<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Alt det andet om at starte virksomhed</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/16.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;At starte virksomhed er en livsstil. Iværksættere har ofte entrepreneurship i blodet, og det betyder, at det ikke kun handler om en anden måde at gå på arbejde på. Iværksættere arbejdere på skæve tidspunkter, tager på egen hånd store beslutninger og kan have meget svingende indtægt.  Det påvirker familien, ferien og boligen. I dette forum snakker vi om alle de ting og hjælper hinanden med at komme videre.  Hvis du vil finde andre selvstændige i samme situation som dig selv, så er det her det foregår.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kom inden for og få svar på dine spørgsmål om iværsætteri, feedback på dine egne problemstillinger og ideer og forretningsopstart.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Organisation struktur</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660921.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 26 Nov 2015 21:09:06 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660921</guid><dc:creator>Andreas1886</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660921.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16&amp;PostID=1660921&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Emma&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ja, n&amp;aring;r det drejer sig om indk&amp;oslash;b og dertil h&amp;oslash;rende stabsfunktion, s&amp;aring; betyder det at den er fungere som en koordinereende enhed for af de andre funktioner n&amp;aring;r det drejer sig om indk&amp;oslash;bsm&amp;aelig;ssige aktiviteter. Samt refererer den direkte til den &amp;oslash;verste ledelse. Alts&amp;aring; er funktionen overordnet koordinerende og till&amp;aelig;gges deraf stor strategisk betydning i virksomheden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hej Mrjakieboy&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;H&amp;aring;ber det ovenst&amp;aring;ende giver svar p&amp;aring; dit sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l eller hvordan?&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvad menes der med den uformelle?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hej John Hannover&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nej ikke helt; Indk&amp;oslash;b og &amp;Oslash;konomi er s&amp;aring;kaldte stabsfunktioner. Det skal fort&amp;aelig;lles dertil at pt. er virksomheden en s&amp;aring;kaldt enkeltmandsfirma og derfor er funktionen ment som et redskab til at skabe overblik over det forskellige aktiviteter og deraf effektivere i den nuv&amp;aelig;rende fase. og deraf er jeg meget enig i de foreslag du ogs&amp;aring; opstiller i forhold til strukturen senere hen - meget vel i n&amp;aelig;ste fase.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;H&amp;aring;ber det jeg har skrevet giver mening og svar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tusind tak for alle jeres svar og sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l ogs&amp;aring;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Venlig hilsen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Andreas&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Organisation struktur</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660843.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 26 Nov 2015 17:01:34 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660843</guid><dc:creator>Emma</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660843.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16&amp;PostID=1660843&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Andreas!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Er du sikker p&amp;aring; at du gerne vil have din indk&amp;oslash;bsfunktion som en stab? En stabsfunktion er jo nemlig prim&amp;aelig;rt til r&amp;aring;dgivning og vejledning. Typisk vil stabsfunktioner v&amp;aelig;re:&amp;nbsp;&lt;span&gt;personaleadministration, &amp;oslash;konomi eller uddannelse&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Organisation struktur</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660841.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 26 Nov 2015 16:59:47 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660841</guid><dc:creator>Mrjakieboy</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660841.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16&amp;PostID=1660841&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Det er fint nok med en formel struktur, men har du overvejelser omkring den uformelle?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Er der en teori bag din figur der? :-)&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Organisation struktur</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660839.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 26 Nov 2015 16:57:52 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660839</guid><dc:creator>Cookie - John Hannover</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660839.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16&amp;PostID=1660839&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;sv&amp;aelig;rt - du tegner den som om du vil ha salg og lager et lag nede men det er nok plads hensyn, s&amp;aring; du forestiller dig her 4 lige stillede levels.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Om det er godt - m&amp;aring;ske - du f&amp;aring;r jo noget at se til med alle fire under dig. Det afh&amp;aelig;nger ogs&amp;aring; i mindre firmaer af, hvem man har til r&amp;aring;dighed eller kan f&amp;aring; fat i til funktionerne. en dygtig indk&amp;oslash;bschef kunne ofte have lager under sig - og logistik ligge under samme som procurement - men - salgs logistik kunne ogs&amp;aring; ligge under markedet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg tror meget afh&amp;aelig;nger af oms&amp;aelig;tning - og midler til at bruge p&amp;aring; organisationen + de konkrete personer man har til at s&amp;aelig;tte ind&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I nystartet organisation kunne det ogs&amp;aring; sl&amp;aring;s endnu mere sammen - Dirkekt&amp;oslash;r og salg/marketing i en side- og &amp;oslash;konomi,lager, indk&amp;oslash;b i en &amp;nbsp; men uden mere viden, er det skud i t&amp;aring;gen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;vh John Hannover&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Organisation struktur</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660818.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 26 Nov 2015 15:57:11 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660818</guid><dc:creator>Andreas1886</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660818.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16&amp;PostID=1660818&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej med jer&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg har en nystartet handelsvirksomhed, som er i en fase hvor jeg synes jeg har mistet en del af overblikket med alle de aktiviteter der foreg&amp;aring;r og derfor har jeg besluttet at f&amp;aring; struktur via etablering af en egentlig organisation og deraf f&amp;aring; defineret de enkelte processer. De fleste af de nuv&amp;aelig;rende aktiviteter er af indk&amp;oslash;bsm&amp;aelig;ssigt karakter og derfor er hovedfokus for det meste i forhold til de processer der skaber v&amp;aelig;rdi via indk&amp;oslash;b for virksomheden.&lt;br /&gt;Mit sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l g&amp;aring;r p&amp;aring; om hvilken organisation der er mest velegnet i forhold til den fase min virksomhed er i - &amp;eacute;n fase hvor stor set alle overvejelser er i forhold til indk&amp;oslash;b? Er der nogen der eventuelt har erfaringer vedr. emnets problemstilling?&lt;br /&gt;Mit bud p&amp;aring; en organisation er denne; hvor indk&amp;oslash;b er en stabsfunktion sammen &amp;oslash;konomi:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.amino.dk/cfs-file.ashx/__key/CommunityServer.Discussions.Components.Files/17405/3531.Organisation.PNG"&gt;&lt;img src="http://www.amino.dk/resized-image.ashx/__size/550x0/__key/CommunityServer.Discussions.Components.Files/17405/3531.Organisation.PNG" border="0" alt="" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Venlig hilsen&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;T.I.M.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Andreas&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>