<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2869.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Jura, kontrakter og alt det med sm&amp;aring; er til diskussion her. Mange iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;ttere er superdygtige forretningsfolk, men n&amp;aring;r det kommer til administration, dokumentering og myndighedernes krav g&amp;aring;r det nogle gange galt. Derfor hj&amp;aelig;lper vi her hinanden med at strikke korrekte kontrakter og aftaler sammen, som sikrer dig og din virksomhed. Ofte diskuterer vi ogs&amp;aring;, hvordan man b&amp;oslash;r forholde, n&amp;aring;r skaden er sket, og eksempelvis ens ophavsret er kr&amp;aelig;nket, eller hvis man har lagt sig ud med myndigheder, samarbejdspartnere eller medarbejdere. Forummet handler ogs&amp;aring; om det stigende antal p&amp;aring;bud og regler, som myndighederne p&amp;aring;l&amp;aelig;gger virksomheder og iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;ttere.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Løn til ansatte i en startup enkeltmandsvirksomhed!</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1878301.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 04 Apr 2021 13:41:52 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1878301</guid><dc:creator>Cookie - John Hannover</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1878301.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2869&amp;PostID=1878301&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Du kan ikke bruge honorar hvis ikke det i princip er en engangsopgave. Du kan sagtens bruge l&amp;oslash;n sporadisk og hvis han vil v&amp;aelig;re med, ogs&amp;aring; at l&amp;oslash;nnen er en % af oms&amp;aelig;tning (av kunne blive dyrt hvis DU lukkede en k&amp;aelig;mpeordre. Han er stadigt l&amp;oslash;nmodtager&amp;nbsp; - bare provisionsl&amp;oslash;nnet s&amp;aring;. Du kommer ikke uden om arbejdsgiverregistrering og l&amp;oslash;n&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;vh John Hannover&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Løn til ansatte i en startup enkeltmandsvirksomhed!</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1878294.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sat, 03 Apr 2021 23:20:29 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1878294</guid><dc:creator>zffs</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1878294.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2869&amp;PostID=1878294&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>Hej Amino,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jeg sidder i en situation hvor jeg har en Enkeltmandsvirksomhed og har snakket med en ven som gerne vil arbejde i virksomheden , vi havde derefter snakkede om at udarbejde en intensionaftale hvorefter han senere hen kan få medejerskab i virksomheden når/hvis den en dag bliver en ApS. Dog er jeg ikke sikker på hvordan han skal &amp;quot;lønnes&amp;quot; i mellemtiden. Jeg tænker at det bliver kringlet at ansætte ham som en lønmodtager når det er en startup, så hvilke måde vil være bedst at udbetale en løn til ham når virksomheden ikke har en reel omsætning endnu? Er honorarmodtager en mulighed? Eller kan man lave en aftale hvor han ikke reelt er lønmodtager men får en del af omsætningen når det kommer?&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>