<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Ledelse &amp; motivation</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/16099.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Et team, der arbejder godt sammen, kan gøre det umulige. Her får du inspiration til at lære om virksomhedsledelse, der engagerer dine medarbejdere, så de synes det er fedt at give den en ekstra skalle. Vi diskuterer, hvordan man leder projekter så alle er med, ledelseslitteratur, coaching og motivation – hele tiden med fokus på iværksætteren, der skal have sin egen begejstring spredt ud til sine medarbejdere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi arbejder selvfølgelig også med de problemer, der opstår hvis medarbejdere og ledelse ikke er enige om, hvordan arbejdet skal udføres.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kom og vær med – der er stor risiko for, at du bliver motiveret!&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Netværk for dine mellemledere??</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1303610.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 16 Apr 2013 20:19:31 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1303610</guid><dc:creator>Aron H.R Jensen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1303610.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1303610&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Godaften folk&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Skriver det her indl&amp;aelig;g fordi jeg er lidt nysgerrig, p&amp;aring; de &amp;oslash;verstes beslutningstagere&amp;nbsp;meninger og holdninger til et netv&amp;aelig;rk for mellemledere.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg er selv projektleder i et firma fra Aarhus, jeg st&amp;aring;r for den daglige drift, motivation af de ansatte samt komme evt. nye kunder i m&amp;oslash;de og meget mere, det er rigtig fedt kan godt m&amp;aelig;rke at der sker noget i mig, og jeg udvikler mig! Der er t&amp;aelig;t og god dialog med beslutningstagerne over mig. S&amp;aring; det g&amp;aring;r rigtig godt. Men jeg h&amp;oslash;re ogs&amp;aring; tit at nogen af&amp;nbsp;mine cheffer som tager til netv&amp;aelig;rksm&amp;oslash;der,&amp;nbsp;jeg h&amp;oslash;re nogle sm&amp;aring; historier osv. fra de her m&amp;oslash;der, og det lyder vildt sp&amp;aelig;nde, fordi de netv&amp;aelig;rker, snakker sammen, udvikler sig og i den dur der. Har ogs&amp;aring; h&amp;oslash;rt at der er nogle netv&amp;aelig;rker, hvor det kan f&amp;oslash;les som en kaffeklub, men det er vidst nogle seri&amp;oslash;se netv&amp;aelig;rker de kommer til.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg vil som sagt gerne h&amp;oslash;re jeres (de &amp;oslash;verste beslutningstagere) meninger om hvad i f.eks synes at jeres mellem leder skulle forlade arbejdspladsen m&amp;aring;ske 1-1&amp;frac12; time engang om m&amp;aring;neden, for simpelthen at udvikle sig, h&amp;oslash;re andres mellemlederers&amp;nbsp;meninger, hvordan de takler de problem stillinger de m&amp;oslash;der p&amp;aring; deres vej. Alts&amp;aring; kort og godt, netv&amp;aelig;rker og dele erfaringer med hinanden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det skulle selvf&amp;oslash;lgelig v&amp;aelig;re for at udvikle sig selv sammen med andre i samme situation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;P&amp;aring; Forh&amp;aring;nd tak &amp;amp; rigtig go aften =]&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>