Cafe og hygge

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

Cookie - John Hannover — Mon, 18 Jul 2016 09:28:39 GMT

granberg1:

Kom der nogensinde et endegyldigt svar her?

Er det ok at ansætte en på under 18 som freelancer?

ja vist. Det er som ikke anderledes på de fleste områder end som lønmodtager - Du skal skilne mellem, om det er rent lønmodtager arbejde eller om det er en freelance/honorar opgave.

Du må godt bruge en person under 18 til f.eks. at skrive tekster, eller lave en hjemmeside eller slå græs for den sags skyld - du laver bare en aftale, og skal være klar over, at du jo ikke kan hænge en under 18 op på underskrifter og aftaler som du kan med en over - Det skal blot være som person under 18 og så skal du angive det som honorar - bidragspligtig b-indkomst til skat på personens CPR, så er der ikke nogen myndigheder der kommer efter dig for det.

Er det egentlig løn arbejde, så bør du holde dig til det, og så er der lidt regler for ansættelse af folk under 18 men ellers ikke noget problem i det

her lidt om at se forskel http://johnhannover.blogspot.dk/2013/04/freelance-og-honorarmodtager.html og http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/lnmodtager-honorarmodtager-eller.html Det er ikke hvad man aftaler, men hvad det faktiske arbejdsforhold består af, som afgør det

vh John Hannover

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

granberg1 — Mon, 18 Jul 2016 09:11:43 GMT

Kom der nogensinde et endegyldigt svar her?

Er det ok at ansætte en på under 18 som freelancer?

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

MichaelValentin — Sun, 14 Dec 2008 22:40:46 GMT

Så du stemmer for løsnignen med ansættelseskontrakt og alt det der, som du mener holder, hvis blot man betaler alle nødvendige skatter, afgifter, etc.?

Nu bliver jeg jo godt forvirret. Er der nogen der rent faktisk ved om "den nemme løsning" holder?

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

Anonymous — Sun, 14 Dec 2008 22:26:02 GMT

Hej igen!

Ikke for at være lyseslukker!

Men tror altså næppe, at den holder.

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

MichaelValentin — Sun, 14 Dec 2008 18:51:11 GMT

Okay. Jeg er glad for at du lige understregede det. Så vil jeg med ro i sindet sætte ham i gang med opgaven.

Hvis det kommer til det punkt hvor jeg udbetaler ham mere end 50 000 på et år, må vi tage den op igen. Jeg tror dog ikke det bliver tilfældet før end han er fyldt 18.

Mange tak til alle der bidrog med hjælp!

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

Mikkel Mikjær Christensen — Sun, 14 Dec 2008 18:11:48 GMT

Det Martin skriver har jeg også selv fået at vide af en revisor i forbindelse med kortvarrig ansættelse af en mindreårig.

Du skal oplyse ham op at han skal opgive det som B-Indtægt, ligesom du skal oplyse ham om at han skal oprette CVR nummer når DU har udbetalt mere end 50.000kr til ham. Når han kommer dertil skal han have et CVR nummer ... hvilket han godt kan hvis han forældre går med til det.

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

MichaelValentin — Sun, 14 Dec 2008 17:45:03 GMT

Martin van de Belt:

Jeg vil mene at freelanceren kan skrive en faktura uden moms. Selvom han ikke er myndig endnu og ikke er momsregistreret, må han godt skrive faktura'er.

Freelancerens omsætning må bare ikke overstige 50.000 kr.

Interessant. Det ville jo være super nemt. Selvom han skal have flere opgaver, tror jeg der går et stykke tid fø end det ryger over 50 kilo. ;-) Så skal han vel bare selv sørge for at indberette og betale skat osv..? Og har jeg et ansvar hvis han f.eks. ikke gør det?

Er der nogen som kan be- eller afkræfte det som Martin skriver?

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

martinvandebelt — Sun, 14 Dec 2008 16:46:01 GMT

Jeg vil mene at freelanceren kan skrive en faktura uden moms. Selvom han ikke er myndig endnu og ikke er momsregistreret, må han godt skrive faktura'er.

Freelancerens omsætning må bare ikke overstige 50.000 kr.

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

MichaelValentin — Sun, 14 Dec 2008 16:06:54 GMT

Jamen så skal du have tusind gange tak for din hjælp. Den er helt klart værdsat. Er der andre som har noget at indskyde? Eller skal vi betragte sagen som afklaret?

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

Anonymous — Sun, 14 Dec 2008 16:02:10 GMT

Hej Michael!

Jamen såfremt du er opmærksom på disse ting, kan jeg ikke se, at der skulle være noget i vejen for at

praktisere dette.

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

MichaelValentin — Sun, 14 Dec 2008 15:58:26 GMT

Jeg er på ingen måde interesseret i, hverken at omgåes funktionær loven eller undgå at betale feriepenge, lønsumsafgift eller arbejdsmarkedsbidrag. Spørgsmålet går sådan set bare på om jeg må lave den nævnte aftale (hvor diverse skatter, afgifter, gebyrer, etc. betales) og hvilke ting jeg evt. skal være opmærksom på.

Hvis jeg ellers sørger for at betale hvad der nu engang skal betales når man udbetaler løn, er der så noget i det jeg skriver som er "omgåelse af funktionærloven" i dine øjne? Hvis ja, hvordan kringler reklamebudende den så, sådan at det kan lade sig gøre uden at overtræde nogen form for gældende dansk lovgivning?

Mange tak for svaret forresten, og i øvrigt tak for de mange andre gode svar jeg har set fra rundt omkring på Amino. Det er helt sikkert noget jeg og mange andre værdsætter!

Fortsat rigtig god søndag.

Svar: Ansættelse "Freelancer" under 18...

Anonymous — Sun, 14 Dec 2008 15:49:40 GMT

Hej!

Jeg tror næppe, at du kan slippe for feriepenge, social ydelser mv.

Pas på, at ovennævnte ikke bliver tolket som en omgåelse af funktionærloven.

Ansættelse "Freelancer" under 18...

MichaelValentin — Sun, 14 Dec 2008 15:07:47 GMT

Jeg står i den situation, at jeg skal benytte mig af en "freelance" ydelse fra en person under 18 år.

Grunden til at jeg skriver freelance i parantes, er at han af gode grunde ikke kan have sit eget enkeltmandsfirma, som freelancere over 18 typisk har det. Han skal muligvis løse flere opgaver for mig i fremtiden.

Min umiddelbare idé er, at skrive en ansættelseskontrakt, som berretiger ham til en given timeløn, men ikke noget bestemt antal arbejdstimer. Herefter vil jeg så for den enkelte opgave skrive rammekontrakter ala "Følgende opgave (beskrivelse..) er estimeret til 10 timers arbejde. Ønsker pågældende at tage opgaven, og har denne forældres samtykke, aflønnes denne jvf. ansættelseskontrakt..."

Okay. Det er selvfølgelig ikke den fulde formulering. Men spørgsmålet går nu også mere på om det er okay at gøre det efter denne model. Hvis ikke, hvad er der så af muligheder?

For mig at se, svarer det lidt til folk der går med aviser. De gør et stykke arbejde, og får løn for det arbejde. De er ikke på en egentlig arbejdsplads, så derfor er de selv ansvarlige for ikke at tage for lidt tøj på og blive syge, eller bære for mange aviser og få ondt i ryggen...

Pointen er selvfølgelig at jeg meget gerne vil aflønne vedkommende lovligt og korrekt, men ikke vil hænge på nogen uforudsete forpligtelser eller grimme overraskelser.

Jeg håber meget i kan hjælpe.

Venligste hilsner

Michael