Administration af ansatte (HR)

Svar: Nemmeste/bedste måde at håndtere 80-120 ansatte.

detre — Mon, 15 Sep 2014 13:03:37 GMT

Tak for svaret, de styrker blot vores holdning til at dette må være løsningen.

Svar: Nemmeste/bedste måde at håndtere 80-120 ansatte.

detre — Mon, 15 Sep 2014 13:02:06 GMT

ja, det lyder måske lidt underligt, men det bunder i jeg ikke har fortalt, hvad arbejdet består i.

Arbejdet er deltid, og kan aldrig blive fuldtid....

Folk bliver ansat på baggrund af deres erfaring fra deres fuldtidsjob, hvis de ikke bestrider det, kan vi ikke bruge dem. Deres fuldtidsjob er et meget specialiseret område, hvor man kun kan oparbejde viden og erfaring i lige netop det job.

For at dække DK fuldt ud, skal vi have ca. 100 ansatte. Hvis det bliver mindre, kan det ikke betaler sig for den enkelte at tage opgaver, da de så vil have for meget transport - transport vi ikke kan dække, da prisen så ikke er attraktiv for vores kunder.

Derfor vil arbejdsmængden køre op og ned for den enkelte, og jo tættere befolket området er, hvor den ansatte bor, jo mere arbejde vil der være.

Jeg kan ikke løfte "sløret" helt for det fulde koncept nu, men håber det giver lidt mere mening nu.

Svar: Nemmeste/bedste måde at håndtere 80-120 ansatte.

Anonymous — Mon, 15 Sep 2014 10:36:17 GMT

Hvis budgettet er stramt er det så ikke nemmere og kun ansætte 50 ? Hvis der alligevel ikke er arbejde til 100 lyder lidt underligt i mine ører

Svar: Nemmeste/bedste måde at håndtere 80-120 ansatte.

Anonymous — Mon, 15 Sep 2014 10:08:39 GMT

Derudover er jeg rent faktisk revisor - og vil på det foreliggende grundlag anbefale Jer, at outsource lønadministrationen til Bluegarden eller en anden seriøs udbyder på markedet.

Svar: Nemmeste/bedste måde at håndtere 80-120 ansatte.

Anonymous — Mon, 15 Sep 2014 10:06:34 GMT

Jeg tænker blot, at det måske er lidt riski at ansætte 100 mand, når I allerede nu ved, at økonomien er/bliver stram ?

Svar: Nemmeste/bedste måde at håndtere 80-120 ansatte.

detre — Mon, 15 Sep 2014 09:44:10 GMT

vi gør ingen ting lige nu. Da vi ikke ved hvordan vi skal håndtere de 100 mand, venter vi med at ansætte dem.

Tror vi vender sagen med en revisor, og følger hans anbefaling.

Svar: Nemmeste/bedste måde at håndtere 80-120 ansatte.

Anonymous — Mon, 15 Sep 2014 04:56:19 GMT

Hej Henrik,

Hvad gør I nu ?

Svar: Nemmeste/bedste måde at håndtere 80-120 ansatte.

ringerdutilmig — Sun, 14 Sep 2014 23:46:32 GMT

Hvis 50 mennesker fast skal have løn, uanset størrelsen, så vil jeg regne med du skal bruge en bogholder på fuldtid til, at ordne. Tror ikke du kan få software til, at klare det hele og der skal lægges en del mennesketimer i det. Dog kunne du måske få en bogholder i østen til, at ordne det, for det er ved, at være mere normalt, at gøre end førhen og mere pålideligt end før.

Nemmeste/bedste måde at håndtere 80-120 ansatte.

detre — Sun, 14 Sep 2014 22:16:13 GMT

Hej.

Har i nogle gode ideer til, hvordan man nemmeste/bedst/billigst håndtere ca. 100 ansatte.

De bliver betalt pr. opgave de løser, så det vil nok kun være ca. 50 der skal have løn pr. mnd., da der ikke vil være arbejde til resten.

Da firmaet kører med et stramt budget, kan vi ikke have en ansat til at tage sig af det her, så det skal helst være nemt, hurtigt og billigt.

Den umiddelbare plan er at bruge bluegarden el. en lignende service.

Mvh.

Henrik