Jante-Tæskeren

Sv.: Lønforhøjelse

Flyttemanden — Sat, 12 Jan 2008 07:22:35 GMT

Sidst der var en der bad mig om mere i løn fik han pænt besked på at uddanne sig til revisor - så ville det komme helt automatisk

Jeg har ikke hørt noget siden (Men han ver det heller ikke værd)

Men andre har fået nogle erkentligheder gennem tiden

Sv.: Lønforhøjelse

Molholt — Wed, 02 Jan 2008 21:44:01 GMT

lønforhøjelse eller ej, det var den her linje jeg bed mærke i.... når JEG en dag skal give en medarbejder lønforhøjelse, så håber jeg at det er en med SÅDAN et drive!!
Nu skal i bare høre...

Jeg arbejder på fabrik om natten for at opretholde en fornuftig indkomst mens jeg får min egen virksomhed op og kører.

Må det gå dig godt, med virksomheden og på natarbejdet :-)

citat :

Sv.: Lønforhøjelse

mr.jensen — Sat, 01 Dec 2007 18:43:47 GMT

Hej,

Jeg vil gerne vende situationen om og opfordre Jer som har medarbejdere til at belønne de medarbejdere som I ikke ønsker at miste. Anders bad selv om lønforhøjelse og fik det for at yde det han allerede gjorde i forvejen. Havde hans chef selv hævet lønnen, så var Anders blevet så beæret over det at han sikkert havde ydet mere fremover. Når det kræver overtalelse at få mere i løn, så kan man jo selvfølgelig glæde sig over sine forhandlingsevner. Havde chefen været konsekvent, argumenteret og enten holdt fast i sit nej så er der en vis sandsynlighed for at man ville have respekt for det. Når han alligevel ville give sig, så skulle han have benyttet lejligheden til at motivere og fortælle hvor godt Anders gør sit arbejde og at det derfor er velfortjent.

Nu kan det jo ikke være en stor gavebutik og man skal selvfølgelig kun gøre det ved de medarbejdere man føler at det er rigtigt at gøre det ved.

Det er de uventede ting som virkelig sparker røv... man bliver jo heller ikke glad for at få penge tilbage i skat hvis man havde regnet med det!

/JJ

Sv.: Lønforhøjelse

kejseren — Sat, 17 Nov 2007 16:02:22 GMT

Man får ikke lønforhøjelse på min fabrik uden det er alle sammen via overenskomsten af timelønnen som stiger okay årligt. Jeg ville få et underligt blik og blive bedt om at, gå ned og passe mit arbejde hehe - og høre om det til julefrokosten udarbejdet som en revy

Sv.: Lønforhøjelse

Hans Stokholm Kjer — Wed, 07 Nov 2007 22:10:37 GMT

Thomas Rosenstand:

Ja... Jeg har den holdning, at mere i løn kræver noget den anden vej. Hvis jeg skal give en medarbejder 5% mere i løn, skal jeg have mindst 5% mere af noget den anden vej. Det kunne være 5% mere arbejdstid eller lignende. Noget for noget.

Det er jeg ganske enig i. Det kan dog også være 5% bedre kvalifikationer, som man har skaffet sig undervejs i ansættelsesforløbet.

Tillad mig desuden at citere Anette Sands geniale bog "Dine første ansatte":

Når medarbejderen vil have mere i løb, er det som regel et godt tegn: Han eller hun mener selv, at den arbejdsindsats, der ydes, er tilfredsstillende eller måske oven i købet rigtig god.
Medarbejder vil møde op med nogle forventninger om at blive hørt. Og vil have en række gode argumenter klar, herunder en hel liste over sine kvalifikationer, fremragende egenskaber og små og store ekstraopgaver, hun eller han påtager sig.

mvh Hans

Sv.: Lønforhøjelse

Thomas Rosenstand — Wed, 07 Nov 2007 22:09:42 GMT

Præcis! Og når lønnen modsvarer kvalifikationerne og indsatsen, er det kun merydelse der kan udløse højere løn, ikke?

Sv.: Lønforhøjelse

Lars Bachmann — Wed, 07 Nov 2007 21:46:19 GMT

Tillykke med lønforhøjelsen. Som lønmodtager er det altid rart med lidt ekstra i posen.

Jeg mener at hvis der er en fornuftig udvikling i en virksomhed, så skal medarbejderne også have lige mere i posen.

Når man starter i et nyt job, så forhandler man en løn, som modsvarer ens kvalifikationer, men som tiden går og man oparbejder noget erfaring, så stiger ens arbejdsopgaver og ansvar som regel også, og det skulle da gerne give lidt mere i løn.

Da jeg på et tidspunkt arbejde som køkkenchef, havde jeg mange diskussioner med restauratøren, fordi han ikke vil give kokkene lønforhøjelse.
Vi havde længe været inde i en travl periode, hvor vi havde presset personalet til det yderste, både hvad angår abejdstid og arbejdsopgaver, og mange af kokkene kom derfor til mig og vil have mere i løn. Dette kunne jeg desværre ikke tilbyde dem, hvilke resulterede i at nogen sagde op, fordi de kunne få 1000,- mere på den anden side af gaden.

Nu skulle vi så skaffe nye kokke, og lære dem op, og de skulle ind i rutinen, det koster mange penge og timer at lære nye folk op, så i sidste ende havde det været billigere at give de gamle kokke 1000,- mere om måneden.

Så vær glad for de medarbejdere du har, og vis at du er det, enten i form af kolde kontanter eller andre goder, så får man også nogen loyale og alsidige medarbjeder, der gerne giver den en ekstra skalle.

I sidste ende er det billigere end at skal ud og skaffe nogle nye.

Sv.: Lønforhøjelse

Martin Thorborg — Wed, 07 Nov 2007 21:15:45 GMT

Anja Lysholm:

Jeg tør ikke. Jeg er så dårlig til at argumentere at jeg sikkert ender med mindre i løn.

~
Anja

Nemlig ;-)

Dbh Martin

Sv.: Lønforhøjelse

Thomas Rosenstand — Wed, 07 Nov 2007 20:58:18 GMT

Ja... Jeg har den holdning, at mere i løn kræver noget den anden vej. Hvis jeg skal give en medarbejder 5% mere i løn, skal jeg have mindst 5% mere af noget den anden vej. Det kunne være 5% mere arbejdstid eller lignende. Noget for noget.

Sv.: Lønforhøjelse

Anja Lysholm — Mon, 05 Nov 2007 15:00:59 GMT

Jeg tør ikke. Jeg er så dårlig til at argumentere at jeg sikkert ender med mindre i løn.

~
Anja

Sv.: Lønforhøjelse

BBT — Mon, 05 Nov 2007 14:59:43 GMT

Jo den unge starter ud til venstre og som tiden gå rykker man mod midten og måske lidt til højre

Sv.: Lønforhøjelse

Martin Thorborg — Mon, 05 Nov 2007 14:51:39 GMT

Anders Yde:

Nu skal i bare høre...

Jeg arbejder på fabrik om natten for at opretholde en fornuftig indkomst mens jeg får min egen virksomhed op og kører.

I går da min chef mødte ind kl 07 og jeg havde fri, gik jeg ind og spurgte om han havde 5-10 min - hvorefter jeg gav en fornuftig begrundelse for at jeg er en lønforhøjelse værd.

Først fik jeg et klart nej, men efter 10 min gik jeg alligevel ud af døren med et ekstra mødetillæg og tidligere start 100% timer. Det er det samme som 500-1000 kr. mere i måneden.

Så beskeden er til jer alle:

Gå nu ind og bed om den lønforhøjelse, hvis du selv mener du kan argumentere for det. Det koster kun 10 min af din tid...

Med venlig hilsen

Anders
Ifume.dk

Når du får dine første ansatte, så skal jeg minde dem om dit gode råd ;-)

Dbh Martin

Sv.: Lønforhøjelse

Dimitri — Thu, 01 Nov 2007 14:55:43 GMT

Som Du selv skriver, hvis man kan argumentere for sin mening, så er det bare om at komme ind til chefen (dem der har en chef).

Endnu engang

Sv.: Lønforhøjelse

Anders Yde — Thu, 01 Nov 2007 14:51:35 GMT

Tak :)

Jeg har tænkt en månedstid over om der overhoved var mulig for lønforhøjelse. Men at det skulle være den morgen bestemte jeg en halv time inden jeg gik derind.

Sv.: Lønforhøjelse

Dimitri — Thu, 01 Nov 2007 14:42:05 GMT

Det er stærkt gået!

Hvornår bestemte Du dig for at gå derind, samme morgen eller havde Du tænkt over det i et par dage?