Administration af ansatte (HR)

Svar: Kan jeg ansætte dem som freelancer? og hvad med udbetaling af løn?

Cookie - John Hannover — Thu, 20 Aug 2015 15:24:09 GMT

davidchristensen:

De kan jo bare skrive en faktura til dig, hvor de har indregnet pension, feriepenge osv i timeprisen, som du så betaler. Herefter behøver du ikke at gøre mere.

De skal så selv opgive det til skat - hvadenten om det er en A eller B indkomst.

Det må være den letteteste måde at gøre det på.

den er gal

KUN hvis de er egentlig selvstændige og har CVR og fakrurer (med moms normalt) kan du betale nogen uden indberetning. Er de ikke selvstændige i virkeligheden men er arbejdet lønmodtager eller freelance honorar type - så er drt ikke lovligt

Er det honorar fakturer de som CPR personer og det CVR der betaler honorar har ALTID pligt til at indberette det til skat, ellers er der bøde og meget andet, det er nemlig sorte penge så i skats øjne

Her om pligten forklaret http://johnhannover.blogspot.dk/2014/02/indberetningspligt-skat.html

og her hvordan man indberetter - det er let nok

http://johnhannover.blogspot.dk/2013/11/indberet-b-indkomst-hos-skat-i-e.html

En virksomed må aldrig betale alm arbejde eller ydelse udført at CPR uden skatteindberetning

Venlig hilsen John Hannover

Svar: Kan jeg ansætte dem som freelancer? og hvad med udbetaling af løn?

Lars Pedersen — Thu, 20 Aug 2015 15:17:15 GMT

Skal de oprette sig med CVR eller kan de bare sende en personlig regning med CPR nr. i stedet.

Og så skrive timeantal på, og så betaler jeg den faktura ?

Eller kan jeg oprette mit firma på lessor tidsregistrering, og så oprette dem også og skrive deres timer der, og bruger det som kalenderstyring. og så kan de sende en personlig faktura efter den. Så vi på den måde har en fælles kalender. ?

Svar: Kan jeg ansætte dem som freelancer? og hvad med udbetaling af løn?

davidchristensen — Thu, 20 Aug 2015 15:06:11 GMT

De kan jo bare skrive en faktura til dig, hvor de har indregnet pension, feriepenge osv i timeprisen, som du så betaler. Herefter behøver du ikke at gøre mere.

De skal så selv opgive det til skat - hvadenten om det er en A eller B indkomst.

Det må være den letteteste måde at gøre det på.

Kan jeg ansætte dem som freelancer? og hvad med udbetaling af løn?

Lars Pedersen — Thu, 20 Aug 2015 14:53:59 GMT

Teoretisk eksempel på en problemstilling jeg ser, inden opstart af firma.

Hvis jeg som personlig træner har en virksomhed IVS, og ønsker at ansætte/tilknytte en ekstra personligtræner og kostvejleder, grundet større klient tilgang.

Kan jeg så ansatte dem som freelance på trods af fast tilknytning til min virksomhed, men at jeg ikke kan garantere et fast timeantal hver måned.? og de bliver afregnet månedsvis alt efter antallet af klienter de har haft.

Skal jeg aflønne dem som en almindelig ansat med pension og alt det, samt have arbejdsskadeforsikring osv. på dem. Eller kan jeg nøjes med at afregne dem som honarar modtager hver måned.

Eks. på regning.

Antal klienter

Timer i juli måned xxx

Timeløn xxx

Total beløb xxxx

Og så indberette jeg til skat 1 gang årligt ? og så må de selv sørge for at få betalt skat af deres "løn".