<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Hjælp til salg (Ikke internet)</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/7.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Uden salg – ingen virksomhed. Her i forummet diskuterer vi traditionelt salg, og de mange forskellige måder, man kan få sine varer over disken på. Hvilke metoder passer bedst til forskellige brancher, kan en metode fra en bestemt branche bruges i andre brancher? Er et salgsbrev vejen frem, skal du gribe knoglen eller engagere et callcenter og få professionelle mødebookere til at stå for det?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I Hjælp til salg fokuserer vi på alle typer salg, som ikke er understøttet af Internettet. Det vil sige direkte salgsteknikker som kanvassalg, den svære disciplin at sælge via telefonen og over disken eller skrivebordet. Kom med dine salgsfifs og få nogle nye.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Sådan vælger du det rigtige reklamebureau...</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1682672.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 28 Feb 2016 10:19:21 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1682672</guid><dc:creator>David Rasmussen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1682672.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=7&amp;PostID=1682672&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej, selvom dette er en gammel post - så er den stadig relevant, da valget af et godt bureau er altafgørende for at få success med opgaven. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Jeg vil lige tilføje at det kan være svært at få et overblik over hvilke bureauer der findes der ude - Så derfor vil jeg anbefale at besøge &lt;a href="http://www.bureauoversigten.dk"&gt;www.bureauoversigten.dk&lt;/a&gt; hvor man kan finde et overblik over bureauer i Danmark. Der kan man finde alt fra reklamebureauer til kommunikationsbureauer og SEO-bureauer. &lt;/p&gt;</description></item><item><title>Svar: Sådan vælger du det rigtige reklamebureau...</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/822812.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 19 Apr 2011 10:11:07 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:822812</guid><dc:creator>Nikolaj Mogensen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/822812.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=7&amp;PostID=822812&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Thomas&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg ved det er en gammel
post, men synes lige den fortjente at blive bragt p&amp;aring; banen igen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Overordnet synes jeg du
har nogle rigtige gode brugbare pointer &amp;ndash; ros for det J&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg arbejder pt. hos et
&lt;a title="Analysebureau - full service analyseinstitut" href="http://www.optimizers.dk"&gt;analysebureau &lt;/a&gt;og har i forbindelse med det et par perspektiver, som jeg synes
man ligeledes skal tage med i overvejelserne uanset hvilket bureau der v&amp;aelig;lges.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Fokus&amp;eacute;r p&amp;aring; ROMI&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det der g&amp;oslash;r en forskel
n&amp;aring;r du v&amp;aelig;lger bureau er som s&amp;aring;dan ikke selve prisen, men derimod hvad du f&amp;aring;r ud
af aktiviteten. N&amp;aring;r du v&amp;aelig;lger bureau skal du derfor fokusere p&amp;aring; hvad du f&amp;aring;r ud
af investeringerne i stedet for hvor meget du kan spare i omkostninger. V&amp;aelig;lg
derfor altid bureau ud fra et fokus p&amp;aring; ROMI &amp;ndash; return on marketing investment -
i stedet for blot den billigste pris.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er altid sjovere at
give 2 kroner for at tjene 10, end 1 krone for at tjene 3.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;F&amp;aring; lavet et godt brief&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sidst men ikke mindst s&amp;aring; lav
et rigtig godt brief, hvor du grundigt overvejer hvad resultatet af aktiviteten
skal v&amp;aelig;re. Selve processen med at udvikle et brief er utroligt sundt for dig,
idet den indeholder overvejelser og udfordringer om forventninger,
arbejdsopgaver og resultat. P&amp;aring; den m&amp;aring;de bliver analysen mere klar og resultatet
langt mere brugbart. Dette giver et langt bedre udgangspunkt, idet forventninger
afstemmes for b&amp;aring;de for samarbejdet med &lt;a target="_blank" title="Reklameanalyse - F&amp;aring; hj&amp;aelig;lp til dine reklame ved dette reklamebureau" href="http://www.optimizers.dk/reklameanalyse/"&gt;reklamebureauer &lt;/a&gt;og analysebureauer.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Sådan vælger du det rigtige reklamebureau...</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/220622.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 06 May 2008 10:00:41 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:220622</guid><dc:creator>Thomas Planck - Medieguruen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/220622.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=7&amp;PostID=220622&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;#39;Century Gothic&amp;#39;;"&gt;Sådan vælger du det rigtige reklamebureau...&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Planlægning og eksekvering
af markedsføring sker som oftest i et samspil mellem marketing-
eller salgsfunktionen og en eller flere eksterne partnere såsom analysebureau,
&lt;a href="http://www.medieguruerne.dk"&gt;mediebureau&lt;/a&gt;, reklamebureau osv.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Hvorfor skal man
overhovedet bruge et reklamebureau til? Ved brug af et &lt;a href="http://www.printguruerne.dk"&gt;reklamebureau&lt;/a&gt;, får man
ideer og nytænkning, evnen til at se virksomhedens situation ude fra, indsigt i
medier, samt de økonomiske fordele ved at konsulentbistanden som variabel
omkostning.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Det første man skal gøre
når man overvejer at bruge et reklamebureau, er at gøre sig klar, hvordan man
ønsker at fordele det interne og eksterne arbejde - samt hvilke funktioner, man
ønsker at outsource. Vil man selv stå for hele marketing- og kommunikationsstrategien
og blot købe kreativt arbejde. Ønsker man selv at forestå den endelige
produktion og indkøb af tryksager etc. Hvilke af virksomhedens
kommunikationsopgaver vil man outsource - er det kun brandingaktiviteterne,
eller også trade marketing og PR?&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;En grundig stillingtagen
til ovenstående er afgørende for at sikre sig det rigtige &lt;a href="http://www.printguruerne.dk"&gt;reklamebureau&lt;/a&gt;. I den
sammenhæng skal der træffes en anden principiel beslutning: Ønsker man at
arbejde med et full service bureau - eller foretrækker man at fordele opgaverne
til en række specialist bureauer?&lt;br /&gt;
I første tilfælde vil man skulle acceptere ikke at få den bedste ekspertise
inden for alle områder. I det andet tilfælde vil man øge sin egen
arbejdsbelastning i forhold til kommunikation og koordination mellem de udvalgte
bureauer. Her kunne en arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra hver af
bureauerne spare tid og ressourcer.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Valgkriterier&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Ved valg af reklamebureau
må man gøre sig klart, hvilken kompetence og styrkeområder, et godt bureau skal
have. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Nedenfor opstilles en række
samarbejdsmæssige faktorer om den rolle, bureauet skal udfylde. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Wingdings;color:black;"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;#39;Times New Roman&amp;#39;;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-size-adjust:none;font-stretch:normal;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Skal det være et &lt;a href="http://www.printguruerne.dk"&gt;reklamebureau&lt;/a&gt;, der punktligt og effektivt leverer varen,
nøjagtig som man selv ønsker - eller skal det være et bureau, som sætter
spørgsmålstegn og opstiller dagsordenen - eller måske noget midt i mellem.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Wingdings;color:black;"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;#39;Times New Roman&amp;#39;;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-size-adjust:none;font-stretch:normal;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Hvilke samarbejdsrelationer ønsker man? Vil man have en stærk
strategisk kontaktperson, som koordinerer det hele, eller ønsker man selv at
være en del af processen i samspil med de kreative.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Wingdings;color:black;"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;#39;Times New Roman&amp;#39;;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-size-adjust:none;font-stretch:normal;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Hvilken branche- og fagekspertise ser man gerne, bureauet har? Er
der specielle erfaringer, der er vigtige? Specielle kundetyper, man bør
bureauet have kendskab til?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Wingdings;color:black;"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;#39;Times New Roman&amp;#39;;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-size-adjust:none;font-stretch:normal;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Hvilken arbejdsmetode eller planlægningsmodel arbejder bureauet
med - og er den passende til virksomhedens organisation?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;







&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Til disse forhold kommer
også en række mere kvantitative punkter:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="color:black;"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;"&gt;Bureaustørrelse (vil man være en
     dominerende kunde - eller blot sikre at man ikke bliver tilsidesat - og
     vil der være kapacitet nok i spidsbelastningsperioder?) &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="color:black;"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;"&gt;Internationale relationer (har
     man brug for gennemførelse af aktiviteter i udlandet eller behov for
     inspiration fra udlandet?) &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="color:black;"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;"&gt;Beliggenhed (er fysisk nærhed af
     væsentlig betydning?) &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="color:black;"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;"&gt;Økonomisk fundering og udvikling
     (evner bureauet at drive sin egen forretning rentabelt - kan vi være sikre
     på, at bureauet også er stærkt i de kommende år?) &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="color:black;"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;"&gt;Referencer/cases (har bureauet
     konfliktende kunder, der kan true konfidentialiteten/har de tidligere vist
     at de kan løfte tilsvarende opgaver?) &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;

&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Endelig er der de helt
udefinerbare kvalitative og følelsesmæssige forhold, som ikke desto mindre er
af afgørende betydning for et godt samarbejde: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="color:black;"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;"&gt;Den indbyrdes samarbejdskemi
     mellem nøglepersonerne på begge sider af bordet &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="color:black;"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;"&gt;Indlevelsen og forståelsen i
     problemstillingerne &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="color:black;"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;"&gt;Fleksibiliteten og styrken i
     procesforløbet i det daglige arbejde &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="color:black;"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;"&gt;Holdninger og meninger om
     reklame, markedet, udviklingen, udfordringerne og truslerne.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;

&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;font-family:Arial;color:black;"&gt;Disse faktorer kan svært
kvantificeres, men de skal med i kriterielisten og kan for eksempel afklares
ved en karaktergivning af kandidaterne på de enkelte punkter eksempelvis fra 1-
5. for hvert kriterium.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>