Hvilken virksomhed skal jeg starte?

Svar: Juridisk enhed i DK til en medarbejder

Juraviden.dk — Mon, 31 Jul 2023 12:58:38 GMT

Der er mange forhold i denne sag. Jeg vil opfordre dig til at kontakte en rådgiver, f.eks. en skatterådgiver, en revisor eller en advokat. Du skal nok regne med mindst 50.000 kr. i administrationsomkostninger per år (billigt sat).

Svar: Juridisk enhed i DK til en medarbejder

DigitalMonkey.dk — Tue, 25 Jul 2023 16:45:19 GMT

Hej,

At vælge den rette selskabsform kan være komplekst og afhænger af mange faktorer. Generelt, hvis virksomheden kun skal ansætte en enkelt medarbejder og udføre enkelte aktiviteter, kan en simpel ApS selskabsform være passende.

Hvis virksomheden ønsker at tildele aktier, kan det gøres direkte fra moderselskabet. Alternativt kan et holdingselskab bruges, men det kan være mere komplekst og er måske overkill i dette tilfælde.

I forhold til overheads, skal du regne med udgifter til revision, regnskab og lønadministration. Disse varierer, men du kan forvente omkring 10.000-20.000 DKK per år som en grov overslagsberegning.

Jeg anbefaler, at du søger rådgivning fra en skatte- og erhvervsrådgiver for at sikre, at du vælger den mest fordelagtige struktur.

Håber det hjælper!

Med venlig hilsen,
DigitalMonkey.dk

Juridisk enhed i DK til en medarbejder

Elkodan — Tue, 25 Jul 2023 16:31:19 GMT

Hej Aminoer,

Udenlandsk virksomhed under opførsel vil gerne hyre en enkelt medarbejder i Denmark og tildele aktier i virksomheden til den samme. Hvilket selskabsform vil være mest fordelagtig for medarbejderen?

Jeg har læst om en kombination af driftselskab (fx en ApS) og holdingselskab til opbevaring af medarbejdernes aktier, men er det en overkill når det eneste driftselskabet skal er at modtage indbetalinger fra moderfirmaet og betale en løn om måneden samt evt. rejseafregninger og mindre udgifter?

Holding selskaber kan også udbetale løn, men bliver aktiviteterne som nævnt ovenfor uforenelige med Holding selskab uden driftsselskab?

Behøver modersselskabet have anparter i ApS når de kun skal udbetale løn i DK? Hvor meget overhead skal man ca. regne med per år for at drive selskabsformen (revisor, regnskab / løn håndtering mm) som skal lægges oveni lønnen som medarbejderen forventer?