<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Ledelse &amp; motivation</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/16099.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Et team, der arbejder godt sammen, kan gøre det umulige. Her får du inspiration til at lære om virksomhedsledelse, der engagerer dine medarbejdere, så de synes det er fedt at give den en ekstra skalle. Vi diskuterer, hvordan man leder projekter så alle er med, ledelseslitteratur, coaching og motivation – hele tiden med fokus på iværksætteren, der skal have sin egen begejstring spredt ud til sine medarbejdere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi arbejder selvfølgelig også med de problemer, der opstår hvis medarbejdere og ledelse ikke er enige om, hvordan arbejdet skal udføres.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kom og vær med – der er stor risiko for, at du bliver motiveret!&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Har du taget en BESLUTNING... eller har du taget DET FØRSTE SKRIDT?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1337890.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 21 Jun 2013 12:59:34 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1337890</guid><dc:creator>Marlene Isabel Shirazi Rasmussen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1337890.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1337890&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Har du &lt;strong&gt;&amp;rsquo;taget en beslutning&amp;rsquo;...&lt;/strong&gt; eller har du &lt;strong&gt;&amp;rsquo;taget det f&amp;oslash;rste skridt&amp;rsquo;&lt;/strong&gt;?&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&amp;rdquo;Jamen, hvor stor er forskellen egentlig imellem at have &amp;rsquo;taget en beslutning&amp;rsquo; og have &amp;rsquo;taget det f&amp;oslash;rste skridt&amp;rsquo;?&amp;rdquo;, kan du t&amp;aelig;nke. Der er en k&amp;aelig;mpe forskel. K&amp;AElig;MPE!&lt;br /&gt;Der er mange kvikke mennesker, der dagligt tr&amp;aelig;ffer super skarpe beslutninger&amp;hellip; beslutninger, som desv&amp;aelig;rre ikke kommer til at se dagens lys. Heldigt, hvis det nu drejede sig om d&amp;aring;rlige beslutninger, og rigtig &amp;aelig;rgerligt, hvis det er en fantastisk beslutning.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;G&amp;aring;r du ogs&amp;aring; rundt med en super skarp beslutning, som du ved helt nede i maven, er rigtig? Rigtig for dig. M&amp;aring;ske er det en genial beslutning, der ikke alene vil gavne dig, men ogs&amp;aring; nogle mennesker omkring dig.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;&lt;strong&gt;S&amp;aring; l&amp;aelig;nge, du ikke har handlet p&amp;aring; en beslutning, &lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;eksisterer den kun inde i hovedet p&amp;aring; dig selv. &lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Hvis det er tilf&amp;aelig;ldet, s&amp;aring; er der naturligvis mange mulige &amp;aring;rsager til, at du ikke har f&amp;aring;et rykket p&amp;aring; den endnu. Gode og mindre gode forklaringer. Et godt sted at starte, er, at kigge lidt p&amp;aring; de omr&amp;aring;der, hvor tingene allerede fungerer for dig. Lad mig give et par eksempler.&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Virksomheden, der ikke f&amp;aring;r bev&amp;aelig;get sig ind p&amp;aring; en oplagt voksende og profitabel niche, fordi kunderne fra det vel-etablerede marked fortsat melder opgaver ind, uden s&amp;aelig;rlig indsats fra virksomhedens side af. Salget l&amp;oslash;fter n&amp;aelig;sten sig selv.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Den mellemforn&amp;oslash;jede medarbejder, som ved, at dr&amp;oslash;mmejobbet findes &amp;rsquo;derude et sted&amp;rsquo;, men som ikke f&amp;aring;r ledt aktivt efter det&amp;hellip; liiige indtil, der er varslet fyringer i n&amp;aelig;ste kvartal.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&amp;rsquo;Solopreneuren&amp;rsquo;, den selvst&amp;aelig;ndige, der ikke f&amp;aring;r indfriet sine &amp;oslash;konomiske ambitioner, fordi &amp;aelig;gtef&amp;aelig;llen tjener rigeligt for dem begge, og ikke f&amp;aring;r v&amp;aelig;kstet sin forretning.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;- Alle sammen eksempler p&amp;aring;, at noget fungerer, og samtidigt udm&amp;oslash;nter sig i en form for begr&amp;aelig;nsning.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Det er &amp;eacute;n ting at v&amp;aelig;re sikker p&amp;aring; at en beslutning er den helt rigtige. OG d&amp;eacute;t er vigtigt i sig selv!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Noget helt andet er, at &lt;strong&gt;f&amp;aring; en beslutning omsat til handling&lt;/strong&gt;. &lt;strong&gt;Det f&amp;oslash;rste skridt&lt;/strong&gt;. For der sker intet, f&amp;oslash;r der er sat handling bag.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Har du truffet en beslutning fornylig eller for&amp;nbsp;l&amp;aelig;nge siden, som endnu ikke er f&amp;oslash;rt ud i livet? Du kan jo overveje om du reelt har taget beslutningen. For er beslutningen taget, hvis du endnu ikke har handlet p&amp;aring; den? Hvad synes du?&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>