<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Administration af ansatte (HR)</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Billigere overenskomst?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1586774.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 30 Jan 2015 12:41:47 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1586774</guid><dc:creator>virksom</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1586774.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&amp;PostID=1586774&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;H&amp;aring;ber det er rigtige rubrik, jeg stiller sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;let:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi er et lille familiefirma i Aps-modellen. Nu &amp;oslash;nsker en kunde (en landsd&amp;aelig;kkende koncern) at vi har tegnet overenskomst. 2 af de ansatte (ejerne) er medlem af Ase og de 2 (slaverne) er ikke medlem af noget.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg har kontaktet 3f, som var meget venlige, men gjorde opm&amp;aelig;rksom p&amp;aring; at det ville koste omkring 10% i pensionsindbetaling at have overenskomst. Det bliver s&amp;aring; ca. kr. 100.000,- pr. &amp;aring;r. Det er n&amp;aelig;rmest hele oms&amp;aelig;tningen for pgl. kunde. 3f-manden sagde at udgiften selvf&amp;oslash;lgelig skulle betales af kunden, men han lever nok heller ikke i den virkelige verden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg forst&amp;aring;r godt ideen og rimeligheden bag pensionsindbetalingen, men de fleste penge skal jo g&amp;aring; til os selv og v&amp;aelig;re bundet de n&amp;aelig;ste mange &amp;aring;r.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har nogen kendskab til en billigere m&amp;aring;de at tegne overenskomst p&amp;aring;?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Evt. kunne vi tage ordrerne i vores enkeltmandsfirma, som ellers var under udfasning. Der er ingen ansatte, men det kunne der selvf&amp;oslash;lgelig blive. Ville man mon betragte ejeren som l&amp;oslash;nmodtager, s&amp;aring; det er hele oms&amp;aelig;tningen, der skal indbetales pension af?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;P&amp;aring; forh&amp;aring;nd tak for svar.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vh. Jette&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>