Bogføring, regnskab, moms, skat m.m.

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Patrick Petersen — Sun, 19 Mar 2006 01:14:00 GMT

Må man IKKE fyre en der bliver 18 ? Hold da op.. altså.. Jamen det gør de ved alle.. :S Prøver lige at kontakte dem mandag for at få svar. For det har de i hvert fald gjort ved mange af mine kollegaer, og har nemlig hørt om man ikke skulle kunne blive fyret af den årsag mere, men troede ikke på det - Det må tjekkes. Ikke fordi jeg vil ansættes igen, men simpelthen fordi der er nogle som ikke er 18 endnu som har fået at vide det er ud når de bliver 18.

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Maria Medard — Sat, 18 Mar 2006 17:10:00 GMT

Du skal have fat i Restaurationsbranchens Forbund (RBF - www.rbf.dk).

De fleste køkkenmaskiner må man betjene når man er fyldt 16 år. Jeg er ikke helt sikker på reglerne omkring det med at være alene, men jeg mener at 16-årige må være alene sålænge de er mindst to, og der ikke er tale om betjening af kunder. Men det kan RBF helt sikkert rådgive dig om. Tilgengæld mener jeg ikke det er tilladt at fyre en medarbejder der fylder 18.

Tag ikke kampen op selv, men få hjælp af fagforeningen - det er mit bedste råd.

Held og lykke!

// Maria

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Patrick Petersen — Sat, 18 Mar 2006 15:25:00 GMT

Nej, det er ikke vred, hvad skulle jeg være vred over?

- Det at 2 af mine kollegaer har brugt en ulovlig maskine og skåret et godt stykke i sin finger eller det at jeg er sagt op?

Jeg er slet ikke vred, jeg har som sagt flere gange sagt til ham som er den øverste chef at jeg ikke synes det var den rigtige måde tingene blev kørt på, selvfølgelig er det ikke rigtigt af mig at blande mig - Men han vil ikke forstå tingene og loven som den er. - I caféen er der 2 "voksne" / chefer.. og den ene er på min side, og hun har sagt det tit, hun har opgivet (Hun har arbejdet der i 5 år, og fordi han er begyndt at snyde med tilæg og lign. siger hun op pr. 1/4-06)

Faktum er at billederne er taget efter 1½ time cirka, hvilket var derfor jeg tog dem - Kan da godt se nu du siger det at jeg burde have datestamp og taget flere med mellemrum. Faktum er også at det der sker alt for tit, og at vi (da vi har fået den gladeste smiley) har været heldige med hvornår ham fra lednedsmiddelstyrelsen kom.

Hvad er det så jeg vil nå hen med det her?

- Ja, det er vel at han skal forstå loven er til for alle, og da min tid ikke var kanonstor før, har jeg først gjort noget nu. Det er ikke noget med vrede, bare det at jeg og den ene chef gerne vil have de andre får det godt, selvom vi ikke arbejder der mere. Hvis vi går tilbage til bog modellen over hvilke ledelsesformer den nuværende chef bruger, ser han folk som X-mennesker, altså dovne og ikke arbejdsomme. Han er virkelig det man vil kalde autoritær, hvilket på nogle punkter er godt - Men ja.. Du må jo selv vælge hvad du tror på :)

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Hans Stokholm Kjer — Thu, 16 Mar 2006 15:53:00 GMT

Billederne er da grimme, men de viser jo ingenting. I har været i gang med at rydde af, og affaldet omkring opvasken er ikke væk før om 2 minutter?

Giv mig et billede af chefen, der skodder en smøg i en burger i stedet.

Nu er køkkenarbejde jo ikke HKs område. Mon ikke det er NNF, I skal have fat i?

Før du går ind i konfrontationen, bør du gøre op med dig selv, hvad du ønsker at opnå.

Skal du bare af med din vrede, eller vil du have en erstatning?

mvh Hans

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Slette Profil — Thu, 16 Mar 2006 15:39:00 GMT

Jeg vil da gerne høre lidt mere - dét der lyder som en god historie, som kan tippes til en af mine fastansatte kolleger

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Patrick Petersen — Thu, 16 Mar 2006 12:29:00 GMT

Se, det var sådan at der heldigvis var flere som så og hørte at jeg blev truet med fyring hvis jeg ikke slettede de billeder.. Men han skal nok prøve.. Jeg skal bare have fat på den rigtige fagforening og levnedsmiddelkontrollen :)

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Casper Sigaard — Wed, 15 Mar 2006 18:11:00 GMT

Jeg ville ikke snakke med den arbejdsplads overhovedet, men køre det hele gennem fagforeningen.

Hvad angår billedet, så vær opmærksom på, at din tidligere chef formentlig vil påstå, at du har skabt rodet for at få ham ned med nakken!

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Patrick Petersen — Wed, 15 Mar 2006 18:05:00 GMT

Dato: 3/15/2006 5:24:51 PM Forfatter: Jesper Nedergaard Jepsen Køkkenet ser da yderst delikat ud :@ Tag fat i HK, de er ekstremt effektive, og går meget ind for ungarbejdere/studerendes sag. Jeg er selv medlem (Skal man være for at arbejde for COOP Danmark A/S)

Ja ikke ? :) Skal jeg nok tage fat i

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Jesper Nedergaard Jepsen — Wed, 15 Mar 2006 16:25:00 GMT

Køkkenet ser da yderst delikat ud :@

Tag fat i HK, de er ekstremt effektive, og går meget ind for ungarbejdere/studerendes sag. Jeg er selv medlem (Skal man være for at arbejde for COOP Danmark A/S)

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Patrick Petersen — Wed, 15 Mar 2006 15:16:00 GMT

http://amino.kyusho.dk/VIDEO_005.avi <- kort film

http://amino.kyusho.dk/IMAGE_097.jpg <- billedet!

Stedet er Svømmestadion Danmark !

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Patrick Petersen — Wed, 15 Mar 2006 14:41:00 GMT

Tak! Det betyder virkelig meget, snakkede lige med den såkaldte "jobpatrujle" - Supporteren gav mig flg.:

Rbf - Tag kontakt

Levnedsmiddelkontrollen - Tag fat i den lokale og fortæl I står alene uden opsyn

Arbejds ministeriets bekendtgørelses om unges arbejde – Bekendtgørelse #516 af 14 juni 1996 - Læs og brug den i dit brev til ledelsen, da det nok er i deres interesse.

----

Er der nogen som har nogen lovgivning eller andre som vil hjælpe ?

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Peter — Wed, 15 Mar 2006 14:41:00 GMT

Hej Patrick.

Det lyder sgu da uhyggeligt, du !

Men jeg er ikke så naiv, at tro at din tidligere arbejdsplads har været enestående tilfælde.

Du skal straks have fat i f.eks. Horesta, søg evt. også på Smiley ( det er vist levnedsmiddelstyrelsen - og de er vist ikke for børn ! )

Du skal ikke selv skrive til din tidligere arbejdsgiver, men har prof. assistance, som kan deres kram ellers kommer du ingen vegne.

- og så skal jeg nok undlade at spørge, hvorfor du / i ikke tidligere har foretaget jer noget - ja, bagklog kan man altid være / blive ! -

Har selv få år ( mange år ) arbejdet i køkken og kender alt til kontrol, kvalitet, hygiejne, omgang med fødevarer, rengøring - og det kan bare ikke blive godt nok - og der er rigtig mange, undskyld udtrykket svin til - og hvert år er der altså kunder / gæster, som får varige men, nogle dør af dårlig mad.

Skulle du få lyst til lidt læsning, kan der henvises til levnedsmiddelstyrelsens side om Smiley - spændende læsning, hvor det ikke kun er de mindste og mest ukendte steder, som gør sig bemærket.

Held og lykke med dit forehavende ( hvad hed stedet ? )

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Mikkel deMib Svendsen — Wed, 15 Mar 2006 14:35:00 GMT

> Lige en enkelt mere: Må en chef-person godt nedgøre og svine / fortælle de mest nedladende meninger om sine arbejdere?

Ja, og du må gerne optage dem på en båndoptager og offentliggøre dem på Nettet :)

Aflytning kræver blot at den ene part er vidende om det ...

Jeg vil derudover sige det samme som Brian - få fat i en fagforening der kan hjælpe dig!

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Brian Nielsen — Wed, 15 Mar 2006 14:31:00 GMT

Tag fat i HK med det samme!!

De vil gerne hjælpe dig/jer også selvom I ikke er medlemmer... De har utrolig meget fokus unges vilkår på arbejdspladsen!

Pøj pøj med det...

/Brian

Lovovertrædelser - Hvad gør man når chefen er ligeglad med loven?

Patrick Petersen — Wed, 15 Mar 2006 14:28:00 GMT

Goddag Amino''er

Jeg har et problem, et stort problem. Det ligger sådan at jeg i går sagde op fra mit arbejde, dels fordi jeg blev 18 og dels fordi chefen er ligeglad / overser de lovovertrædelser som sker på arbejdspladsen. Vi har flere gange fået skæld ud over at der blev gjort opmærksom på lovovertrædelsen, hvorefter vi blev truet med fyring!

En vigtig information for resten er at : Arbejdspladsen er et køkken.

Desuden, da mine kollegaer alle er under 18, må de ikke (så vidt jeg mener) stå alene med et ansvar om at styre firmaet (Det vil sige at chefen køre efter private ting, og overlader ALT til den vagthavende ungarbejder, som får det meste er 16 år gammel!) - Dertil vil jeg gerne om nogen kan finde den lovgivning til mig, der fortæller at ingen under 18 må stå alene i nogen form for firma/arbejdsplads uden voksen tilsyn.

Jeg vil samtidig også spørge til om man som ungarbejder (stadig under 18 år) gerne må arbejde med industrimaskiner, dvs. skæremaskiner, store industristegepander, friture til pommes frites og lign.

Nu er det som sagt et køkken jeg arbejdede i, og jeg ville mene at alle som skal arbejde med madvare og lign. skal have et hygiejnebevis - Er der lov om det? - Hvis der er, hvordan er den da?

Til sidst vil jeg spørge om hvor rent der skal være i et køkken, jeg vedlægger et billede når jeg har fundet ud af hvordan jeg gør det. Dette er en bedømmelsessag vil jeg naturligvis mene, men på billedet vil jeg mene dette taler for sig selv, og dermed er en lovovertrædselse. - Hvad kan man gøre når man har disse beviser? - Chefen er ligeglad, selv når han er konfronteret med det!

Lige en enkelt mere: Må en chef-person godt nedgøre og svine / fortælle de mest nedladende meninger om sine arbejdere?

Jeg har brug for henvisninger til lovgivning hvis dette er muligt, da jeg vil gå i gang med at skrive et fattet brev til ledelsen, da det er under AL kritik på den måde dette køres.

Hvis I vil have/mangler informationer - Skriv endelig tilbage. Jeg har VIRKELIG brug for hjælp og det samme har mine gamle kollegaer!