Administration af ansatte (HR)

Svar: Medhjælpende ægtefælle eller ansat med kontrakt

Birte Andersen — Tue, 14 May 2013 21:04:25 GMT

Vi har sat lønnen til at være en fast løn, der ligger lige under grænsen for topskat. Det var det råd, vores revisor gav os.

De bedste ønsker for jeres videre arbejdsliv. Det er rigtig sjovt at arbejde sammen - synes vi i hvert fald.

Svar: Medhjælpende ægtefælle eller ansat med kontrakt

Andam-Service.dk — Tue, 14 May 2013 20:42:10 GMT

Tak for svar begge to. Jeg har besluttet at ansætte min ægtefælle lade hende optræde som alm. ansat.

Men jeg har selvfølgeligt flere spørgsmål til det.

- hvis jeg ansætter min ægtefælle med fast måndesløn samt provision. Så ville det vel være ok, ikk?

-Lønnen vil, for mig at se, stadigt være i korrekt forhold til arbejdsindsatsen og jeg kan vel egentlig salv bestemme den slags også når der er tale om en ægtefælle?

Svar: Medhjælpende ægtefælle eller ansat med kontrakt

Birte Andersen — Sun, 12 May 2013 20:08:07 GMT

Vi har en enkelmandsvirksomhed og vi kører det på den måde, at den ene af os er ansat og får udbetalt løn helt normalt. Det foreslog vores revisor og det har vi kørt med i en del år nu. Men vi arbejder også helt ligeværdigt og tager beslutninger i fællesskab osv.

Svar: Medhjælpende ægtefælle eller ansat med kontrakt

Cookie - John Hannover — Sun, 12 May 2013 15:43:32 GMT

medhjælpende ægtefælle betyder i hovedsagen at den pågældende får sin betaling i form af andel i overskuddet også skattemæssigt. Der kræves, at arbejdsindsatsen skal være væsentlig og der er ganske mange regler omkring det, så jeg vil anbefale at ofre en revisor på at gå jeres helt aktuelle situation igennem - ud fra regnskab og jeres øvrige indtjening - læs mere om de ikke helt ukomplicerede forhold her: http://www.tax.dk/jv/ca/C_A_8_4_1_2.htm

uanset hvad i vælger må der ikke være misforhold mellem honorar/løn og arbejdsindsatsen (du må med andre ord ikke bare bruge en ægtefælles evt frikort uden der faktisk arbejdes for det) Hold så kaldt armslænge, så du behandler hende i så fald helt som en hvilken som helst anden på lønningslisten hvad penge angår - en fremmed arbejdsgiver skulle være villig til at give samme løn for samme indsats.

Medhjælende ægtefælle betyder du ikke skal registreres som arbejdsgiver men hos skat - det skal du hvis det er løn, hvor du indberetter helt normalt og skal ha atp og feriepenge osv på plads - brug f.eks. danløn

I alle fald, medhjælpende eller bare lønansat så skal I være opmærksom på, at det har betydning i forhold til dagpenge. Hvis din ægtefælle har andet job og bliver arbejdsløs, så vil a-kassen kunne kræve, at DIN virksomhed skal lukkes helt før hun kan få dagpenge - når hun har været medhjælende - og det bliver hun set som af a-kassen, simpelthen fordi a-kassen ikke kan kontrollere om hun faktisk arbejder videre eller ej med tilstrækkelig sikkerhed. Det er noget man stærkt skal overveje og tale med ægtefællens a-kasse om INDEN man ansætter denne, og ægtefællen skal formentlig registreres som selvstændig i sin a-kasse - så tag det omhyggeligt med dem, hvis det aspekt har betydning

Medhjælpende ægtefælle eller ansat med kontrakt

Andam-Service.dk — Sun, 12 May 2013 15:25:41 GMT

Jeg skal til at hyre folk herunder min ægtefælle, men hvad er der af fordele og ulemper ved forskellige måder at gøre det på,

hermed mener jeg: Medhjælpende ægtefælle eller ansat med kontrakt.

Jeg har lidt svært ved at samle trådene på alle de gode indlæg der er her inde, da de alle i sidste ende er personlige.

Men:

Medhjælpende ægtefælle: fordele / ulemper

Ansat med kontrakt: : fordele / ulemper