<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Ledelse &amp; motivation</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/16099.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Et team, der arbejder godt sammen, kan gøre det umulige. Her får du inspiration til at lære om virksomhedsledelse, der engagerer dine medarbejdere, så de synes det er fedt at give den en ekstra skalle. Vi diskuterer, hvordan man leder projekter så alle er med, ledelseslitteratur, coaching og motivation – hele tiden med fokus på iværksætteren, der skal have sin egen begejstring spredt ud til sine medarbejdere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi arbejder selvfølgelig også med de problemer, der opstår hvis medarbejdere og ledelse ikke er enige om, hvordan arbejdet skal udføres.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kom og vær med – der er stor risiko for, at du bliver motiveret!&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Lederuddannelsernes muligheder og begrænsninger - afklarende spørgsmål mht. diplom- og master-uddannelserne indenfor ledelse!</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1496791.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 14 May 2014 13:51:29 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1496791</guid><dc:creator>Mads Mulvad Tillebeck</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1496791.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1496791&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Baggrund: Jeg er 32 &amp;aring;r, offentlig ansat med en mellemlang videreg&amp;aring;ende uddannelse indenfor formidling og undervisning, og jeg har 6 &amp;aring;rs erhvervserfaring. Jeg er gennem det seneste &amp;aring;r af mine ledere blevet opfordret til at s&amp;oslash;ge imod ledelse. Indenfor mit felt er rutinen i denne situation at gennemf&amp;oslash;re en Diplom i ledelse, som giver direkte adgang til h&amp;oslash;jeste niveau indenfor &amp;quot;leder for medarbejdere-niveauet&amp;quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Motiv: Personligt f&amp;oslash;ler jeg, at jeg hellere vil v&amp;aelig;re leder end medarbejder indenfor mit felt, undervisning. Samtidig vil jeg gerne &amp;quot;mere&amp;quot; end dette - jeg vil gerne specialisere mig uddannelsesm&amp;aelig;ssigt og karrierem&amp;aelig;ssigt til at arbejde med psykologien, dynamikken og den forskningsm&amp;aelig;ssige teknologi indenfor ledelse, f.eks. som r&amp;aring;dgivende konsulent indenfor ledelse.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1. Hvilke muligheder og begr&amp;aelig;nsninger b&amp;oslash;r man v&amp;aelig;re bevidst om, hvis man skal v&amp;aelig;lge mellem en Diplom i ledelse og en Master indenfor omr&amp;aring;det, ledelse og organisation?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2. Vil diplomuddannelsen efterlade mig underkvalificeret til at arbejde med meta-ledelse?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3. Gode r&amp;aring;d til en ung fl&amp;oslash;s i min situation?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg s&amp;aelig;tter pris p&amp;aring; enhver feedback&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>