Administration af ansatte (HR)

Sv.: Ansætte ungarbejder?

Karsten Winther Hansen — Thu, 14 Aug 2008 22:14:08 GMT

Hej

Du bør nok også lige være bekendt med At-vejledningen om unges arbejde http://www.at.dk/sw34173.asp. Jeg kan dog godt være i tvivl om du er pligtig til, at lave APV' er på grund af arbejdssituationen.

Er der nogen som har styr på det?

Sv.: Ansætte ungarbejder?

Anette Sand — Mon, 14 Jul 2008 16:32:34 GMT

Du skal registrere dig som arbejdsgiver, brug f.eks. dette skema: http://webregforum.pro.dir.dk/log/eogs/library/registrering_aendring_fillprint.pdf

Ansættelseskontrakten skal ikke være særlig omfattende, når de unge mennesker skal arbejde under otte timer ugentligt. Få inspiration her: http://www.startvaekst.dk/Ansaettelseskontrakter

Det med lønnen er der mange meninger om. Jeg er selv overbevist om, at det kan svare sig at bruge et lønsystem i alle tilfælde. Der er flere gode på markedet, som heller ikke er så dyre at administrere. Hvis dine ansatte har frikort, skal der kun tilbageholdes AM-bidrag, de har for få timer til at skulle have AtP, men de skal stadig have feriepenge mv. efter gældende regler. Det holder lønsystemet styr på, og du sparer en masse tid.

Ansætte ungarbejder?

Binnerup — Mon, 14 Jul 2008 15:42:44 GMT

Hejsa,

Jeg har et enkeltmandsfirma, og kunne godt tænke mig at tilknytte min 16 årige fætter og hans kammerat til at lave noget data vedligeholdelse 4 timer om ugen, fra deres egen adresse over internettet.

Spørgsmålet er - hvad skal der til?

- Er der specielle registreringer jeg skal igennem for at få lov til at ansætte?

- Hvor findes en passende ansættelseskontrakt?

- Hvordan anbefales det at udbetale og indberette løn?

Mvh

Brian Binnerup