<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Administration af ansatte (HR)</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Kontrakt til butiksansat - Prøvetid.</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1543371.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sat, 20 Sep 2014 13:14:54 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1543371</guid><dc:creator>arguins</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1543371.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&amp;PostID=1543371&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Skal det v&amp;aelig;re en tidsbegr&amp;aelig;nsede ans&amp;aelig;ttelse, eller en fast ans&amp;aelig;ttelse med pr&amp;oslash;vetid&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Kontrakt til butiksansat - Prøvetid.</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1543328.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sat, 20 Sep 2014 10:36:37 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1543328</guid><dc:creator>Halfdan Harring</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1543328.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&amp;PostID=1543328&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Amino,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hvis eksempelvis en t&amp;oslash;jbutik skal ans&amp;aelig;tte en under 18 p&amp;aring; en pr&amp;oslash;veperiode p&amp;aring; en m&amp;aring;neds tid. Hvordan skal det s&amp;aring; indg&amp;aring; i kontrakten? Og er der en der ligger inde med en standard-skabelon til hvordan denne kontrakt kunne se ud?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;P&amp;aring; forh&amp;aring;nd mange tak, og ha&amp;#39; en fantastisk L&amp;oslash;rdag!&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>