Hjælp til salg (Ikke internet)

Svar: Jeg står og mangler en person.

Dennis Jensen — Sat, 24 Jan 2009 15:01:14 GMT

Hej Søren.

udvikling/opstartshjælp, ja tak, men hvad specifikt mener du ? Jeg mener - vi har et behov for styring, som vi håber at kunne finde i en Direktør. Både Kasper og jeg er tekniksknørder, og en "upgrade" af den ene af os vil ikke være interessant. Vi har dels for travlt og dels ikke den store interesse i ledelses-rollen.

Vi er derfor mere end glade for de henvendelser vi har fået her fra forskellige Aminoer. Jeg kan se at der er mange, som læser med uden lige at logge ind, og jeg vil da opfordre alle der måtte have interesse (eller kender nogen der har interesse), til at skrive til os.

Dennis Jensen
dj(a)ceq.dk

Svar: Jeg står og mangler en person.

Søren Nygaard — Wed, 21 Jan 2009 19:54:23 GMT

Hej Dennis

Jeg kan forstå på ovennævnte tråd, der har været mange intereseret "aktører" - vi vil gerne melde os på banen, og derigennem give vores bidrag til udvikling/opstartshjælp, såfremt dette måtte have Kasper og din interesse.

Ser frem til at høre nærmere om det spændende projekt, og jeg må indrømme, at jeg tager hatten af for iværksættere - vi kender ikke til janteloven - blot en hurtig bemærkning.

Mvh.

Søren

Svar: Jeg står og mangler en person.

Dennis Jensen — Wed, 21 Jan 2009 10:53:40 GMT

Overvældende respons. Men vi vil gerne have endnu flere henvendelser.

Svar: Jeg står og mangler en person.

Dennis Jensen — Tue, 20 Jan 2009 13:09:28 GMT

Mail til dig :D

- Der bør være hul igennem - jeg har modtaget et par meget interessante tilbud allerede. Magen til effektiv søgemaskine skal man lede længe efter. :)

Svar: Jeg står og mangler en person.

avetar — Tue, 20 Jan 2009 12:56:01 GMT

Hej Dennis

prøvede lige og sende en mail men den kom tilbage

skriv lige til mig

Steffen

phenix_consulting@live.dk

Svar: Jeg står og mangler en person.

Dennis Jensen — Tue, 20 Jan 2009 12:37:59 GMT

Hej Herg

Jeg lover dig, at det er spændende. Men det stiller også høje krav til dig om at holde mange bolde i luften samtidig.
Ideen opstod (som de fleste ideer nok gør) ved at jeg identifiserede en tidsrøver i forbindelse med skrivning af ansøgniger. Jeg søgte rundt på nettet og fandt nogle udemærkede sider, som hjælper med at skrive selve ansøgningen. I mit forsøg på at "hoppe over hvor gærdet er lavest" fandt jeg ud af at disse sider er TOTALT ubrugelige og jeg vil direkte fraråde at bruge "indsæt dit navn her - og du har en ansøgning"-siderne. Jeg satte mig for at udvikle et bedre alternativ, som ikke bare gør brug af firma søgning på geografisk afgrænsning men også giver en stor hjælp (men kun hjælp) til at skrive en personlig tekst.

Jeg har haft kontakt til:
-Kaare Danielsen, Direktør JobIndex -Mhp. samarbejde, hvor vi kunne kombinerer det bedste fra begge verdner.
-Jens Frederik Bay Jørgensen Direktør Nerd911 ApS og Monster.dk. - Mhp. samarbejde. ( samme som JobIndex)
-Krifa - Mhp. at ramme målgruppen gennem oplysning via deres medlemsblade. Krifa er den første a-kasse vi har kontaktet, og det begrænser vi os til ind til videre, da vi ikke er interesserede i at "forstyre" bare for at få de samme oplysninger fra flere sider.

Alle har givet god respons, og når vores værktøj er klar (hvis alt går vel) inden for et par uger. Så foreslår jeg at vi viser værktøjet frem igen, og har en et tilbud med i tasken som ingen af dem kan afslå.

..... Jeg snakker hvis ret meget. Men til alle interesserede - skriv til mig, jeg hverken bider eller slår. Jeg lover at svare på alle mails jeg får, hvis i lover at skrive til mig inden for en tre ugers tid.

Svar: Jeg står og mangler en person.

Dennis Jensen — Tue, 20 Jan 2009 12:13:24 GMT

Hej Karsten

Jeg kan følge din tankegang, men er usikker på hvad jeg kan gøre. "Ejer"-kortet, jeg kunne aldrig finde på at smide et sådant kort på bordet. Både Kasper og jeg er dialog mennesker, som ser optimistisk på alle indkomne forslag. Jeg tror faktisk at vi er et par ganske fornuftige mennesker, selvom vi nok er lidt nørdede ud i det tekniske.

Du foreslår "nogle meget strikse og utvetydige retningslinjer", og jeg er helt enig. Det er bedre at være på forkant, end miste en god mand pga. misforståelser. Vi ville jo gerne at personen bliver i rigtig mange år hos os, og at vores fældes arbejde lønner sig bedst muligt.

"Når min erfaring taler, siger den at i ønsker ikke at give fuld kontrol over jeres hjertebarn, det er forståeligt, men skriv jer så bag øret at i søger en der netop IKKE er som jer..." For det første, det er din erfaring, og tak for det gode råd, men jeg håber at via dialog med vores nye mand, kan vi finde en super løsning for alle parter. For det andet. Selvfølgelig søger vi en person vi kan hive hårdet af og han af os. Hvis vi ville have en "Kys min røv - fætter" så kunne jeg bare tage den første der ved lidt om organisation, markedsføring og salg. Men nej, personen skal lige så meget være en ven, som stoler 100% mig og jeg på ham/hende.
"... lagt i kakkelovnen til nogle heftige debatter ..." Jeg glæder mig allerede! Ikke kun til at høre hvad han/hun har at sige, men også til at fortælle om hvordan jeg ser verden. Det bedste ville da være, hvis vi kunne se verden med respekt og forståelse for hinandens synspunkter. (Og ja, dette stiller store krav - helt enig)

Hvis der sidder en og læser med her, som godt kunne tænke sig at være med, men gør sig nogle tanker omkring samarbejdet på ejer/leder niveau, så skriv endelig. Jeg er meget åben overfor forslag, men på den anden side vil jeg heller ikke finde mig i, at der kommer en person som trumler både kasper og jeg fuldstændig. Respekten skal være gensidig!

Svar: Jeg står og mangler en person.

HP Vang — Tue, 20 Jan 2009 11:13:33 GMT

det lyder meget spændende, jeg kunne dog godt tænke mig at høre mere om selve produktet7servicen i har indtil nu?

nu gør jeg meget i koncept udvikling og opbygning af bruger-sites og er det jeg allerbedst kan li' at arbejde med, derfor synes jeg det kunne lyde spændende.

kontakt mig evt. på hergeir@herg.dk eller 28950722 med lidt mere info :)

Svar: Jeg står og mangler en person.

Karsten Lund — Tue, 20 Jan 2009 10:31:10 GMT

Hej Dennis.

Held og lykke med projektet.

Jeg har dog nogle små sidekommentarer:

"[...] med mere eller mindre det fulde ansvar. Hvilket betyder at godt nok er Kasper og jeg ejer, men i dagligdagen arbejder vi for dig [...] "

Dette sætter altså meget, MEGET store krav til jeres persons såkaldte "samarbejdsegenskaber", og i bør sætte nogle meget strikse og utvetydige retningslinjer op fordi din formulering er svag. Hvad skulle der ske hvis jeres person har nogle unikke ideer til salg af jeres produkt i er lodret uenige i? hvem har den endelige finger på vægtskålen.

Når min erfaring taler, siger den at i ønsker ikke at give fuld kontrol over jeres hjertebarn, det er forståeligt, men skriv jer så bag øret at i søger en der netop IKKE er som jer, og der derfor er lagt i kakkelovnen til nogle heftige debatter, hvor det uheldigvis nogle gange ender med at "ejer" kortet smides fra ejerne. Det er det kort som ingen kan hamle op med og det endelige bevis på hvem der bestemmer.

Ingen leder vil acceptere at der foreligger tvivl om hvordan kommando-strukturen og ledelsesformen er i den virksomhed, og skulle der foreligge en VETO ret fra jer som ejere, så kan/vil det formentlig hive gevaldigt i nødbremsen fra kvalificerede folk, med mindre det er klart defineret hvor og hvornår denne ret kan komme til udtryk.

Igen: Held og lykke med projektet.

Jeg står og mangler en person.

Dennis Jensen — Tue, 20 Jan 2009 10:10:45 GMT

Gennem de sidste par måneder har en kammerat og jeg udviklet et nyt værktøj til uopfordret jobsøgning. Værktøjet kan bruges af alle der måtte have lyst, og samler en række services og søgemuligheder i et overskueligt design. Selvom vi har bygget på værktøjet i et par måneder har vi stadig en del vej endnu. Vi får megen positiv respons, og selv de, som mente at vi var kugle skøre, er ved ændre holdning.

Jeg ved ikke om det er en målestok som vi kan bruge, men det fortæller forhåbentligt lidt om at vi lytter og ændre i forhold til udefrakommendes ønsker. Specielt ønsker fra medarbejdere i Aalborg kommune har været højt på vores prioritetsliste, da vi håber at kunne sælge værktøjet til JobCentre hvor det virkelig kunne gøre gavn.

Men men men... Vores lille gruppe og jeg er ikke sælgere og forstår os kun ganske lidt på organisations-ledelse, marketing og salg (sansynligvis flere). Vi kunne godt bruge en person med erfaring og lyst til at starte en virksomhed omkring vores nye værktøj. Og mange flere potentielle værktøjer, som i øjeblikket ligger i dvale. Vi kan nævne Digital person analyse, Digital firma anslyse og selvfølgelig også modsætningerne hertil, så vi gør det umuligt at søge disse informationer. Det kan godt være det lyder forkert, men endten gør vi det, ellers kommer der bare nogle andre og gør det for os. Så, hvorfor ikke tjene pengene?

Vi leder efter dig der:

-Har jordforbindelse. Vi er tekniske opfinder nørder, vi kan lave det meste, men erfaring viser at vi mangler en person der kan sige hvilke ideer der har salgspotentiale.

-Har prøvet at starte virksomhed før.

-Har netværk

-Har humor

-Har samarbejdsegenskaber

-Har mod på at blive indsat som direktør, med mere eller mindre det fulde ansvar. Hvilket betyder at godt nok er Kasper og jeg ejer, men i dagligdagen arbejder vi for dig.

-Har forståelse for at vi bruger penge på at etablerer virksomheden som A/S, før vi bruger penge på løn. Jeg håber ikke at det bliver et problem at tjene de første 500.000kr da værktøjet med den rette styrmand bør kunne genererer beløb i 7 til 8 ciffer klassen allerede i år.

Vi har IKKE brug for dig der:

-Gør det for pengenes skyld

-Gør det for magtens skyld

-Gør det bare fordi du lige står og mangler et job alligevel

Hvis du mener at du har de kvaliteter jeg efterspørger, så er min mail åben på
dj(at)ceq.dk - Send lige en god begrundelse med, det er trods alt et stort ansvar vi vil give dig.

Mvh:

Dennis Jensen