https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget. Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.</p> <p>Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.</p> daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1527761.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedSat, 09 Aug 2014 14:46:48 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1527761Rikke Wagenblast Sørensen0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1527761.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=11&PostID=1527761&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Du har p&aring; en almindeligvis optjent ferie hos din tidligere arbejdsgiver. Da du stoppede, skulle din arbejdsgiver senest 2 m&aring;neder efter oph&oslash;rsdato opg&oslash;re og indbetale bel&oslash;bet til feriekonto. Bel&oslash;bet er herefter til r&aring;dighed nogle dage senere. N&aring;r du s&aring; holder ferie hos den nye arbejdsgiver, s&aring; g&aring;r du ind p&aring; <a href="http://www.feriekonto.dk">www.feriekonto.dk</a> med din nem-id og beder om at f&aring; udbetalt de feriepenge, som vedr&oslash;rer den p&aring;g&aelig;ldende ferieperiode.</p> <p></p> <p>Det er mest almindelig, at man p&aring; sin sidste l&oslash;nseddel kan se, hvor meget arbejdsgiver vil indbetale til feriekonto (ved ikke om det er et lovkrav), og s&aring; kan man jo af den vej tjekke om man er enig. Der optjenes 2,08 dages betalt ferie for hver m&aring;neds ans&aelig;ttelse. </p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1526352.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 06 Aug 2014 10:00:18 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1526352mate1230https://www.amino.dk:443/forums/thread/1526352.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=11&PostID=1526352&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>K&aelig;re Aminoer</p> <p>Er der en eller flere, der kan hj&aelig;lpe mig med svar p&aring; et helt konkret sp&oslash;rgsm&aring;l:</p> <p>Scenariet: <br />En medarbejder har i kalender&aring;ret 2013 v&aelig;ret ansat i en virksomhed til 30.000 kroner om m&aring;neden og ferie med l&oslash;n. Medarbejderen siger op i starten af 2014 og forlader&nbsp;virksomheden den 31. april 2014 &nbsp;og starter i nyt job den 1. maj 2014.</p> <p>Hvordan er situationen i forhold til feriepenge fra den tidligere arbejdsgiver, n&aring;r medarbejderen indleder ferie uden l&oslash;n hos sin nye arbejdsgiver. Hvad har han/hun krav p&aring; i forhold til sin tidligere arbejdsgiver?</p> <p></p> <p></p> <p></p><div class="clearBoth"></div>