<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Ledelse &amp; motivation</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/16099.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Et team, der arbejder godt sammen, kan gøre det umulige. Her får du inspiration til at lære om virksomhedsledelse, der engagerer dine medarbejdere, så de synes det er fedt at give den en ekstra skalle. Vi diskuterer, hvordan man leder projekter så alle er med, ledelseslitteratur, coaching og motivation – hele tiden med fokus på iværksætteren, der skal have sin egen begejstring spredt ud til sine medarbejdere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi arbejder selvfølgelig også med de problemer, der opstår hvis medarbejdere og ledelse ikke er enige om, hvordan arbejdet skal udføres.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kom og vær med – der er stor risiko for, at du bliver motiveret!&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Provisionskontrakt - Hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1498876.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 20 May 2014 14:24:57 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1498876</guid><dc:creator>Canto</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1498876.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1498876&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&amp;Oslash;v jeg er blevet snydt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg har udbetalt for meget i provision til en nu tidligere kollega. Personen sagde op i&amp;nbsp;oktober m&amp;aring;ned og fik en god provision med sig, som jeg udbetalte i&amp;nbsp;november m&amp;aring;ned.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tiden har vist at personen har snydt med tallene og derfor f&amp;aring;et for meget udbetalt i provision.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er naturligvis en situation som jeg gerne vil undg&amp;aring; til en anden gang, har i erfaring med beskrivelse i provisionskontrakter som jeg kan bruge? Eller evt. ideer til hvordan jeg have gjort det anderledes?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Owl. &lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>