Alt det andet om at starte virksomhed

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Per4mer — Tue, 17 Mar 2015 11:39:15 GMT

Hej Birte

Kan godt se det lyder uhæderligt. Men fakta er at de skal være vores samarbejdspartner på sigt. Og vores nuværende arbejdsgiver mister ikke kunder, vi henviser tværtimod flere kunder til dem når vi starter op. Men det der gør det konkurrerende, er at vi også henviser til andre virksomheder end den vi arbejder for nu. For netop at være upartisk overfor kunderne. Selvom det måske kun er 10% af gangene vi henviser andetsteds.

Og vi tager jo ikke penge for at servicere kunderne pt, det er varene vi sælger til kunderne vi tager penge for. Og den handel får de stadig.

Men tak for respons, kan godt se den er svær at tolke med minimal information.

Mvh

Martin

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

ingeniøren — Tue, 17 Mar 2015 11:38:54 GMT

Helt enig med Birte - den går bare ikke.

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Birte Andersen — Tue, 17 Mar 2015 11:08:09 GMT

Per4mer:
Og må ikke have lønnet eller ulønnet job ved siden af ifg kontrakt. Men som i nævner er det af konkurrerende karakter det vi starter op. Og det er der problemet ligger, da vi godt kunne få lavet en ændring i kontraktet, sålænge det ikke var af konkurrerende karakter. Men netop derfor kunne det være godt hvis man kunne skjule hvem der står bag dette i starten hvor vi laver denne service gratis for kunderne, og hermed ikke har en indtægt.

Det lyder i mine ører direkte uhæderligt og uloyalt. Og det er jeg ret sikker på. at jeres chefer også vil synes. Hvis jeg var jeres arbejdsgiver og fandt ud af, at I var i gang med at "servicere" mine kunder "gratis" i jeres fritid, så ville jeg hurtigt få fat i min advokat og forsøge at sagsøge jer.

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Per4mer — Tue, 17 Mar 2015 10:10:01 GMT

Hej, og mange tak for kvalificeret og hurtigt svar.

Undskyld hvis jeg ikke fik uddybet det godt nok, prøver lige at give jer lidt detajler.

Det ligger således at vi alle er ledere inden for forbrugerelektronik branchen. Og må ikke have lønnet eller ulønnet job ved siden af ifg kontrakt. Men som i nævner er det af konkurrerende karakter det vi starter op. Og det er der problemet ligger, da vi godt kunne få lavet en ændring i kontraktet, sålænge det ikke var af konkurrerende karakter. Men netop derfor kunne det være godt hvis man kunne skjule hvem der står bag dette i starten hvor vi laver denne service gratis for kunderne, og hermed ikke har en indtægt. Det er alligevel 4 lederstillinger vi frasiger hvis vi skal springe ud i det. Muligheden er vel at 1 springer fra, og det hele står i hans navn? Og de andre springer fra efter 6 mdr hvis der kommer fart på?

Og arbejdet på virksomheden vil selvfølgeligt foregå når vi ikke er på arbejdspladsen for dem der beholder arbejdet, og den ene ku arbejde fuld tid, og de andre når de er kommet hjem fra job?

På forhånd tak

Martin

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Brian B — Tue, 17 Mar 2015 09:51:07 GMT

Hej John,

Nu var mit indlæg ikke tiltænkt at skulle starte en diskussion i hans tråd, men mere som en bemærkning til at han lige skulle tjekke hvorvidt han kun var underlagt en konkurrenceklausul.

At dette muligvis er normen på arbejdsmarkedet, får mig ikke til at slække på min personlige holdning om at det helt hen i vejret. Jeg kunne ALDRIG drømme om at bestemme hvad mine medarbejdere skulle bruge deres fritid til.

Hav en herlig dag!

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Cookie - John Hannover — Tue, 17 Mar 2015 09:33:27 GMT

Brian B:

Som du måske kan regne ud, så har jeg tilbagelagt meget få år som almindelige lønmodtager, og heldigvis for det hvis dette er standarden.

Jeg kan forsikre dig om at nej tak også bliver mit svar, hvis jeg i en hypotetisk situation skulle opgive så meget personlig frihed for at få et arbejde.

jamen det har ikke med holding at gøre - jeg siger bare det er standard i masser af jobs af bare en vis betydning https://startvaekst.virk.dk/drift/jura/ansaettelse/ansaettelseskontrakten feks

Jeg vil ikke betale feks 44.000 kr for en god sælger som så også driver privat autoværksted eller sælger noget andet i sin fritid. Jeg vil ha en der er villig til at gå all in for det job han skal udføre og når han kommer hjem kl 17 så er det fritid og afslapning og klar til fuld arbejdsindsats.

Om man skal indføre det til folk på 20.000 er nok mere tvivlsomt -

Jeg forstår sagtens arbejdsgivere der ikke vil ha folk på fuld tid - som så samtidigt måske bruger langt flere kræfter og tanke virksomhed, på egen virksomhed ved siden af.

Faktisk er jeg ikke sikker på Brian, at hvis DU som arbejdsgiver skulle ansætte en dyr fuldtidsansat - ikke også ville vælge en der sagde han KUN ville arbejde for dig, frem for en, der fortalte ved ansættelsen, at han i morgen ville starte selvstændig virksomhed ved siden af - sideløbende med arbejdet for dig?

Hvis jeg havde en sådan klausul på en til 20.000 ville jeg nok være mere fleksibel med at gi ok hvis det ikke var noget jeg følte tog alle kræfter eller koncentration

vh John Hannover

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Brian B — Tue, 17 Mar 2015 09:18:09 GMT

Hej John,

Det overrasker mig blot, men dejligt at vi har forskellige holdninger.

Som du måske kan regne ud, så har jeg tilbagelagt meget få år som almindelige lønmodtager, og heldigvis for det hvis dette er standarden.

Jeg kan forsikre dig om at nej tak også bliver mit svar, hvis jeg i en hypotetisk situation skulle opgive så meget personlig frihed for at få et arbejde.

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Cookie - John Hannover — Tue, 17 Mar 2015 09:11:23 GMT

Brian - det er standard i masser af kontrakter. Du kan så bare takke nej til jobbet hvis du ikke vil finde dig i det. Jeg har f.eks haft det på alle mine sælgere. Betaler jeg dem fuld tid så skal de bruge deres arbejdskraft på det og ikke på at starte en masse andet op ved siden af. Ganske alm ting i mange ansættelser

vh John H

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Brian B — Tue, 17 Mar 2015 09:09:24 GMT

Er der ikke bare tale om en konkurrenceklausul, hvor I ikke må arbejde for en direkte konkurrerende virksomhed?

Det andet lyder da forrykt i mine ører hvis det er tilfældet. Jeg havde aldrig fundet mig i at min arbejdsgiver kunne bestemme hvad min fritid bruges til på den måde.

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Cookie - John Hannover — Tue, 17 Mar 2015 08:53:39 GMT

Per4mer:
Kan man gøre noget her? Evt få et andet selskab til at stå som juridisk ejer af virksomheden, så vores navne ikke fremgår på vores cvr?

Nej det ville jeg aldrig vove - det opdages - kollegaer fortæller og i vil ikke kunne nægte det er stråmænd - og hvem ville dog være stråmænd = ejere og direktører for det og stå med hele ansvaret og måske ingen dagpenge ret osv.

Hvordan med skat - skulle de også bildes ind at det var stråmænd der lavede arbejdet og lavede skatteindberetning - nej tak

Tal med jeres arbejdsgivere om I må starte noget der ikke er i konkurrence for de i synes det er sjovt og kan drive det uden for alm arbejdstid

Husk problem med solidarisk personlig hæftelse i I/S eller alternativt IVS som så har en række faste omkostninger for jer alle som er over I/S omk - se evt http://johnhannover.blogspot.dk/2013/04/personlig-virksomhed-is-eller-starte-i.html

vh John Hannover

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Rasmus - LeatherStudio.dk — Tue, 17 Mar 2015 07:00:05 GMT

Af personlig erfaring siger jeg tag en snak med respektive chefer.
Hvis det her projekt ikke kapulere i konkurrence med jeres dags-arbejde burde der heller ikke være noget problem i at få en godkendelse.
- Det afsnit i kontrakterne er (for nogle virksomheder) blot en måde at vide hvad deres medarbejdere foretager sig, men at man sagtens kan få en godkendelse hvis det ikke er konkurrerende med virksomheden.

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Jesper Breindal Kvols — Tue, 17 Mar 2015 06:40:54 GMT

Må i eje anparter i et ApS ved siden af jeres arbejde?

For så er det vel bare at starte et ApS som i alle ejer anparter i?

Den daglige drift kan jo styres via en bekendt, udadtil. Altså som en ansat administrerende direktør.

Jeg kan ikke se at der skulle være noget i vejen for at eje anparter i et ApS da det jo ikke er ret meget anderledes end at eje aktier.

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Jonas Jacobsen — Tue, 17 Mar 2015 02:22:06 GMT

Må I arbejde som konsulenter? Som jeg har forstået det på dansk detailgrund, må man gerne arbejde ved siden af, så længe at den branche I arbejder i ikke er konkurrerende med jeres nuværende.

Jeg arbejder selv i Netto og havde ingen problemer med at arbejde nogle få timer i en Røde Kors forretning, som jo godt nok er ulønnet.

Svar: Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Dollar's — Tue, 17 Mar 2015 00:33:03 GMT

Jeg vil nok bruge en stråmand/fall guy bruger som ejer, og ansigt ud af til

Klar til at starte egen virksomhed... Men...

Per4mer — Tue, 17 Mar 2015 00:16:10 GMT

Jeg har en forespørgsel, og er ikke sikker på om det kan lade sig gøre...

Jeg og 3 af mine kollegaer går med tanken om at starte vores egen virksomhed, og vi har styr på hjemmeside, seo optimering, marketing, alt det der. Dog har vi et problem, hvori mit spørgsmål ligger...

Vi arbejder alle i detail-branchen, dog forskellige virksomheder. Men fælles for dem er at vi ikke må have andet arbejde ved siden af lønnet, eller ulønnet.

Vores virksomhed kommer til at starter op uden at det koster noget for vores kommende kunder, hvilket gør at vi ingen indkomst har i denne opstartsfase...

- Mit spørgsmål er følgende:

Kan man gøre noget her? Evt få et andet selskab til at stå som juridisk ejer af virksomheden, så vores navne ikke fremgår på vores cvr?

Nogle ideér?

Mvh

Martin