Svar: Opsigelse inden underskrevet kontakt

Jørgen — Thu, 09 Mar 2017 21:55:39 GMT

Det kommer meget an på om du er funktionær eller om du kommer ind under en anden gruppe.

Det betyder også noget om du har en prøvetid på for eks 14 dage hvor opsigelse gensidigt kan ske med et kortere aftalt varsel.

Da du er tiltrådt, gælder ansættelsen fra den dag du starter, hvor i formentlig forinden har aftalt vilkårene, som du så efterfølgende får skriftligt.

Jeg tror ikke at "drømmejobbet" forventer at du tiltræder omgående, der vil man nok have forståelse for at du skal opsige dit nuværende job med for eks 1 måneds varsel til en 1.ste, hvis du ikke har aftalt prøvetid.

Opsigelse inden underskrevet kontakt

Marie2007 — Thu, 09 Mar 2017 10:53:43 GMT

Sagen er den, at jeg startede i nyt job i mandags, og i tirsdags modtog jeg så min kontakt i E-Boks, hvor der stod, at jeg skulle underskrive den inden for 3 dage, hvilket jeg ikke har gjort endnu.
Jeg er så blevet tilbudt et andet job i går, og det er simpelthen mit drømmejob!! Så det vil jeg meget gerne!
Så mit spørgsmål er så, om jeg bare kan sige, til chefen på mit nuværende arbejde, at jeg ikke vil være der mere, og så bare stoppe med det samme, for jeg har jo ikk underskrevet kontrakten endnu, så er jo sådan set ikke ansat endnu. Eller er jeg "bundet" af kontrakten, selvom jeg ikke har underskrevet den endnu?
Alt hjælp vil være fantastisk!
Det er nok ikke helt det rigtige sted, jeg spørger. Men tænker, at en af jer nok ved det.

Medarbejdere, samarbejdspartnere, rådgivere, investorer m.m.

Svar: Opsigelse inden underskrevet kontakt

Opsigelse inden underskrevet kontakt