<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Opfindelser, patent &amp; intellektuelle rettigheder (IP)</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2223.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Her kan du få hjælp med at komme gennem patentjunglen, så din opfindelse bliver beskyttet. Vi diskuterer, hvad der skal til for oprette et patent og alt det praktiske papirarbejde. Vi kigger også på gyldighed af patenter – altså hvor lang de rækker og på hvilke markeder. Meget aktuelt er softwarepatenter, og de bliver ofte diskuteret af vores brugere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jævnligt dukker andre spørgsmål om intellektuelle rettigheder (Intellectual Property, IP) op, og hvordan man bør forholde sig i sager, hvor ens ophavsret eller patent er blevet krænket. Du kan også være heldig at finde en rigtig god idé herinde, som andre af eller anden grund ikke selv ønsker at gå videre med.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Ophavsret til materiale udarbejdet under lønnet fast ansættelse</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1394211.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 11 Oct 2013 12:58:10 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1394211</guid><dc:creator>Tim Lynge Resdal</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1394211.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2223&amp;PostID=1394211&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Det tilh&amp;oslash;rer arbejdspladsen.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Ophavsret til materiale udarbejdet under lønnet fast ansættelse</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1394199.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 11 Oct 2013 12:45:25 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1394199</guid><dc:creator>Cookie - John Hannover</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1394199.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2223&amp;PostID=1394199&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;og svaret er overordnet set et klart nej det har han absolout ikke ret til. (ud fra din beskrivelse a aftalen osv)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;vh&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Ophavsret til materiale udarbejdet under lønnet fast ansættelse</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1394197.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 11 Oct 2013 12:43:56 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1394197</guid><dc:creator>Peter Ingemann Bentsen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1394197.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2223&amp;PostID=1394197&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;En lille historie:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En mand er ansat i en virksomhed hvor han producerer grafisk arbejde. Ans&amp;aelig;ttelsen er p&amp;aring; funktion&amp;aelig;rlignende vilk&amp;aring;r og betalingen er en fast m&amp;aring;nedlig betaling. Der er ingen pr&amp;aelig;stationsafh&amp;aelig;ngig betaling i form af bonus eller lignende. Der er ingen afsnit i ans&amp;aelig;ttelsesaftalen som omhandler copyright eller rettigheder.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I forbindelse med arbejdet p&amp;aring;f&amp;oslash;res systematisk en copyright markering i form af&amp;nbsp;&lt;span&gt;&amp;copy; &amp;gt;navn&amp;lt;. Der foreligger ingen aftale om hans ret til at p&amp;aring;f&amp;oslash;re copyright markering og det er sket uden tilsagn fra virksomheden.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;let er om manden kan h&amp;aring;ndh&amp;aelig;ve sin copyright p&amp;aring; det udarbejde materiale n&amp;aring;r der er tale om et l&amp;oslash;nnet job.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>