:59:34 GMT

Så lad os slå det fast. 3 personer, eller to for den sags skyld, kan aldrig lave en personlig erhvervsvirksomhed. Så bliver det pr. definition et interessentskab med solidarisk hæftelse.

Nu er i Ikke så gamle og det er måske fint nok for en start men på sigt må det klart anbefales at I etablerer et anpartsselskab hvsi der begynder "at komme penge i det". Bl.a. fordi det er noget mere omstændigt og kpmpliceret når man skal tage nye folk og nogle skal ud

Svar: Jeg vil ikke være med mere!

Business — Sun, 08 Feb 2009 21:20:08 GMT

Ja ok, nu kommer der så lidt mere info på bordet ;o)

Jamen hvis det bliver en enkeltmandsvirksomhed, som vedkommende på 18 ejer, så er det hans virksomhed. Jeg kan ikke forestille mig, at I kan sikre Jer der.

Som sagt....en advokat kan sikkert svare Jer ordentligt på det spørgsmål.

Jack

Svar: Jeg vil ikke være med mere!

Casper Blom — Sun, 08 Feb 2009 15:09:03 GMT

Vi er 2 på 16 år, og den sidste er på 18 år.

Vi ved godt, at ved enkeltmandsvirksomhed er det den myndige som kommer til at hæfte juridisk for alt.

Hvad mener du med en overenskomst? Hvordan ville du løse det? Ved at, man bare delte overskuddet i 3?

Hvad hvis de 2 andre vil køre videre med firmaet?

Svar: Jeg vil ikke være med mere!

Business — Sun, 08 Feb 2009 14:58:20 GMT

Enkeltmandsvirksomhed er, så vidt jeg husker, ikke beregnet til at have 3 ejere, så det forstpr jeg ikke.

I/S - Jamen så laver man bare en overenskomst til det.

Jack

Svar: Jeg vil ikke være med mere!

Jacob — Sun, 08 Feb 2009 14:44:26 GMT

Lad mig lige spørge hvorfor?

Svar: Jeg vil ikke være med mere!

Casper Blom — Sun, 08 Feb 2009 14:36:40 GMT

Hej Jack.

Tak for svaret.

Det kommer ikke til at være et Aps, men et I/S eller en enkeltmandsvirksomhed..

Svar: Jeg vil ikke være med mere!

Business — Sun, 08 Feb 2009 14:31:33 GMT

Tag fat i en advokat og få lavet en anpartshaveroverenskomst. Den kan tage højde for varslin, prissættelse af anpart, at anpart skal tilbydes til de andre, før udefra kommende kan komme i betragtning med mere.

Spørg evt. Jacob Tøjner. Han virker som en hjælpsom og kompetent fyr. I kan også finde skabeloner til overenskomsten på nettet, så I kan få en idé om, hvad den kan indeholde.

Hvis det ikke er et Aås, så kan I sikkert lave en lignende aftale alligevel.

Jack

Jeg vil ikke være med mere!

Casper Blom — Sun, 08 Feb 2009 14:19:53 GMT

Hej Aminoer.

Vi er 3 unge mænd, som er ved at overtage en tøjbutik på nettet. Forhandlingerne er næsten på plads, og det hele kører.

Vi er alle tre med på ideen, glæder os til at komme igang, osv. det er ikke problemstillingen.

Problemstillingen er, hvad gør vi, hvis en af os vælger at gå ud om et år? En måned?

Vi skyder hver person et beløb i virksomheden. Lad os sige 10.000 kr.

Vi regner med, så vidt muligt at have kassen i 0, og hele tiden købe nyt tøj, for det tøj som vi sælger. Problemet er så, hvis der er en som går ud, hvad gør man så?

Vi har tænkt på forskellige løsninger.

Fx. kunne man sige at det krævede 3 måneders 'opsigelse', og man derefter ville blive udbetalt alt overskuddet så længe firmaet har kørt. Men der er dog mange problemstillinger i denne løsning.

Hvad gør man i en sådan situation?

Mvh.

Casper Blom.