Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Mattias Skovhøj — Fri, 09 May 2008 04:25:10 GMT

Jeg ville nok umiddelbart skyde på at det var den her historie. Det virker mest logisk, ikke? :)

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Keld Lanther — Thu, 08 May 2008 08:58:41 GMT

Hvis man er syg i de første 13 uger i en ansættelse er det ikke arbejdsgiveren der skal betale løn, men kommunen kan ansøges..

Men du er kun 17 år, så der er nok ikke noget at hente, fordi dine forældre stadig har forsørgerpligt over dig.

mvh

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Kasper — Thu, 08 May 2008 08:25:21 GMT

Jacob:
Hvordan er det i øvrigt muligt (som artiklen også påpeger) at du har stiftet gæld når du ikke er 18 år endnu? Ja jeg kan godt forestille mig hvad svaret er desværre, men enten må nogen have kautioneret for dig, ellers kan du ikke svare flere indlæg før gipsen er fjernet?

Måske var hans gæld netop grunden til hans brækkede næse ? ( Og dermed hans ulovlige fravær)

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

ejay — Thu, 08 May 2008 07:34:22 GMT

Mattias Skovhøj:
Måske ejay er den samme person, som den "onlinehero" der har kommenteret Jespers artikel på comon i nogenlunde samme toneleje.

Aner ikke hvad en onlinehero er, men jeg faldt over indlæg her og på comon da jeg læste nyheder der.

Og ang her og comon så ville jeg bare vide hvilket indlæg der var sandhed i? det er vel ikke forkert.

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Jacob — Wed, 07 May 2008 20:08:57 GMT

Med risiko for at lyde morfar-agtig, bliver jeg sgu lidt trist af at læse din historie. Måske mest fordi du har så svært ved at udtrykke dig skriftligt. Jeg læste lige den artikel du er med i i ComeOn:

Har dine forældre ikke forsøgt at lokke dig til at tage en uddannelse?

»Jo, men det gider jeg ikke. Jeg mener ikke, der er behov for det. For hvorfor bruge to år på at lære noget, som man ved i forvejen, når jeg kan bruge de to år på at lære at opstarte et firma?,« lyder det fra Jesper, der også er kendt som JayKay.

Du godeste. Hvordan er du kommet til den konklusion? Det er indlysende at der er meget du ikke ved endnu, og for fanden, du er kun 17 år gammel. Hvordan er det i øvrigt muligt (som artiklen også påpeger) at du har stiftet gæld når du ikke er 18 år endnu? Ja jeg kan godt forestille mig hvad svaret er desværre, men enten må nogen have kautioneret for dig, ellers kan du ikke svare flere indlæg før gipsen er fjernet?

Jeg synes du ser ud til at have en meget håbefuld fremtid inden for den branche du nu har valgt, og håber det bedste for dig, men få lige lidt uddannelser ind mellem ørene, ellers kommer du sgu ingen vegne. I det mindste den helt elementære, folkeskolen. En tur på efterskole eller en praktisk uddannelse, hvor du kan få lidt erfaring med hvad der sker derude i den virkelige verden. Hvad med handelsskole?

Her skal du lige læse din egen definition på uddannelse (eller udannelse, som wibtie.com præsenterer det) http://wibtie.com/da/soeg/Udannelse

Wibtie.com er endnu et af mange ”JayKay Company” produkter…

Mht. til at sidde og tjene penge ”on the side” mens du arbejder i et firma der (angiveligt) betaler dig en fast månedsløn. Kan du slet ikke se problemet i det?

Jeg tror heldigvis at du netop har lært noget her om du vil eller ej, på den hårde måde. Vi ser jo kun den ene parts fremlægning her, så det er svært for mig at sidde og råbe "fagforening". Men hvis du mener du har en sag, så tag dog en snak med en fagforening. Jeg tror mest på at du blev opsagt, og løj dermed for Comeon. En af kommentarene til artiklen påpeger desuden at du har lidt bøvl med at begå dig på div. communities. Meget tyder på at du ikke har den kæmpe succes som artiklen forsøger at belyse, og da du er ude i ikke at kunne betale en gæld der allerede nu er på 130.000.-, kan jeg bare slet ikke se hvordan ordet succes er kommet ind i billedet (jvf. artiklen i Comeon)

Du er på mange måder meget uerfaren, og skal tilsyneladende lære alt ved at sætte hænderne på kogepladen.

/Jacob

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Mattias Skovhøj — Wed, 07 May 2008 20:04:34 GMT

Jeg må erklære mig fuldstændig enig med de to ovenstående kommentarer - og det er i øvrigt også irrelevant for artiklen på comon: hovedsagen i den er, at han ikke er på sin tidligere arbejdsplads længere, hvorfor han nu kaster sig ud i nye projekter.

Måske ejay er den samme person, som den "onlinehero" der har kommenteret Jespers artikel på comon i nogenlunde samme toneleje.

Jeg kan ikke tilbyde dig så meget hjælp i din sag, Jesper, men hvis han på din "fyreseddel" skriver, at du er opsagt pga. utilfredsstillende løsning af dine opgaver, så kan jeg ingen argumenter se for, at du ikke skal have løn for den sidste måned + de 14 dage, som du har i opsigelse i prøveperioden.

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Boysen — Wed, 07 May 2008 19:52:24 GMT

ejay:

Og du har ikke svaret på om du selv sagde op som der står på comon.dk eller du blev fyret? hvilken en af dem skal vi tro på?

Jeg kan overhoved ikke se hvad det har med sagen at gøre. Hvilken relevans har det til debatten?

Jeg kan sagtens sætte mig i den situation hvor et magasin laver en positiv vinkel på din frembrusen. Så er det sgu da nemmere at sige man har sagt op, end at man er blevet fyret.

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Jesper Jørgensen — Wed, 07 May 2008 19:46:38 GMT

Hej ejay

Måske du kunne introducere dig selv?

De fleste starter lidt blidt ud på et nyt forum, men du har oprettet din profil samme dag som denne tråd blev oprettet, og de to eneste indlæg du har skrevet er begge i denne tråd. Din skarpe tone taget i betragtning kunne tyde på at du har en særlig dagsorden.

At han (angiveligt) skriver andetsteds at han har sagt sit job op kan fx. forklares ved at det er en hvid løgn. Vil man have et nyt job er det ikke formålstjenligt at skilte med at man er fyret fra det forrige.

/Jesper

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

udvikler — Wed, 07 May 2008 19:46:16 GMT

JesperKampmann:
Jeg blev fyret pga. de mente jeg lavede for lidt,

De kan naturligvis fyre dig af den grund. Det er derfor man har en prøveperiode. Der var 14 dages opsigelse i prøveperioden. Det betyder de giver sig 2 ugers varsel, men som jeg forstår det øvrige er du blevet bortvist. Er det korrekt? Som udgangspunkt skal du have løn for al den tid du arbejder uanset om du laver for lidt

JesperKampmann:
og jeg fik ikke mine penge i den måned jeg var hos dem. Burde det ikke være ulovligt, at jeg har brugt 31 dage på at sidde og arbejde, og ikke få min løn?

Jov, det burde være ulovligt og det er det er det da også. Men igen lugter det af, at du er blevet bortvist og her er der en større gråzone. Hvis du har handlet i direkte modstrid med virksomhedens interesser kan de godt bortvise dig, men du skal som udgangspunkt have løn for den tid du har arbejdet.

JesperKampmann:
De mente i øvrigt også, at jeg havde ulovligt fravær pga. jeg fik brækket næsen i 2 ugers periode. Jeg har sygeerklaring, men den skider de højt og helligt på.

Nu skriver du hverken at du havde brækket næsen eller at du var så syg at du ikke kunne arbejde. Du skriver i stedet at du har en lægeerklæring (går jeg ud fra) men de er ikke så sværde at skaffe. At virksomheden mener du har haft ulovligt fravær betyder at de mener du har snydt dem. Du har påstået du er syg, men har ikke været det.

JesperKampmann:
Jeg har i forevejen en gæld på 130.000 kroner, som jeg ikke kunne betale til (betaler 4000 om mdr), pga. jeg ikke modtog min løn.

Ærgeligt for dig, men irrelevant for den sag du bringer op. Det er dit problem og dit ansvar at få betalt din gæld.

JesperKampmann:
g nok om det, har firmaet jeg arbejdet hos, kigget i mine PRIVATE msn-log-filer, hvor jeg har skrevet med min kæreste og andre over nettet. Og i "Modtagne filer".

Generelt bør virksomheder have en it-politik der fortæller hvad man som ansat må og ikke må. Du skal så underskrive en aftale, der også giver dem lov til at undersøge din brug af deres maskiner når de finder gyldig grund hertil.

Jeg antager at dine private MSN log filer ligger på deres computer som de har stillet til rådighed for dig til at passe dit arbejde?

JesperKampmann:
Hvad kan jeg få ud af det her? Kan jeg gå videre i sagen mod dette firma?

Du har taget job hos dem og de har betalt dig for en konkurrenceklausul. De synes du lavede for lidt og læser så på ComOn at det er fordi du arbejder på dine egne projekter. Herefter undersøger de sagen og finder ud af, at du har brugt den tid de lønner dig for på at lave dine egne projekter og privat snak. Du har derudover været 'syg' med brækket næse i 2 uger, men af MSN-loggen finder de ud af, du i denne periode arbejdede eller slet ikke var syg. På et tidligere tidspunkt har du dog aflefveret en lægeerklæring.

Det er meget muligt at du kan få nogle penge fra virksomheden og jeg kan også fortælle lidt om hvordan du evt. skal gribe forholdet til en fagforening an. Men før jeg svarer på dit spørgsmål vil jeg gerne høre om jeg har opfattet situationen korrekt?

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Anette Sand — Wed, 07 May 2008 19:40:47 GMT

Uden at have set ansættelseskontrakten (så alle forbehold):

Du har ret til løn under sygdom også i prøvetiden, da du er omfattet af Funktionærloven.

Med mindre det skriftligt fremgår af ansættelseskontrakt eller tilsvarende "tungtvejende" dokument, er det forbudt for din arbejdsgiver at gennemgå din private mailkorrespondance mv., selvom du har lavet det i arbejdstiden. Hvilket forresten er en udmærket grund til at informere medarbejdere om, at det kan ske f.eks. i tilfælde af sygdom, at man tjekker mails og lignende elektronisk kommunikation for hinanden.

Uenighed omkring opsigelserne er sjældent sort-hvide, men du har krav på din løn, hvis du ellers har overholdt dine forpligtelser.

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

ejay — Wed, 07 May 2008 18:47:32 GMT

Og hvis du var syg og ikke informerede firmaet ordenligt om det så er det ulovligt fravær, og i en prøve periode der får man ikke løn under sygdom.

Og du har ikke svaret på om du selv sagde op som der står på comon.dk eller du blev fyret? hvilken en af dem skal vi tro på?

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Anonymous — Tue, 06 May 2008 21:15:20 GMT

"Kan firmaet jeg skylder penge tage sagen videre, eller er det firmaet's skyld? Det må jo egentlig være firmaet skyld i DENNE måned, da jeg ikke har haft tid til at finde andet job, og har spildt min tid."

Hvis jeg forstår din ret snørklede sætning korrekt, så spørger du om det er Firma A's skyld (hvor du var ansat), at du ikke kan betale din gæld til Firma B (dem du skylder).

NEJ, det er ene og alene dit ansvar at betale din gæld og regninger, uanset hvilke mere eller mindre grunde du måtte have.

Sur røv hvis du er blevet narret af det firma du arbejdede i. Måske kunne dine forældre hjælpe dig?
Iøvrigt virker det ikke særligt seriøst, at diskutere den slags på MSN med sin chef. Det er ihvertfald første gang jeg hører om den slags. Han/hun lyder som typen, der kunne finde på at fyre folk pr. sms :-)

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

ejay — Tue, 06 May 2008 14:05:09 GMT

Taget fra Comon.dk

»Nu har jeg jo lige opsagt mit job, og er nærmest startet forfra, men ind videre satser vi på minimum 4.000 kroner udbetalt om måneden på Codecity på google-reklamer.

Så det lyder som en løgn du har gang i enten her eller på comon.dk

http://www.comon.dk/index.php/news/show/id=35909

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Mattias Skovhøj — Sun, 04 May 2008 10:13:25 GMT

Jep - på rundtur til fagforeningerne og hør ad, om de vil tage din sag. Hvis de vil, så meld dig ind og få sat skub i det med det samme.

Sv.: Dårlig oplevelser med firma jeg var ansat i.

Andreas Lolk — Sun, 04 May 2008 10:11:25 GMT

Puha - Det er tidligt at have en gæld på 130.000,-

Meld dig ind i en fagforening og få dem til at se på din sag.