Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Svar: Udvikling af et nyt system privat, er ansat i IT-virksomhed, - Ejendomsret?

Mikkel Mikjær Christensen — Fri, 30 Oct 2015 12:15:55 GMT

IEASD:
De er blevet enige om at henvende sig til en advokat for at få det afklaret 100 % på skrift.

En advokat kan ikke afklare det 100% for dig ... han kan højest give dig en saglig vurdering ... dvs. hans mening om sagen.

Svar: Udvikling af et nyt system privat, er ansat i IT-virksomhed, - Ejendomsret?

IEASD — Fri, 30 Oct 2015 08:33:59 GMT

Tusind mange tak for de gode og professionelle svar! :)

De er blevet enige om at henvende sig til en advokat for at få det afklaret 100 % på skrift.

Fortsat rigtig god dag allesammen og endnu engang tak for hjælpen! :)

Svar: Udvikling af et nyt system privat, er ansat i IT-virksomhed, - Ejendomsret?

Dan Storm — Tue, 27 Oct 2015 08:22:22 GMT

IEASD:
13. Ejendomsret
Alt programmel, systemer og metoder, udviklet i Virksomhedens regi af Medarbejderen selv eller i samarbejde med andre, enten i arbejdstiden eller i dennes fritid, tilhører Virksomheden, uden at der skal erlægges noget særskilt vederlag herfor. Virksomheden har således ophavsret med hensyn til alle frembringelser af patenterbar eller ikke-patenterbar karakter, som Medarbejderen måtte udtænke eller tilføre.

Vil det sige, at de ikke må opfinde / udvikle noget medmindre at virksomheden kommer til at eje det?

Det er faktisk en helt normal ting at skrive ind i kontrakten og beskytter virksomheden i tilfælde af at arbejdet er relateret til virksomhedens arbejdsområde.

Hvis virksomheden de arbejder udfører alsidigt konsulentarbejde, så kan det være et problem at skelne mellem hvornår arbejdet er i virksomhedens interesse og hvornår det ikke er. Her skal man gennemlæse en eventuel konkurrence klausul der måske klarlægger de reelle klausuler for hvad man må arbejde med. som ikke er i konflikt med virksomhedens arbejdsområder og interesser.

Hvis der er nogen som helst form for tvivl, så kan man med ro i sindet anmode arbejdsgiveren om en skreven accept på at man udvikler et produkt i sin fritid (også meget normal fremgangsmåde i samme stil som hvis man ønsker at udføre freelance arbejde ved siden af).

Svar: Udvikling af et nyt system privat, er ansat i IT-virksomhed, - Ejendomsret?

Trusted Partner — Tue, 27 Oct 2015 07:58:56 GMT

Det fremgår af paragrafen, at denne gælder i virksomhedens regi samt at være omhandlende systemer som medarbejderen tilfører - hvorfor medarbejderen, dog under hensyn til sin loyalitetspligt samt evt. konkurrenceklausul, gerne må udvikle systemer uden for virksomheden uden dette er omfattet af virksomhedens ophavsret.

Dog skal det nævnes, at ved et eventuel retsopgør, så kan systemer, udviklet uden for virksomheden, anses for at være virksomhedens ejendom, såfremt det kan bevises at medarbejderen har udviklet systemet med baggrund i den tekniske viden, denne har opnået på virksomheden.

Svar: Udvikling af et nyt system privat, er ansat i IT-virksomhed, - Ejendomsret?

Henrik Nielsen — Tue, 27 Oct 2015 07:52:03 GMT

Jeg læser det som kun programmel udvilket i virksomhedsregi, som er omfattet. Dvs at hvis han udvikler en webshop i fritiden, og det ikke lginer det han laver normalt, så skulle det have indflydelse.

Jeg vil dog også råde til at vende det med en fagforening, de sidder der for det samme

Svar: Udvikling af et nyt system privat, er ansat i IT-virksomhed, - Ejendomsret?

Morten — Tue, 27 Oct 2015 07:46:55 GMT

Hejsa

Ja, nu er jeg jo ikke jurist, men sådan læser jeg det faktisk.

Men her bør i tage fat i nogle der kan hjælpe jer, det kan f.eks være en advokat, eller måske hans fagforening

//Morten

Udvikling af et nyt system privat, er ansat i IT-virksomhed, - Ejendomsret?

IEASD — Tue, 27 Oct 2015 07:07:41 GMT

Kære Aminoer,

Min kæreste er ansat som systemkonsulent i IT- virksomhed . Han og hans kollega kunne godt tænke sig at udvikle et system (helt udenfor arbejde, - i fritiden). I deres ansættelseskontrakt står der:

13. Ejendomsret
Alt programmel, systemer og metoder, udviklet i Virksomhedens regi af Medarbejderen selv eller i samarbejde med andre, enten i arbejdstiden eller i dennes fritid, tilhører Virksomheden, uden at der skal erlægges noget særskilt vederlag herfor. Virksomheden har således ophavsret med hensyn til alle frembringelser af patenterbar eller ikke-patenterbar karakter, som Medarbejderen måtte udtænke eller tilføre.

Vil det sige, at de ikke må opfinde / udvikle noget medmindre at virksomheden kommer til at eje det?

På forhånd mange tak for hjælpen! :)