<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Ledelse &amp; motivation</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/16099.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Et team, der arbejder godt sammen, kan gøre det umulige. Her får du inspiration til at lære om virksomhedsledelse, der engagerer dine medarbejdere, så de synes det er fedt at give den en ekstra skalle. Vi diskuterer, hvordan man leder projekter så alle er med, ledelseslitteratur, coaching og motivation – hele tiden med fokus på iværksætteren, der skal have sin egen begejstring spredt ud til sine medarbejdere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi arbejder selvfølgelig også med de problemer, der opstår hvis medarbejdere og ledelse ikke er enige om, hvordan arbejdet skal udføres.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kom og vær med – der er stor risiko for, at du bliver motiveret!&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>søger mindre virksomhed (ca. 2-4 ansatte) som er villig til at dele erfaring med deres ledelses stil.</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1605581.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 03 Apr 2015 16:51:01 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1605581</guid><dc:creator>zigzauer</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1605581.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1605581&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p align="center"&gt;&lt;b&gt;Besked til amino.dk&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hej alle&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg studere i &amp;oslash;jeblikket til administrations&amp;oslash;konom, det er en kortere videreg&amp;aring;ende uddannelse, som blandt andet omhandler ledelse i organisationer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I forbindelse med studiet skal jeg til at skrive den afsluttende eksamens opgave.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Den skal blandt andet omhandle den virksomhed, som jeg har v&amp;aelig;ret i praktik hos. Jeg har v&amp;aelig;ret i praktik i &amp;nbsp;enkeltmands firmaet Kost Motion og Sund fornuft (KMS). Jeg var i praktisk sammen med 3 andre praktikanter i ca. 3 m&amp;aring;neder. Normalt er indehaveren af firmaet alene i virksomheden, men da vi var der fungerede denne, som leder for os. &amp;nbsp;I forbindelse med dette kunne jeg observere at der var nogle udfordringer ved ledelsesstilen. Det omhandlede blandt andet m&amp;aring;den der blev kommunikeret p&amp;aring;, delegeret og struktureret arbejdsopgaver p&amp;aring;, og hvor meget ansvar vi som medarbejdere havde.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er her i kommer en i billedet, da jeg s&amp;oslash;ger en anden virksomhed til at sammenligne ledelses stilen med. Derfor vil jeg h&amp;oslash;re om der er nogle som evt. driver en mindre virksomhed (2-4 ansatte) og om i/du er villig til at dele information omkring hvordan der bliver ledet. Det skal understreges at det ikke bliver offentliggjort og at det ikke n&amp;oslash;dvendigvis beh&amp;oslash;ver at v&amp;aelig;re negativt, men det er blot for at f&amp;aring; indsamlet information om, hvordan det er at lede i mindre virksomheder (2-4ansatte ca.) form&amp;aring;let er at analysere om der er nogle ledelses ting der g&amp;aring;r igen og om der er nogle ting som er &amp;rdquo;typisk&amp;rdquo; for s&amp;aring;danne slags mindre virksomheder.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Min ide er at som iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;tter starter man som ofte en virksomhed fordi man gerne vil have en virksomhed med den ide man nu engang har f&amp;aring;et, og ikke for at blive leder. Det kan dog v&amp;aelig;re at ens virksomhed pludselig vokser og s&amp;aring; har man ansat et par folk, men er man klar til det &amp;rdquo;bare&amp;rdquo; s&amp;aring;dan lige. Det er m&amp;aring;ske ikke alle der har taget et leder kursus. &amp;nbsp;Derfor s&amp;oslash;ger jeg en virksomhed som er villig til at dele ud af deres erfaringer med ledelse herunder gerne kommunikation, delegering og strukturering af opgaver samt ansvar i virksomheden. Jeg er dog &amp;aring;ben for alt hj&amp;aelig;lp.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg h&amp;aring;ber at nogle kan hj&amp;aelig;lpe&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvis i vil hj&amp;aelig;lpe, kender nogle som vil, eller har yderlig sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l er i ogs&amp;aring; meget velkommen til at kontakte mig p&amp;aring; nedenst&amp;aring;ende&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mobil: 60517959&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mail: &lt;a href="mailto:jonass895@hotmail.com"&gt;jonass895@hotmail.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mvh. Jonas&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>