https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1466705.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 05 Mar 2014 19:10:15 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1466705brilea0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1466705.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1466705&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Opsigelsesvarsel afh&aelig;nger af hvor l&aelig;nge medarbejderen har v&aelig;ret ansat. Det maksimale opsigelsesvarsel er 6 m&aring;neder.</p> <p>3 m&aring;neders opsigelse g&aelig;lder indtil 2 &aring;r og 8 m&aring;neder ans&aelig;ttelse. De g&aelig;ldende opsigelsesvarsler kan l&aelig;ses i funktion&aelig;rloven</p> <p>som man kan finde p&aring; nettet</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1466612.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 05 Mar 2014 17:21:45 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1466612Anette Sand0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1466612.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1466612&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Om man er funktion&aelig;r eller ej afh&aelig;nger ikke af, om l&oslash;nnen udbetales pr. time eller pr. m&aring;ned. Det, som er afg&oslash;rende er, om arbejdet str&aelig;kker sig mere end over 8 timer ugentligt og om det falder inden for funktion&aelig;rlovens omr&aring;de (handel, kontor, lager). <br /><br />Men det er korrekt, at en v&aelig;sentlig &aelig;ndring af arbejdsforholdene (som overgang fra fast m&aring;nedl&oslash;n til timel&oslash;n m&aring; siges at v&aelig;re) skal varsles i lige s&aring; god tid, som en opsigelse skal, for funktion&aelig;rer typisk 3 mdr.</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1463310.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 26 Feb 2014 08:18:39 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1463310Jakob Lauridsen0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1463310.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1463310&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Mit bedste bud er vel at standard regler for en funktion&aelig;r g&aelig;lder, dvs. du skal oplyse ham om denne &aelig;ndring skriftligt 3 mnd f&oslash;r det sker og s&aring; lave en ny kontrakt han skriver under p&aring;.</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1463299.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 26 Feb 2014 07:50:24 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1463299Bjergsted0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1463299.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1463299&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hej Alle sammen...</p> <p>Jeg skriver i h&aring;b om at der er nogen der ved hvordan det fungere n&aring;r man har en medarbejder, som er p&aring; funktionl&aelig;r l&oslash;n og skal over p&aring; timel&oslash;n?</p> <p>Jeg bliver i tvivl om jeg skal fyre ham, for at kunne ans&aelig;tte ham igen p&aring; en almindelig timel&oslash;n?&nbsp;</p> <p></p> <p>H&aring;ber p&aring; lidt hj&aelig;lp.</p><div class="clearBoth"></div>