https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1887002.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedFri, 01 Apr 2022 13:52:40 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1887002Cookie - John Hannover0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1887002.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1887002&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p><blockquote><div><div class="ico_reply_quote"></div> <strong>Starteren2021:</strong></div><div>Et sp&oslash;rgsm&aring;l til kontrakt udarbejdelse. <br /><br />En medarbejder, som producere et grafisk produkt og afl&oslash;nnes p&aring; en fast time l&oslash;n. f.eks 250 kr ( b-indkomst) - dog med mulighed for &aelig;ndring af l&oslash;nniveau l&oslash;bende ( alt efter hvor godt dette grafiske indhold preformer) <br /><br />Skal dette inds&aelig;ttes i kontrakten eller ville i blot notere den faste l&oslash;n uden kommentar om l&oslash;ntill&aelig;g eller &aelig;ndring? Jeg har sv&aelig;rt ved at gennemskue om der er en for eller imod.</p> <div class="clearBoth"></div> <p></div></blockquote></p> <p>1 Jeg ville v&aelig;re sikker p&aring;, at skat ikke kunne mene denne medarbejder er l&oslash;nmodtager hos dig, n&aring;r det er gentagne honorarer og tilmed fast betaling per time + evt provision, for s&aring; vil du h&aelig;nge p&aring; en manglende skat fra denne og- hvis CVR vil momsfradraget bortfalde og du vil stadigt h&aelig;nge p&aring; manglende skat + risikerer bod i begge fald. Det er et fokus punkt for skat for 2022 og 23 og del af alle kontroller - Jeg ville v&aelig;re 99% sikker p&aring; skat kunne kalde det l&oslash;nmodtager - det kan man sagtens v&aelig;re med flere kunder<br /><br />N&aring;r 1 s&aring; er godt checket - s&aring; ville jeg blot skrive, at afl&oslash;nning sker med, med mindre andet aftales, med mindst 250 kr per time - s&aring; er der indikeret at der kan v&aelig;re en opside - ellers skal du definere den opside, betingelsen og kr n&aring;r opfyldt synes jeg</p> <p>vh John Hannover&nbsp;</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1886997.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedFri, 01 Apr 2022 10:33:31 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1886997Starteren20210https://www.amino.dk:443/forums/thread/1886997.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1886997&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedEt spørgsmål til kontrakt udarbejdelse. <br /><br />En medarbejder, som producere et grafisk produkt og aflønnes på en fast time løn. f.eks 250 kr ( b-indkomst) - dog med mulighed for ændring af lønniveau løbende ( alt efter hvor godt dette grafiske indhold preformer) <br /><br />Skal dette indsættes i kontrakten eller ville i blot notere den faste løn uden kommentar om løntillæg eller ændring? Jeg har svært ved at gennemskue om der er en for eller imod.<div class="clearBoth"></div>