https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660544.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 25 Nov 2015 14:53:19 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660544Magne Sandgaard0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660544.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1660544&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p><span style="font-size:12pt;font-family:&#39;Georgia&#39;,&#39;serif&#39;;line-height:115%;">Der er aftalefrihed f.s.v. ang&aring;r en timel&oslash;nskontrakt. Og hvis I kan blive enige om en timel&oslash;n for den brug, som du g&oslash;r af medarbejderen, er det lovligt.</span></p> <p><span style="font-size:12pt;font-family:&#39;Georgia&#39;,&#39;serif&#39;;line-height:115%;">S&aring;fremt din&nbsp;medarbejder er ansat&nbsp;mindst en m&aring;ned og har en ugentlig arbejdstid, som gennemsnitligt overstiger 8 timer, skal du &nbsp;udarbejde en ans&aelig;ttelseskontrakt, som lever op til minimumskravene i ans&aelig;ttelsesbevisloven;&nbsp;s&aring;ledes skal alle v&aelig;sentlige vilk&aring;r for ans&aelig;ttelsen fremg&aring; af kontrakten. </span></p> <p><span style="font-size:12pt;font-family:&#39;Georgia&#39;,&#39;serif&#39;;line-height:115%;">Vi best&aring;r gerne med at udf&aelig;rdige en ans&aelig;ttelseskontrakt.</span></p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660498.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 25 Nov 2015 13:01:19 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660498Anonymous0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1660498.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1660498&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hejsa,</p> <p>Jeg driver en lille butik, som pt. har 3 fuldtidsansatte, men til tider kniber det lidt med at f&oslash;lge med.<br />Vi kunne derfor godt bruge en medhj&aelig;lper f&oslash;rst p&aring; m&aring;neden, samt evt. fast l&oslash;rdags arbejde.</p> <p>Men hvilket ans&aelig;ttelses former ville d&aelig;kke det behov ? og er det &quot;lovligt&quot; p&aring; den m&aring;de at betale en timepris efter behov, og s&aring; kalde medarbejderen ind n&aring;r vi har behov for det ?</p> <p>De beste hilsner Brian</p><div class="clearBoth"></div>