Administration af ansatte (HR)

Svar: Barsel under prøvetid - virksomhedsovertagelse

Casper Schneidereit — Mon, 18 Dec 2017 16:48:40 GMT

Rasmus Lehn Kristensen :
Det har du selvfølgelig ret i Casper, men har ikke tænkt mig at gøre noget hverken ulovlig eller etisk forkert :-)

Jeg skal ikke gøre mig til dommer. Jeg ville blot gøre opmærksom på, at der et nemt at linke dit offentlige indlæg vedrørende denne personaleudfordring til din forretning, og det er for nogen sikkert også nemt at identificere vedkommende.

Svar: Barsel under prøvetid - virksomhedsovertagelse

Rasmus Lehn Kristensen — Mon, 18 Dec 2017 16:22:18 GMT

Det har du selvfølgelig ret i Casper, men har ikke tænkt mig at gøre noget hverken ulovlig eller etisk forkert :-)

Svar: Barsel under prøvetid - virksomhedsovertagelse

Rasmus Lehn Kristensen — Mon, 18 Dec 2017 16:21:01 GMT

Tak for hjælpen godt at finde hoved og hale i reglerne

Svar: Barsel under prøvetid - virksomhedsovertagelse

Casper Schneidereit — Sun, 17 Dec 2017 14:47:13 GMT

Bare til info. Da du har angivet dit fulde navn som profilnavn, vil denne tråd også dukke op, hvis man søger efter dit navn på Google. Det er næppe hensigtmæssigt, når det drejer sig om en verserende personale sag, hvor medarbejderen endnu ikke er bekendt med alle detaljerne.

Svar: Barsel under prøvetid - virksomhedsovertagelse

Anonymous — Sun, 17 Dec 2017 13:59:09 GMT

Hej Rasmus

1 dag skiller dig fra det svar du helst ser:

i.h.t. funktionærloven kan man opsige prøvetidsansatte de første

3 måneder af ansættelsen med 14 dages varsel OG opsigelsen skal

være afgivet 14 dage før 3 måneders fristen udløber.

Fravær på grund af barsel, sygdom m.v.tæller med ved anciennitetsberegningen

i.h.t. ligebehandlingsloven.

Jeg går ud fra I har en reguleringsklausul i jeres overtagelsesaftale og

hvis klausulen også omfatter indholdet af ansættelseskontrakter, er der

måske mulighed for at mobilisere klausulen, hvis I ikke var bekendt med

eller burde have været bekendt med den "distræt gravide"

Svar: Barsel under prøvetid - virksomhedsovertagelse

Rasmus Lehn Kristensen — Sun, 17 Dec 2017 07:06:35 GMT

Regnede også med at det nok var den vej vi skulle gå 👍

Svar: Barsel under prøvetid - virksomhedsovertagelse

Ravn — Sat, 16 Dec 2017 22:22:35 GMT

Få fat i en advokat med speciale i ansættelsesret, da det kan blive en dyr fornøjelse at lave fejltrin.

Barsel under prøvetid - virksomhedsovertagelse

Rasmus Lehn Kristensen — Sat, 16 Dec 2017 18:44:29 GMT

Hej håber der er nogle kloge hoveder der kan hjælpe, for har søgt og læst men kan ikke finde svar på mit Spørgsmål.?

min kone og jeg har pr 01-07 overtaget en virksomhed med virksomheden fulgte en medarbejder, som er Ansat på 37 timer, som funktionær. Hun blev ansat D. 02-01-2017 hun fødte meget pludselig den 18 marts. Uden at have meddelt virksomhedden det, da hun ikke selv vidste hun var gravid, hun gik altså på Basel samme dag d 18-03. Hun var stadig på prøvetid -13 dage tilbage af prøvetiden.

hun er nu på forældreorlov og vender tilbage 01-02-2018

så kommer spørgsmålet

er hun forsat på prøvetid de første 13 dag

og gælder hendes ansættelsestid nu som 2 måneder eller 13 måneder når hun vender tilbage ?

grunden til vores spørgsmål er at vi omstrukturerer virksomhedden og skal spare 10-15 timer og kan derfor ikke tilbyde personen samme antal timer. Så hvordan skal hun varsles