<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Diverse administration hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget.  Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.&lt;/p&gt;
</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Grundløn til medarbejdere under sygdom</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1500856.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 25 May 2014 18:52:52 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1500856</guid><dc:creator>Pughunter</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1500856.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=11&amp;PostID=1500856&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Godaften Amino,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I forbindelse med jeg udarbejder l&amp;oslash;n til vores ansatte, s&amp;aring; har jeg et praktisk sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l ifht til vores grundl&amp;oslash;nnet medarbejdere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det skal siges vi hverken har indg&amp;aring;et en overenskomst og ej har funktion&amp;aelig;re.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi har enkelte grundl&amp;oslash;nnet teamledere, som er tiltr&amp;aring;dt midt p&amp;aring; en m&amp;aring;ned og ydermere haft en uges ferie. Skal jeg udbetale l&amp;oslash;n for ferie og de resterende dage som medarbejderen ej har v&amp;aelig;ret ansat i?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pft.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>