<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Ledelse &amp; motivation</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/16099.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Et team, der arbejder godt sammen, kan gøre det umulige. Her får du inspiration til at lære om virksomhedsledelse, der engagerer dine medarbejdere, så de synes det er fedt at give den en ekstra skalle. Vi diskuterer, hvordan man leder projekter så alle er med, ledelseslitteratur, coaching og motivation – hele tiden med fokus på iværksætteren, der skal have sin egen begejstring spredt ud til sine medarbejdere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi arbejder selvfølgelig også med de problemer, der opstår hvis medarbejdere og ledelse ikke er enige om, hvordan arbejdet skal udføres.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kom og vær med – der er stor risiko for, at du bliver motiveret!&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Mænds netværk om magt, kvinders om selvtillid</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1477813.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 30 Mar 2014 08:52:36 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1477813</guid><dc:creator>Anonymous</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1477813.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1477813&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;Steffen Lyng:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt; Det virker mest som en rodebutik af filosofi, historie og personlige og arbejdsm&amp;aelig;ssige anekdoter ?&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er op til dig hvad du kan se i dette opslag (&amp;rdquo;rodebutik af filosofi, historie og personlige og arbejdsm&amp;aelig;ssige anekdoter&amp;rdquo;).&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; 1. &amp;quot;M&amp;aelig;nds netv&amp;aelig;rk handler om magt, kvinders om selvtillid.&amp;quot;&lt;br /&gt;2. Selvom det 21. &amp;aring;rhundredes teknologi er meget kompleks, giver det ikke folk den n&amp;oslash;dvendige viden og intelligens, for vi er mere interesserede i os selv.&lt;br /&gt;3.&amp;rdquo; Den endelige viden og intelligens.&amp;quot;&lt;br /&gt;4. &amp;nbsp;&amp;ldquo;En managers opgave er, at skabe et firma med et varmt og st&amp;aelig;rkt hjerte og at se tingene som de i virkeligheden ser ud&amp;rdquo;. &lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;(M&amp;aelig;nds netv&amp;aelig;rk handler om magt / ??)&lt;br /&gt;5. &amp;rdquo;Hvis vi &amp;oslash;nsker at forst&amp;aring; det mest basale omkring individuel og social udvikling, s&amp;aring; skal vi starte med at se p&amp;aring; selvrealiseringen.&amp;rdquo;&lt;br /&gt;6. &amp;rdquo;De tilh&amp;oslash;rte en generation, som ikke spekulerede og gjorde tingene mere komplekse.&amp;rdquo;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Mænds netværk om magt, kvinders om selvtillid</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1477783.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sat, 29 Mar 2014 23:24:30 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1477783</guid><dc:creator>MSL</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1477783.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1477783&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hvad er form&amp;aring;let med dit indl&amp;aelig;g ? Det virker mest som en rodebutik af filosofi, historie og personlige og arbejdsm&amp;aelig;ssige anekdoter ?&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Mænds netværk om magt, kvinders om selvtillid</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1477780.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sat, 29 Mar 2014 22:54:05 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1477780</guid><dc:creator>Anonymous</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1477780.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1477780&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&amp;nbsp;Netv&amp;aelig;rk bringer folk t&amp;aelig;ttere p&amp;aring; hinanden, hvilket har b&amp;aring;de positive og negative konsekvenser. B&amp;aring;de gode og d&amp;aring;rlige nyheder spredes utroligt hurtigt, fx &lt;a href="http://www.information.dk/492642" title="Networking: Kvindeloger og mandeleg" target="_blank"&gt;&amp;rdquo;m&amp;aelig;nds netv&amp;aelig;rk om magt, kvinders om selvtillid&amp;rdquo;.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Selvom det 21. &amp;aring;rhundredes teknologi er meget kompleks, giver det ikke folk den n&amp;oslash;dvendige viden og intelligens, for vi er mere interesserede i os selv.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Her er en interessant s&amp;aelig;tning: &lt;i&gt;Den endelige viden og intelligens&lt;/i&gt;. For mig betyder det, at man bliver forbundet med en universel visdom, som p&amp;aring; samme tid er b&amp;aring;de evig og foranderlig. Alle store filosoffer og forskere brugte denne viden: Buddha, Jesus, Confucius, Lao Tzu, Leonardo da Vinci, Thomas Alva Edison og Albert Einstein. Disse mennesker havde ikke taget en MBA, og de havde ikke f&amp;aring;et deres viden fra universitetet. Men de var p&amp;aring; trods af dette i stand til at overg&amp;aring; dem selv og skabe en forbindelse til de naturlove, der skaber vores liv p&amp;aring; Jorden. At man ikke havde internet for f&amp;aring; hundrede &amp;aring;r siden, betyder ikke, at der ikke var nogen, der var klar over, at vi en dag ville v&amp;aelig;re i stand til - ved hj&amp;aelig;lp af teknologien - at skabe forbindelse til og kommunikere med hinanden. Tiden dengang pegede fremad mod os, ligesom vores tid peger bagud mod dem og nogle hundrede &amp;aring;r fremad ogs&amp;aring;. Der skabes en dimension der, hvor fortid, nutid og fremtid forenes. Erfaringen fra denne dimension kan ikke l&amp;aelig;res p&amp;aring; universitetet, den kan ikke erhverves med magt eller k&amp;oslash;bes, for man skal fortjene kundskaben til denne dimension! Jeg er af den mening at alle, der kan overg&amp;aring; sig selv, kan skabe en dimension, som skaber en mulighed for udvikling for personen selv og dennes milj&amp;oslash;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Da jeg var manager, skrev jeg en dag f&amp;oslash;lgende p&amp;aring; tavlen: &amp;ldquo;En managers opgave er, at skabe et firma med et varmt og st&amp;aelig;rkt hjerte og at se tingene som de i virkeligheden ser ud&amp;rdquo;. Efter at have l&amp;aelig;st det sagde en af mine kolleger: &amp;ldquo;Det var da en overv&amp;aelig;ldende s&amp;aelig;tning&amp;rdquo;, for han vidste ikke at det var mig, der havde skrevet den. Desv&amp;aelig;rre er vi ikke vant til arbejdspladser med naturligt gode forhold og medmenneskelighed. Der var en artikel i 24 timer med overskriften: &amp;rdquo;Forvent ikke blomster p&amp;aring; f&amp;oslash;rste arbejdsdag.&amp;rdquo; If&amp;oslash;lge teksten glemmer mange arbejdsgivere at give den nye medarbejder helt basale ting den f&amp;oslash;rste dag; De bliver m&amp;aring;ske ikke introduceret til deres nye kolleger, der er ikke noget sted de kan sidde, eller de har endnu ikke f&amp;aring;et en mailadresse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;i&gt;Hvis vi &amp;oslash;nsker at forst&amp;aring; det mest basale omkring individuel og social udvikling, s&amp;aring; skal vi starte med at se p&amp;aring; selvrealiseringen. &amp;quot;M&amp;aelig;nds netv&amp;aelig;rk handler om magt, kvinders om selvtillid.&amp;quot;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg husker tilbage p&amp;aring; mine bedstefor&amp;aelig;ldre med k&amp;aelig;rlighed og taknemmelighed. De var simple mennesker, fulde af k&amp;aelig;rlighed og klar, simpel intelligens. Min bedstefar var krigsfange i Rusland under 2. Verdenskrig. Da han kom tilbage fra f&amp;aelig;ngslet, giftede han sig med min farmor, som havde 3 b&amp;oslash;rn, hvis rigtige far havde forladt dem. Han tog del i genopbygningen af Ungarn efter 2. Verdenskrig. Han var en simpel mand, der arbejdede med landbrug sammen med min farmor. De havde deres eget hus med dyr. De stod op om morgenen, og de var t&amp;aelig;t p&amp;aring; naturen; De vidste, at hvis ikke de passede dyrene og jorden, s&amp;aring; var der intet at spise. &lt;i&gt;De tilh&amp;oslash;rte en generation, som ikke spekulerede og gjorde tingene mere komplekse end h&amp;oslash;jst n&amp;oslash;dvendigt med paradoksale sandheder.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>