https://www.amino.dk:443/forums/24.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Uanset hvilken branche du er i, vil du have brug for hjælp udefra. Det kan være, når du vokser og skal have løst opgaver, som du ikke selv kan håndtere eller ikke har tid til. Det kan også være i forbindelse med kapitalrejsning, eller når du skal have rådgivning.</p> <p>Heldigvis findes der her i Danmark en fantastisk god industri af virksomhedsservices og kloge folk, der kun venter på at hjælpe dig. Her i forummet finder vi hinanden, uanset om du skal have en kontakt i Svendborg, en ung til lageret eller en der kan rydde på din server.</p> <p>Det er også her vi udvider hinandens netværk ved simpelthen at henvise til personer i hinandens netværk.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1827302.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedSat, 15 Dec 2018 14:40:01 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1827302Cookie - John Hannover0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1827302.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=24&PostID=1827302&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>F&oslash;rst skal du v&aelig;re sikker p&aring;, at medarbejderen ikke er funktion&aelig;r _ hvilket ikke har med kontrakt at g&oslash;re, men med arbejdets karakter- Det vil nemlig v&aelig;re et helt andet svar s&aring; - uanset overenskomst, da funkition&aelig;rloven er bindende ud fra arbejdets karakter</p> <p>Ikke funktion&aelig;r, s&aring;<span>vil opsigelsesvarslet som udgangspunkt v&aelig;re det, der fremg&aring;r af ans&aelig;ttelseskontrakten.Det kan v&aelig;re frit aftale men skal dog v&aelig;re rimeligt, hvilket ofte vil betyde, at varslet skal v&aelig;re minimum 14 dage - helt klart specielt med en ansat i 13 &aring;r</span></p> <p><span>V&aelig;re bare sikker p&aring; det ikke er faktisk funktion&aelig;r - for s&aring; er vi ude i 6 mdr + fratr&aelig;delse</span></p> <p><span>vh John Hannover</span></p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1827261.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedSat, 15 Dec 2018 07:41:35 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1827261tante20https://www.amino.dk:443/forums/thread/1827261.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=24&PostID=1827261&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hvad skal jeg tage hensyn til, ved opsigelse af medarbejder , som har været ansat i 13 år.<br /> Op sigtelsen sker pga af store samarbejds problemer. <br /> Ingen overenskomst og ikke ansat som funktionær.<br /> Tante2</p>