https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1804593.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedThu, 26 Apr 2018 07:38:54 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1804593Cookie - John Hannover0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1804593.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1804593&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Der er ikke en lovm&aelig;ssig bel&oslash;bsgr&aelig;nse - der er skattem&aelig;ssige deffinationer p&aring; selvst&aelig;ndige freelance - og l&oslash;nmodtager&nbsp;<a href="http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/lnmodtager-honorarmodtager-eller.html">http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/lnmodtager-honorarmodtager-eller.html</a>&nbsp;<br />For modtageren er der overvejelsen om at denne evt skal momsregistreres ved oms&aelig;tninger over 50.000 kr - noget som denne klart b&oslash;r unders&oslash;ge. I s&aring; fald er det regning med moms - nok ikke s&aring; farligt i personlig virksomhed men en klar risiko hvis modtager v&aelig;lger at oprette selskab<br /><br />Hvis skal kan mene, at det var l&oslash;nmodtagerarbejde (se de forskellige kriterier i linket) s&aring; er din risiko, at du kan h&aelig;nge p&aring; honorarmodtagerens evt. manglende skattebetaling</p> <p>Den sikre l&oslash;sning KAN v&aelig;re at aftale det skal ud som l&oslash;n og s&aring; &aelig;ndre bel&oslash;bet s&aring; feriepenge tilbageholdes og betales siden men ja, det er lidt mere kompliceret</p> <p>vh John Hannover</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1804580.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedThu, 26 Apr 2018 06:50:10 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1804580Soyouz0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1804580.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1804580&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hej alle,<br /> <br /> Vi skal betale en person i vores firma to rater løn for et projektarbejde han har udført. Raterne er relativt store (over 100 tDKK Per stk). Der er tale om en engangs-øvelse med de to rater indenfor 2018 og vi vil derfor gerne finde en pragmatisk løsning.<br /> <br /> Kan dette gøres via honorar udbetaling eller er der en beløbsgrænse? <br /> <br /> Tak!</p>