Medarbejdere, samarbejdspartnere, rådgivere, investorer m.m.

Svar: Har sagt min stilling op mhp. at starte egen forretning - hvordan er jeg stillet

Anonymous — Thu, 17 Jul 2014 05:07:11 GMT

Hej LP 74

Din sag er ikke speciel og hvis du først prøver at sætte dig i din tidligere arbejdsgivers sted,før du handler, bør du kunne holde dig fri af retssager med dine tidligere arbejdsgiver.

Svar: Har sagt min stilling op mhp. at starte egen forretning - hvordan er jeg stillet

Ukendt — Thu, 17 Jul 2014 01:23:45 GMT

Det ville være dumt at melde dette ud på linkedin - der har tidligere været en sag fremme, hvor arbejdsgiver brugte det imod den ansatte.

Svar: Har sagt min stilling op mhp. at starte egen forretning - hvordan er jeg stillet

Cookie - John Hannover — Wed, 16 Jul 2014 18:10:26 GMT

formentlig - men herregud der er 14 dage til - så hvorfor provokere og tage risiko

Svar: Har sagt min stilling op mhp. at starte egen forretning - hvordan er jeg stillet

LP1974 — Wed, 16 Jul 2014 14:23:34 GMT

Tak for svar.

Kan jeg melde ud på LinkedIN, at jeg stopper hos XX for at starte for mig selv pr. 1/8

Mvh LP

Svar: Har sagt min stilling op mhp. at starte egen forretning - hvordan er jeg stillet

Cookie - John Hannover — Wed, 16 Jul 2014 13:05:27 GMT

så længe du er lønnet må du ikke udføre noget som helst som kan gi konkurrence til eksisterende, så helt lav profil. Efter du ikke er lønnet vil det være frit frem hvis der intet fremgår af kontrakten om konkurrence, men der kan godt være ting du er blevet bekendt med i din ansættelse som kan regnes for fortrolig information som man KAN få bøvl med, men det vil du selv ha en fornemmelse af vil jeg tro

Har sagt min stilling op mhp. at starte egen forretning - hvordan er jeg stillet

LP1974 — Wed, 16 Jul 2014 13:02:12 GMT

Hej Aminoer

Jeg har netop sagt min stilling op mhp. at starte egen virksomhed, og vil gerne vide hvordan jeg er stillet.

Min sag er (nok) ret speciel, så først nogle facts.

Jeg har arbejdet 3 år i den virksomhed, hvor jeg netop er stoppet. Jeg har fået min månedsløn, men har aldrig skrevet under på en ansættelseskontrakt.

PT er jeg suspenderet og holder ferie frem til 1/8, hvor jeg kan begynde i mit nye virke - som delvist vil komme til at konkurrere med den virksomhed, jeg netop har forladt.

Så mit spørgsmål går på, hvordan jeg er stillet, hvad jeg må / ikke må.

- I perioden frem til 31/7 hvor mit ansættelsesforhold stopper

- I perioden efter 1/8

På forhånd tak

/Long Play