https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1902654.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedMon, 23 Sep 2024 09:48:52 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1902654Cookie - John Hannover0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1902654.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1902654&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>jeg tror ikke p&aring; man meningsfuldt kan s&aelig;tte v&aelig;rdi af sommerfest, fitness p&aring; jobbet osv. i excel med kronev&aelig;rdi<br /><br />Det ville kr&aelig;ve voldsomme datam&aelig;ngder fra 1000 vis af firmaer med helt ens medarbejdergoder, holdt op med nogle uden. EN sur chef, EN d&aring;rligt arbejdsplanl&aelig;gning - manglende flexibilitet osv kan smadre alle sommerfester og fitness rum osv<br /><br />vh John Hannover</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1902652.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedMon, 23 Sep 2024 07:42:53 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1902652Peter Holst0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1902652.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1902652&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hej med jer</p> <p>Jeg kan se, at der er et par ca 10 &aring;r gamle tr&aring;de p&aring; dette emne, hvorfor jeg har valgt at lave en ny mere tidssvarende tr&aring;d.&nbsp;</p> <p>Jeg har 2 sp&oslash;rgsm&aring;l til jer.&nbsp;</p> <p>1) Hvordan beregner man den finansielle v&aelig;rdi af god medarbejderpleje ? (Eksempel, arbejdsgiver bekoster sommerfest, fitness udstyr, fredagsrundstykker, etc. Er med p&aring;, at sp&oslash;rgsm&aring;let er lidt specielt, men nu arbejder jeg selv i en stor danfoss industrikoncern, som i den grad er drevet af &quot;excel regneark&quot; og business caser. Men hvordan s&aelig;tter vi tal p&aring; den gode trivsel. )</p> <p>2) Hvad tilbyder du som virksomhedsejer af medarbejderpleje ? Og hvis du er medarbejder, s&aring; fort&aelig;l ogs&aring; gerne, hvad din arbejdsgiver g&oslash;r for dig ?</p> <p></p> <p>P&aring; forh&aring;nd tak.&nbsp;</p> <p>//PH</p><div class="clearBoth"></div>