Administration af ansatte (HR)

Svar: Funktionær på timeløn?

Anonymous — Fri, 09 Jan 2015 23:39:08 GMT

Cookie - John Hannover:
Jeg håber vi kan slutte den her .- vi behøver ikke være enige

Sandeligt sandt

Du tænker rent bogligt og indenfor boksen . hvilket ofte er sundt , det fornægter jeg slet ikke.

Men den logiste og den kreative forståelse mangler hos dig John og derfor bliver dine meninger / tolkninger ofte stereotype og det giver begrænsninger til iværksættere , hvor det slet ikke behøves.

Serie

Svar: Funktionær på timeløn?

mt251 — Fri, 09 Jan 2015 07:55:31 GMT

Tak for alle jeres svar - og interessant at følge debatten.

Mon ikke jeg fortsætter med feriepenge og en simpel kontrakt - så undgår jeg eventuelle tvister senere hen.

God weekend.

Svar: Funktionær på timeløn?

Magne Sandgaard — Fri, 09 Jan 2015 06:46:36 GMT

Ansættelse på timelønsbasis er helt ok. Feriepenge, ATP og andre lovpligtige sociale bidrag skal naturligvis holdes.

Vær især opmærksom på, at hun oprettes korrekt m.h.t. kvartalsvis feriepengeafregning til Feriekonto.

Du behøver ikke at betale pension, da det er et overenskomstspørgsmål.

Husk at lave en ansættelseskontrakt.

Vi er gerne behjælpelige med at lave ansættelseskontrakt og få Jer oprettet gratis i BLUEGARDENS Dataløn.

Pris per lønseddel 20 kr. + serviceabonnement.

Hvis det er den eneste ansatte, som Du har i det nævnte firma, kan Du overveje at aflønne den pågældende via den eksisterende ansættelseskontrakt og lave en tilføjelse herom i ansættelseskontrakten. Herefter fakturerer Du månedligt antal forbrugte timer med en samlet timesats over fra søsterselskabet.

Denne løsning kan vise sig at være mest fordelagtig, da Du pludselig skal sørge for lovpligtig arbejdsskade m.v. i det andet firma.

Svar: Funktionær på timeløn?

Cookie - John Hannover — Fri, 09 Jan 2015 00:27:56 GMT

Serie:
Jeg tror nu heller ikke at skat vil anerkende hende at have en kørende virksomhed, med en kunde eftersom hun har et pænt antal lønmodtager timer et andet steds - hvad skulle skat iøvrigt have ud at det

Hvad du tror er ikke vigtigt- virkeligheden er og det gør skat (underkender som du har rettet det til) Det sker dog ofte kun hvis den der modtager ikke betaler sin skat - og hvad de skulle ha ud af det? Ja kildeskatteloven er netop lavet for at sikre, at der betales skat ved kilden frem for alternative metoder- og fradrag - de er helt ens

Serie:
Nemmere og billigere er min tanke + en lille fordel for den arbejdende kvinde omkring fradrag.

tror jeg dropper ud her -

Det er ikke nemmere . man har fuld indberetningspligt over for en CPR person der fakturerer og fradrag ens for hende

Jeg håber vi kan slutte den her .- vi behøver ikke være enige - trådstarter har sikkert fået hvad han behøver

vh John H

Svar: Funktionær på timeløn?

Anonymous — Fri, 09 Jan 2015 00:15:45 GMT

Serie:
Jeg tror nu heller ikke at skat vil anerkende hende at have en kørende virksomhed, med en kunde eftersom hun har et pænt antal lønmodtager timer et andet steds - hvad skulle skat iøvrigt have ud at det ?

I stedet for anderkende - mente jeg underkende

Svar: Funktionær på timeløn?

Anonymous — Fri, 09 Jan 2015 00:11:31 GMT

Nemmere og billigere er min tanke + en lille fordel for den arbejdende kvinde omkring fradrag.

Du sætter det op med risiko , som ikke findes her,,,,

Jeg tror nu heller ikke at skat vil anerkende hende at have en kørende virksomhed, med en kunde eftersom hun har et pænt antal lønmodtager timer et andet steds - hvad skulle skat iøvrigt have ud at det ?

Under andre omstændigheder, som ikke har med skat at gøre... kunne det blive et fagforeningspørgsmål omkring vilkår mv.- da det så ligner eller er et lønmodtager forhold

Men igen - timerne her er for små og situationen er slet ikke en almindelig lønmodtager rolle

Serie

Svar: Funktionær på timeløn?

Cookie - John Hannover — Thu, 08 Jan 2015 23:17:32 GMT

jo man kan ha en kunde i starten men antal kunder er langt fra afgørende man kan sagtens ha 5 lønmodtager forhold

Serie:

Kan hun ikke bare fakturerer dig ud at momsregistrer sig, til den samlede pris i aftaler - det er da lettere tænker jeg.

Dertil vil der også være lidt fordele for hende, da hun jo kan trække lidt udgifter fra...såsom transport og andet småt.

Serie

I øvrigt er dit forslag om faktura uden moms jo stadigt bare ikke spor lettere end løn med a skat som timeløn - helt som trådstarter mener han gerne vil for denne funktionær som han ser hende - Der er jo INTET i det trådstarter beskriver der tyder på at denne ansatte har tænkt sig at skaffe en række kunder - nok til en egentlig erhvevsmæssig selvstændig virksomhed Men:

Hvad er det du mener bliver så hulens meget lettere for ham ved at den ansatte fakturerer ham arbejdet som privat person? Er det alene feriepenge som man da bare kan trække fra timelønnen og så kører de ellers helt automatisk eller hvad er det trådstarter får lettere ved (ud over måske gi sig selv og den ansatte en risiko?)??

Jeg afviser ikke det KAN være eller laves om til selvstændig - men ud fra det beskrevne - funktionær - ønske fra begge om timeløn med feriepenge - ser jeg ikke fidusen i risikoen helt enkelt.

vh John H

Svar: Funktionær på timeløn?

Anonymous — Thu, 08 Jan 2015 23:03:08 GMT

Ok for din skyld

Man kan starte et firma uden at have kunder - og ifølge dig når man så får den første kunde indtil kunde nummer 2 kommer, anser skat det for at være et ansættelsesforhold.

Sikke noget vrøvl

Der er tidsrammer på om hvor længe, man har haft den enkelte ene kunde og en del andre forhold - som ikke kommer i betragtning her ved at fakturere disse få timer som her er omtalt.

Serie

Svar: Funktionær på timeløn?

Fru Hartmann — Thu, 08 Jan 2015 22:16:47 GMT

Serie:
og det er jo ikke forbudt at blot have en kunde... - skat vil da bare være glad at der kommer penge ind.

Har man som selvstændig kun en kunde anses forholdet af skat, for at være et ansættelsesforhold.

Sådan er det.

Svar: Funktionær på timeløn?

Anonymous — Thu, 08 Jan 2015 21:33:27 GMT

Jeg er klar over at ud over selv at bestemme egen arbejdstid ikke altid kan stå alene - men egen planlægning i arbejdet kommer også til, som også passer ind her.

Klart at den person som tales om ( den kvindelige arbejder) har en risiko, hvis hendes kunde ikke betaler..

Men uanset så ser jeg at denne form de 2 parter tænker klart ikke hælder til selve funktionær tanken, som en lønmodtager.

At trådstarter udtaler ønsker / tanke om et ansættelses forhold, betyder jo ikke at der findes andre muligheder og måske kendte / vidste denne ej heller, at der andre og langt mere naturlige muligheder.

Sommeren er lige om hjørnet - se lidt lyst på mulighederne i deres forhold

Og med sortseer briller på John ... hvorfor være selvstændig eller arbejde - når der er 0,0000000012 % chance for at blive røvet eller hacket

Serie

Svar: Funktionær på timeløn?

Cookie - John Hannover — Thu, 08 Jan 2015 20:03:55 GMT

der er mange flere punkter - det med selv at bestemme arbejdstid rækker slet ikke -. men jeg vil da ikke udelukke at tilstrækkeligt mange punkter kan opfyldes. Problemet er at det er arbejdsgiver der kan hænge på skatten hvis den ansatte ikke betaler og det får mig til klart at fraråde her - der er enda tale om en der funktionær omtales. Jeg synes det som mangler er, at den selvstændige har en egen risiko i forholdet (og beskrivelsen af ønske om timelønnen funktionær)

Den selvstændige har også risiko http://www.amino.dk/forums/t/180856.aspx som godt gennemgået her (find skattekonsulenten (Bent Z) svar - så ikke kun arbejdsgiveren kan komme i klemme - en del anser den fare for klart større og vil i så fald anbefale bindende svar.

Læg dertil, at det ikke letter i forhold til hvor superlet timeløn med feriepenge er - det som trådstarter jo faktisk ønsker - så hvorfor tage en risiko vil være min udgangsbøn. Trådstarter vælger jo selv hvad der foretrækkes i alle fald og tager konsekvens sammen med den "ansatte" .

vh John H

Svar: Funktionær på timeløn?

Anonymous — Thu, 08 Jan 2015 19:34:14 GMT

Billige wallstickers:
Det er en mulighed, men Skat vil kunne komme til at se skidt på, hvis de ser det som et ansættelsesforhold og hun f.eks. ikke har andre kunder

Som nævnt i et tidligere indlæg, tvivler jeg på at hendes nye arbejdssted , vil være et sted som dikterer, om hvornår personen skal arbejde og således passer personen ikke ind i den typiske lønmodtager rolle og derfor vil skat heller ikke kunne placerer hende der.

Det er også sådan mener jeg at hvis der arbejdes under 8 timer om ugen skal der ikke laves en ansættelseskontrakt, som nok et eller andet sted er et udtryk for en bagatelgrænse omkring hvornår ansættelse sker, kontra løsarbejde eller udføre det som selvstændig - og i dette forhold tales der blot om 7-10 timer om måneden og ikke om ugen.

Tror slet ikke på at skat på nogen måde at vil eller have det skidt , på en sådan forretningsmodel og det er jo ikke forbudt at blot have en kunde... - skat vil da bare være glad at der kommer penge ind.

Serie

Svar: Funktionær på timeløn?

Anonymous — Thu, 08 Jan 2015 18:56:37 GMT

Cookie - John Hannover:
ikke lovligt hvis det er et lønmodtager forhold. Der er meget klare krav hvis man skal kunne kalde sig selvstændig

Jeg er klar på at der er visse regler, ved at kunne kalde sig selvstændig.

Bl.a. er et krav at personen selv bestemmer hvornår denne arbejder ( altså ikke dikteret) og hvordan denne arbejder... og begge dele ser jeg passe godt ind her, da personen har et andet job ved siden af og således vil det formodentlig være den nye arbejdsplads, som må indrette sig.

Så jo efter min tolkning

Serie

Svar: Funktionær på timeløn?

Cookie - John Hannover — Thu, 08 Jan 2015 16:44:38 GMT

Serie:

Kan hun ikke bare fakturerer dig ud at momsregistrer sig, til den samlede pris i aftaler - det er da lettere tænker jeg.

Dertil vil der også være lidt fordele for hende, da hun jo kan trække lidt udgifter fra...såsom transport og andet småt.

ikke lovligt hvis det er et lønmodtager forhold. Der er meget klare krav hvis man skal kunne kalde sig selvstændig og dermed slippe for kildeskat - og risikoen kan være arbejdsgivers for manglende skat så det ville jeg aldrig gøre her

Det lyder fint som beskrevet med feriepenge og timeløn og ingen pension - brug evt danløn som er let at bruge

vh John H

Svar: Funktionær på timeløn?

Billige wallstickers — Thu, 08 Jan 2015 16:22:00 GMT

mt251:
Hmm... men når hun er timelønnet, så er feriepenge vel det letteste?

Hov, det missede jeg. Jo, så er det feriepenge. De fleste bruger Feriekonto.

Serie:
Kan hun ikke bare fakturerer dig ud at momsregistrer sig, til den samlede pris i aftaler - det er da lettere tænker jeg.

Det er en mulighed, men Skat vil kunne komme til at se skidt på, hvis de ser det som et ansættelsesforhold og hun f.eks. ikke har andre kunder.