<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Ledelse &amp; motivation</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/16099.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Et team, der arbejder godt sammen, kan gøre det umulige. Her får du inspiration til at lære om virksomhedsledelse, der engagerer dine medarbejdere, så de synes det er fedt at give den en ekstra skalle. Vi diskuterer, hvordan man leder projekter så alle er med, ledelseslitteratur, coaching og motivation – hele tiden med fokus på iværksætteren, der skal have sin egen begejstring spredt ud til sine medarbejdere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi arbejder selvfølgelig også med de problemer, der opstår hvis medarbejdere og ledelse ikke er enige om, hvordan arbejdet skal udføres.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kom og vær med – der er stor risiko for, at du bliver motiveret!&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Du kan ikke lede andre, hvis du ikke leder dig selv!</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1463235.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 25 Feb 2014 22:23:51 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1463235</guid><dc:creator>Dan Grevelund Quelle</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1463235.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1463235&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hvad er dine 5 vigtigste prioriteter i livet? Det er et stort sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l. Men tag 2 minutter og skriv dem ned - i prioriteret r&amp;aelig;kkef&amp;oslash;lge - inden du l&amp;aelig;ser videre (ikke smugkigge).&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Start og udvikling af en ny virksomhed er fantastisk sp&amp;aelig;ndende. Succes kr&amp;aelig;ver passion, vedholdenhed og en meget stor arbejdsindsats. N&amp;aring;r jeg beder iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;ttere, ejerledere og topledere om at svare p&amp;aring; ovenst&amp;aring;ende sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l, har jeg endnu ikke m&amp;oslash;dt en leder, der satte sig selv som 1. prioritet. Men det bliver man efter min mening n&amp;oslash;dt til. Hvis man ikke passer p&amp;aring; sig selv, kan man ikke v&amp;aelig;re noget for andre. Det er ikke egoisme. Alt for mange ejerledere er s&amp;aring; pressede, at de p&amp;aring; kort sigt bliver flaskehals i virksomheden og p&amp;aring; lang sigt risikerer &amp;aelig;gteskab og helbred.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvad g&amp;oslash;r man s&amp;aring; ved det? Min erfaring er, at det er rigtig sv&amp;aelig;rt, da man typisk skal g&amp;oslash;re op med gamle vaner. Jeg vil ikke sige, at jeg har fundet en hurtig &amp;quot;just add water&amp;quot; l&amp;oslash;sning. Det kr&amp;aelig;ver h&amp;aring;rdt arbejde. N&amp;aring;r jeg arbejder med bestyrelser og ejerledere, har jeg af og til brugt et v&amp;aelig;rkt&amp;oslash;j, hvor man laver en strategi for sit liv. Det er liges&amp;aring; vigtigt at have en strategi for sit liv som for sin forretning.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;V&amp;aelig;rkt&amp;oslash;jet &amp;quot;Strategi for dit liv&amp;quot; er vedh&amp;aelig;ftet her:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;(Gå ind på Amino for at se den video der er i indlægget)&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mange gode hilsner&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dan&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>