Administration af ansatte (HR)

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Jesper_nl — Thu, 03 Dec 2015 14:25:17 GMT

Cookie - John Hannover:

Det er i høj grad det med HVER uge -som kombineret med ansættelse OG at den "ansatte" kun vil ha den ENE kunde - og skal stifte CVR til denne ansættelse - og ved siden af ha alm fast arbejde 30 timer per uge som gør, at jeg siger ansættelse - men jo giver kriterierne i links - og så er det bare at vælge.

Det er en der har arbejde 37 timer i dag, som går ned på 30 timer, og trådstarter vil ansætte denne i de der ca 7-10 timer - i princip hver uge - og den pågældende har ikke CVR men skal så nu opfordres til at stifte - for at trådstarter skal undgå ansættelse

Det vidste jeg ikke, så forskellige forudsætninger for at svare.

Og det giver helt sikkert mere grund for at vurdere der er tale om en lønmodtager! Alt andet lige må det jo så blive nemmere at vælge for trådstarter.

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Cookie - John Hannover — Thu, 03 Dec 2015 14:04:22 GMT

Jesper_nl:
m 10 timer og anvendelsen af ordet "ansættelse

10 timer - og HVER uge (nok svingende - men fast arbejde HVER uge og faktisk ved jeg kun ca 7 timer)

Det er i høj grad det med HVER uge -som kombineret med ansættelse OG at den "ansatte" kun vil ha den ENE kunde - og skal stifte CVR til denne ansættelse - og ved siden af ha alm fast arbejde 30 timer per uge som gør, at jeg siger ansættelse - men jo giver kriterierne i links - og så er det bare at vælge.

Freelancere er meget sjældet fast hver uge 7 timer og KUN med den ene kunde f.eks.

Det er en der har arbejde 37 timer i dag, som går ned på 30 timer, og trådstarter vil ansætte denne i de der ca 7-10 timer - i princip hver uge - og den pågældende har ikke CVR men skal så nu opfordres til at stifte - for at trådstarter skal undgå ansættelse

Mit original råd var ansæt til under 8 timer per uge uden funktionærstatus - og med timeløn uden løn under sygdom - med feriepenge (sæt løn 15% ned) Det er nok det mest risikofrie jeg kan se her (også for den "ansatte")

vh John H

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Jesper_nl — Thu, 03 Dec 2015 13:33:32 GMT

Cookie - John Hannover:

Jeg har her (og i facebook) givet trådstarter kriterierne http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/lnmodtager-honorarmodtager-eller.html

Med "ansætte" og 10 timer om ugen som der står - så er vi generelt fint fri af alm selvstændig freelancer. Netop det faste forhold 10 timer om ugen er et ikke uvæsentligt kriterie . men ellers må Casper jo læse linket og bedømme og vælge - mit RÅD er bare klart - ansæt.

Også fordi Casper vil ha risikofrit - og hvis man ikke følger kildeskattelov og beder folk stifte CVR alene med det formål at de skal arbejde fast for en (ved jeg fra facebook er planen) så vover jeg meget gerne pelsen og siger - ansat.

Man får klar risiko ved at ikke ansætte hvis det er lønmodtagere. Et superlink . inde i mit eget, er lavet af DFI advokater og revisorer, og gennemgår netop den RISIKO man løber ved at misse forskel freelance/ansat - og det er jo risiko trådstarter vil uden om

Du kan læse det underlink her Jesper - det er ret klart, selv folk man tidl. altid havde som selvstændige/freelance (instruktør(/producer osv) - er problematiske - men JA det er en lang række kriterier , så jeg svarer ud fra fast 10 timer om ugen og ordet ansætte - her DFI link http://www.dfi.dk/branche_og_stoette/rapporter-og-artikler/a--og-b-indkomst.aspx

Mange fine artikler og link, tak.

Det kan også sagtens være i har ret og der er tale om et lønmodtagerforhold, jeg har bare svært ved at se hvordan i kan udtale jer så skråsikkert om noget der uanset diverse link på ingen måder er sort/hvidt!

Nu har jeg ikke læst hvad trådstarter skriver på FB så har kun haft oplysningerne herinde, men alene ud fra oplysningen om 10 timer og anvendelsen af ordet "ansættelse" synes jeg umiddelbart det er for lidt til at give et råd om det kategorisk er et "lønmodtager-forhold"

Og angående det med risikofrit, så er der jo også risici ved at have en lønmodtager ansat! Det er vel et spørgsmål om hvilke risici man vægter højest.

Men, ja, VI er fuldstændig enige om det må i sidste ende være op til trådstarter at afgøre.

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Cookie - John Hannover — Thu, 03 Dec 2015 13:11:41 GMT

Jesper_nl:
Hvorfor er det i er så sikker på der er tale om et ansættelsesforhold?

Jeg har her (og i facebook) givet trådstarter kriterierne http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/lnmodtager-honorarmodtager-eller.html

Med "ansætte" og 10 timer om ugen som der står - så er vi generelt fint fri af alm selvstændig freelancer. Netop det faste forhold 10 timer om ugen er et ikke uvæsentligt kriterie . men ellers må Casper jo læse linket og bedømme og vælge - mit RÅD er bare klart - ansæt.

Også fordi Casper vil ha risikofrit - og hvis man ikke følger kildeskattelov og beder folk stifte CVR alene med det formål at de skal arbejde fast for en (ved jeg fra facebook er planen) så vover jeg meget gerne pelsen og siger - ansat.

Man får klar risiko ved at ikke ansætte hvis det er lønmodtagere. Et superlink . inde i mit eget, er lavet af DFI advokater og revisorer, og gennemgår netop den RISIKO man løber ved at misse forskel freelance/ansat - og det er jo risiko trådstarter vil uden om

Du kan læse det underlink her Jesper - det er ret klart, selv folk man tidl. altid havde som selvstændige/freelance (instruktør(/producer osv) - er problematiske - men JA det er en lang række kriterier , så jeg svarer ud fra fast 10 timer om ugen og ordet ansætte - her DFI link http://www.dfi.dk/branche_og_stoette/rapporter-og-artikler/a--og-b-indkomst.aspx

Casper Victor Jensen:

Jeg vil rigtig gerne 'ansætte' lønmodtageren - få ham til at arbejde for mig. Kan en privatperson arbejde freelance - og selv stå for indberetning af skat, m.v? Så det eneste jeg skal, blot er at betale fremsendte faktura?

Der er tale om ca. 10 timer om ugen.

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Hans Stokholm Kjer — Thu, 03 Dec 2015 13:08:32 GMT

Jesper_nl:
Hvorfor er det i er så sikker på der er tale om et ansættelsesforhold?

Personen har deltidsarbejde i forvejen.
Personen skal arbejde 10 timer ugentligt for trådstarter.
Det er svært at forestille sig, at personen så har plads til ret mange andre kunder i sin portefølje.

Trådstarter spørger til den ansættelsesmetode, som giver ham mindst risiko. Reglerne omkring ansættelse er temmelig klart regulerede og giver derfor stor forudsigelighed og dermed lav risiko.

Det er baggrunden for min vurdering.

Venlig hilsen

Hans

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Jesper_nl — Thu, 03 Dec 2015 12:41:50 GMT

Cookie - John Hannover:

Hans Stokholm Kjer:
Jeg er ret sikker på, at SKAT vil betragte det som et ansættelsesforhold, hvorved du bliver ansvarlig for indeholdelse af A-skat og alt det andet halløj.

Men hvad er der i vejen for blot at ansætte personen? Det er jo ikke svært.
eneste rigtige

Hej John og Hans,

Hvorfor er det i er så sikker på der er tale om et ansættelsesforhold?

Det er vel altid en samlet vurdering ud fra det sæt kriterier som er listet i den juridiske vejledning C.C.1.2.1? og ud fra den sparsomme information der gives i trådstarters indlæg kan jeg ikke se hvordan i kan lave den vurdering.

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Cookie - John Hannover — Thu, 03 Dec 2015 10:47:28 GMT

Hans Stokholm Kjer:
Jeg er ret sikker på, at SKAT vil betragte det som et ansættelsesforhold, hvorved du bliver ansvarlig for indeholdelse af A-skat og alt det andet halløj.

Men hvad er der i vejen for blot at ansætte personen? Det er jo ikke svært.

eneste rigtige - det andet giver risiko hvis han ikke betaler skat - + hvis han bliver sur - siger du snød for feriepenge ved at "tvinge" ham til at fakturere (modbevis det ) Fast beløb - Ansæt - regn med feriepenge osv- det er langt lettere end du sikkert frygter

vh John Hannover

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Hans Stokholm Kjer — Thu, 03 Dec 2015 09:22:49 GMT

Casper Victor Jensen:
Kan jeg - få ham - privatperson - til at fakturere mig hver måned - fast beløb? Og så står han for det hele selv? Jeg betaler blot fakturaen?

Jeg er ret sikker på, at SKAT vil betragte det som et ansættelsesforhold, hvorved du bliver ansvarlig for indeholdelse af A-skat og alt det andet halløj.

Men hvad er der i vejen for blot at ansætte personen? Det er jo ikke svært.

Hans

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Jesper_nl — Thu, 03 Dec 2015 08:33:30 GMT

Casper Victor Jensen:

Ift. at du skriver ''Hvis det er selvstændig erhvervsvirksomhed kan "privatpersonen" sende din virksomhed en faktura og dermed står "privatpersonen" selv for skat m.m. ''.

Kan jeg - få ham - privatperson - til at fakturere mig hver måned - fast beløb? Og så står han for det hele selv? Jeg betaler blot fakturaen?

Ja, men det er vigtigt at det arbejde som han udfører opfylder betingelserne for selvstændig erhvervsvirksomhed!

Hvis du er i tvivl om arbejdet er det ene eller andet, så bør du nok rådføre dig med en revisor eller lign som kan hjælpe med at guide dig ned ad rette vej. Risikoen ved at lave fejl er (efter min mening) for høj til at "bare" tage chancen.

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Anonymous — Thu, 03 Dec 2015 08:25:00 GMT

Jesper_nl:

Det kommer an på...

om det arbejde der udføres kan falde under definitionen for selvstændig erhvervsvirksomhed eller det i stedet betragtes som løn. Hvis det er selvstændig erhvervsvirksomhed kan "privatpersonen" sende din virksomhed en faktura og dermed står "privatpersonen" selv for skat m.m. (Skat er ikke den eneste pligt en erhvervsvirksomhed har, der kommer forsikringer, momsloven m.m.)

I forhold til om der er selvstændig erhvervsvirksomhed eller ej, skal du nok læse den juridiske vejledning afsnit C.C.1.2.1 på skat's hjemmeside.

Nu vil jeg ikke skræmme unødigt men hvis du overvejer at tage chancen uanset, så er konsekvenserne ret omfattende for både din virksomhed og den "ansatte". For den ansatte risikeres der dobbeltbeskatning og for din virksomhed risikeres der lønudbetaling uden fradragsret samt straf for manglende indeholdelse af a-skat og am.

Tak!

Ift. at du skriver ''Hvis det er selvstændig erhvervsvirksomhed kan "privatpersonen" sende din virksomhed en faktura og dermed står "privatpersonen" selv for skat m.m. ''.

Kan jeg - få ham - privatperson - til at fakturere mig hver måned - fast beløb? Og så står han for det hele selv? Jeg betaler blot fakturaen?

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Jesper_nl — Thu, 03 Dec 2015 07:54:32 GMT

Casper Victor Jensen:

Kan en privatperson arbejde freelance - og selv stå for indberetning af skat, m.v? Så det eneste jeg skal, blot er at betale fremsendte faktura?

Det kommer an på...

om det arbejde der udføres kan falde under definitionen for selvstændig erhvervsvirksomhed eller det i stedet betragtes som løn. Hvis det er selvstændig erhvervsvirksomhed kan "privatpersonen" sende din virksomhed en faktura og dermed står "privatpersonen" selv for skat m.m. (Skat er ikke den eneste pligt en erhvervsvirksomhed har, der kommer forsikringer, momsloven m.m.)

I forhold til om der er selvstændig erhvervsvirksomhed eller ej, skal du nok læse den juridiske vejledning afsnit C.C.1.2.1 på skat's hjemmeside.

Nu vil jeg ikke skræmme unødigt men hvis du overvejer at tage chancen uanset, så er konsekvenserne ret omfattende for både din virksomhed og den "ansatte". For den ansatte risikeres der dobbeltbeskatning og for din virksomhed risikeres der lønudbetaling uden fradragsret samt straf for manglende indeholdelse af a-skat og am.

Svar: Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Kaj Pedersen — Thu, 03 Dec 2015 07:53:29 GMT

Nej, hvis du er den eneste "arbejdsgiver" som sender ham fakturaer, så mener jeg at Skat vil klassificere det som et lønmodtagerforhold og anklage dig for at forsøge at omgå a-skat, feriepenge m.m.

Så umiddelbart vil jeg tænke at du er nødt til at ansætte ham rigtig og stå for alt administrationen af sådan en medarbejder. Jeg ved ikke om alternativet er at få et vikarburau til at hyre ham og at du så hyrer ham derigennem. Men så bliver prisen jo noget højere.

Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Anonymous — Thu, 03 Dec 2015 07:40:22 GMT

Hej!

Jeg står i den situation at lønmodtager er gået ned på deltid. Jeg vil rigtig gerne 'ansætte' lønmodtageren - få ham til at arbejde for mig. Kan en privatperson arbejde freelance - og selv stå for indberetning af skat, m.v? Så det eneste jeg skal, blot er at betale fremsendte faktura?

Der er tale om ca. 10 timer om ugen.

... hvordan ville I lave ansættelsen - med mindst mulig risiko for mig (arbejdsgiver).

Tak..