Administration af ansatte (HR)

Betaling af løn under sygdom?

Sponseret-indlæg — Fri, 15 Dec 2017 08:00:39 GMT

Som selvstændig har du mulighed for at sikre en indtjening i tilfælde af sygdom med en indtægtssikring. Du kan læse mere om indtægtssikring her.

Svar: Betaling af løn under sygdom?

Anonymous — Wed, 29 Apr 2015 15:15:43 GMT

Wauw, Magne, det var lige dét fyldestgørende svar jeg fiskede efter. Mange tak :-)

Svar: Betaling af løn under sygdom?

Magne Sandgaard — Wed, 29 Apr 2015 14:54:44 GMT

Kære KlaMus!

Arbejdsgiverperioden afhænger af, om Du har tegnet en frivillig sygedagpengeforsikring fra dag 1 eller dag 2.

Hvis det ikke er tilfældet, er den 30 dage, før Du kan søge refusion hos kommunen.

Satsen for sygedagpenge er 111,76 kr. pr. time; medmindre der er tale om en funktionær, som skal have fuld løn under sygdom.

Der skal fra medarbejderens læge udarbejdes en "egnethedserklæring", som skal vurdere det forventede sygdomsforløb.

Du skal sørge for at få anmeldt sygefraværet hurtigst muligt.

Hvis Du - som så mange andre har svært ved at anvende Nemrefusion, kan Du blot kontakte os.

I Dataløn er der et brugervenligt Fraværs- og Refusionssystem, som vi gerne hjælper Dig med.

En refusionsanmodning koster 155 kr. per oprettelse.

Med venlig hilsen

Magne

Svar: Betaling af løn under sygdom?

Anonymous — Wed, 22 Apr 2015 05:08:12 GMT

Tak for svaret, John. Jeg nævnte blot de forhold som jeg mente var relevante. Det er et kontorjob, men om ansættelsesforholdet dermed automatisk bliver betragtet som hørende under funktionærloven, fremgår ikke tydeligt. Da det hedder en "lov" må jeg antage, at den gælder hvad enten firmaet har overenskomst eller ej og om medarbejderen er organiseret eller ej? Ergo er medarbejderen, i vort tilfælde, funktionær, right?

Svar: Betaling af løn under sygdom?

Cookie - John Hannover — Tue, 21 Apr 2015 18:50:15 GMT

først må du beslutte om vedkommende er timelønnet eller funktionær. Det stritter lidt med "på fuld timeløns basis - og ingen overenskomst med HK som er for funktionærer generelt)

Den skal du har klart - og funktionærbegrebet har at gøre med arbejdets karakter og ikke jeres eventuelle kontrakt, da man ikke kan forhandle sig fra det.

Dernæst kan du givet hos kommunen finde den afdeling (kan også være udbetaling Danmark idag) som har med sygedagpenge at gøre, og høre dem hvornår du bliver kompenseret og hvorledes - jeg kan det ikke i hovedet og mener også det er forskelligt fra timelønnet til funktionær

vh John H

Betaling af løn under sygdom?

Anonymous — Tue, 21 Apr 2015 16:56:13 GMT

For første gang i firmaets historie har vi nu en situation, hvor en medarbejder har fået en blodprop. Genoptræningen forventes at blive langvarig og ingen i huset aner hvordan sygedagpengesystemet virker og hvem der skal gøre hvad og hvornår.

Om vedkommende er medlem af en fagforening/a-kasse vides ikke, men det har vel heller ingen betydning, eller ...?

Jeg mindes eet eller andet om, at arbejdsgiveres skal betale de første to dage, men at sygedagpenge derefter overgår til kommunen. Hvis det er rigtigt, hvad skal firmaet så foretage sig?

Vedkommende en ansat på fuld tid på timelønsbasis og der er ingen overenskomst med HK.