https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1330889.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedFri, 07 Jun 2013 23:30:37 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1330889multinet0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1330889.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1330889&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedDet er uden problemer muligt at forlænge tilskuds perioden, på baggrund af det du har beskrevet og jobceneret er fuld forstående for det.<br />De vil hellere forlænge tilskuddet i 3 måneder og &quot;slippe&quot; af med din ansatte, hvis der er mulighed for fast arbejde efterfølgende.<br />Jeg havde selv en i tilskud i 8 måneder og fastansat i efterfølgende 2 måneder, men måtte desværre fyre ham, grundet manglende interesse for arbejdet efter han blev fastansat.<div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1330546.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedFri, 07 Jun 2013 09:17:15 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1330546Anders En0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1330546.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=1330546&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Jeg har en ansat som jeg er glad for og som har v&aelig;ret hos mig i l&oslash;ntilslud i ca. 4 mdr.</p> <p>Han har snart v&aelig;ret p&aring; dagpenge i 2 &aring;r og derfor udl&oslash;ber hans l&oslash;ntilslud ogs&aring; snart.&nbsp;</p> <p>Er det muligt p&aring; nogen m&aring;de at forl&aelig;nge l&oslash;ntilskudsperioden alligevel..? Man er vel ude i noget dispensation ell. lign... </p> <p>Som sagt er jeg glad for ham som medarbejder og der er potentiale i ham, men der er bare brug for mere tid til opl&aelig;ring, inden han bliver sin egen l&oslash;n v&aelig;rd.</p> <p>Kunne godt lige t&aelig;nke mig lidt input inden jeg evt. snakker med jobcentret. </p><div class="clearBoth"></div>